Интервью с Картиком Мандавиллем, генеральным директором SpringRole

Картик Мандавилль - генеральный директор SpringRole, инновации в области блокчейнов, которая меняет определение того, как люди связываются, обмениваются доверием и участвуют в бизнесе по всему миру.

1) Расскажите, пожалуйста, о себе?

Я начал свою карьеру в области технологий со степенью бакалавра компьютерных наук в Технологическом институте Манипала в Индии. В то время как я был там, я основал одно из первых нескольких приложений Facebook под названием «Autobudder», которое впоследствии имело большую базу пользователей, а также стажировалось в Cisco.

После получения степени бакалавра я поступил в магистратуру Университета Карнеги-Меллона. Когда я был там, я начал работать в Science, и у меня возникла идея основать SpringRole.

Представление о том, что вы можете отправлять деньги с помощью всего лишь фрагмента кода без каких-либо централизованных полномочий, было одним из основных аспектов блокчейна, который впервые привлек меня к этой технологии. Узнав об этом, я продолжил исследование пространства блокчейнов и понял, что это технология с огромным потенциалом, и я хотел развивать ее.

2) Что такое SpringRole?

Мы создаем протокол аттестации профессиональных профилей на основе блокчейна. В этом мире непроверенных и, возможно, неаутентичных профессиональных онлайн-профилей профили SpringRole будут проверяться и подтверждаться в блокчейне для обеспечения высочайшего уровня аутентичности.

Что отличает SpringRole от своего прямого конкурента, то есть LinkedIn, так это то, что в SpringRole все данные, которые пользователь вводит в свой профессиональный профиль, проверяются и подтверждаются в блокчейне. Любая аттестация в цепочке блоков неизменна, то есть никем не может быть изменена, даже пользователем, который ее загрузил. Это означает, что, когда работодатели просматривают профиль кандидата в SpringRole, они уверены, что вся информация проверена и достоверна, и это будет означать, что им не придется тратить деньги на дальнейшую проверку.

Еще одна отличительная черта SpringRole заключается в том, что, поскольку она находится в блокчейне, она децентрализована. Пользовательские данные в SpringRole принадлежат пользователю, который их загрузил. Пользователь имеет полные права на данные и даже получает компенсацию, когда другие пользователи используют эти данные, для получения работы путем одобрения или когда SpringRole использует эти данные для чего-либо еще.

3) Что вдохновило вас на создание децентрализованной профессиональной сети?

Я отчетливо помню, как на первом году обучения в колледже я думал о разработке компьютерной автоматизации, чтобы ориентироваться в сфере найма и обеспечить себе стажировку. Пока мои друзья ходили группами на ярмарки вакансий, одетые в костюмы, я находился в своей комнате в общежитии, подавая заявки в более чем 200 компаний онлайн в своей пижаме, и лично отправлял электронное письмо HR каждой компании. Я был опустошен, когда получил только 20 ответов и, что еще хуже, всего 5 звонков на собеседовании.

После окончания Carnegie Mellon мне дали возможность работать в Science в качестве их технического директора. Именно в то время, когда я был там, я понял, что, вероятно, упускаю лучшие таланты, которые не были частью какой-либо сети в Индии или Санта-Монике для ключевых технических руководящих позиций. Тогда я понял, что так же, как в колледже я создал приложение для поздравления с днем ​​рождения в Facebook, я мог бы создать что-то, что могло бы научить мир, как добиться успеха с помощью профессиональных сетей, а также вознаградить тех, кто на цифровых платформах обладал навыками выше тех, своих сверстников. Так родилась SpringRole.

Что побудило меня сделать эту сеть децентрализованной, так это тот факт, что существующие профессиональные сети, такие как LinkedIn, практически ничего не делают для стимулирования пользователя. На платформе много шума, и все пользовательские данные принадлежат компании, а не пользователю. Я считаю, что будущее технологий - это децентрализация и полный контроль над данными со стороны владельцев данных.

4) Какие проблемы вы видите в работе профессиональных сетей в настоящее время?

Самая большая проблема, которую SpringRole стремится решить прямо сейчас, - это необходимость повторной проверки перед каждым новым сотрудником в компании. С протоколом SpringRole информация, которую мы читаем о профессиональном профиле человека в Интернете, будет надежной и подтвержденной. Работодателю не придется беспокоиться о неверной или ложной информации в профиле кандидата перед тем, как нанять его.

Текущие профессиональные сети не проверены. Любой желающий может разместить что угодно в своем профиле, и нет возможности проверить, что информация верна. Это означает, что когда компании нанимают кандидатов, использующих эти сети, им все равно приходится тратить время и деньги на повторную проверку.

5) Чем SpringRole будет отличаться от других более традиционных профессиональных сетей и чем будет отличаться опыт пользователей и рекламодателей?

SpringRole - это профессиональный протокол проверки учетных данных, основанный на блокчейне. Преимущество протокола в том, что SpringRole становится отраслевым стандартом для аттестации. Это поможет вам создать сильную профессиональную идентичность, которая будет полезна для самых разных сценариев использования, включая подбор персонала для продаж, фриланс, кредитный рейтинг и т. Д.

Springrole - единственный в мире протокол, поддерживаемый блокчейном, который предназначен для сбора индийских технических талантов на платформе. План состоит в том, чтобы стать местом, где можно найти талантливых, полностью проверенных и аттестованных технических специалистов наиболее экономичным способом для всех предприятий по всему миру, которые нуждаются в квалифицированных технических талантах.

Что отличает SpringRole от других традиционных профессиональных сетей, так это то, что в SpringRole проверяются пользовательские данные. Когда кто-то заявляет, что где-то работал, и эта информация засвидетельствована, она записывается в блокчейн. Таким образом, когда работодатель смотрит на эту информацию, он / она знает, что это правда.

Еще одно преимущество SpringRole заключается в том, что пользовательские данные принадлежат и контролируются пользователем. Кроме того, пользователи получают компенсацию за любое использование их данных - например, все индоссанты лица получают вознаграждение, когда этот человек находит работу через SpringRole.

6) Как технология блокчейн помогает SpringRole в этом?

Блокчейн играет решающую роль в продукте SpringRole. Блокчейн позволяет профилям SpringRole достичь максимально возможного уровня аутентичности, поскольку данные, введенные в блокчейн, являются неизменяемыми - гарантируя, что после проверки данных профиля их нельзя будет изменить. Это позволяет работодателям и кандидатам быть уверенными в фактах, указанных в личном профиле.

7) С какими из самых больших проблем вы столкнулись при запуске своего ICO?

Большинство проектов блокчейнов зависят от экосистемы блокчейнов и сталкиваются с проблемами масштабируемости и регулирования. У нас такие же риски, как и у всех остальных.

Как экосистема, мы должны думать о том, как создавать отличные блокчейн-продукты для не криптовалютных пользователей, поскольку не все понимают технические особенности блокчейна, но каждый может извлечь из этого выгоду.

8) Что произойдет со SpringRole после завершения продажи токенов и что вы увидите через 5 лет?

После завершения продажи токенов мы продолжим усердно работать над созданием нашего продукта и вывести его из стадии бета-тестирования. У нас есть видение децентрализованного протокола профессионального профиля, мы представляем его преимущества и возможности использования, и мы не перестанем работать, пока мечта не осуществится.

Согласно нашей дорожной карте, мы запускаем SpringRole в июле 2018 года, а к декабрю мы должны закончить работу с дополнительными функциями на платформе, такими как одобрение, структура аттестации, список каталогов и поиск по графам.

9) Не могли бы вы рассказать нам немного о своей команде и поддержке клиентов?

Команда SpringRole состоит из 15 трудолюбивых людей между Бангалором и Санта-Моникой. Команда принадлежит к разным профессиям и имеет различный ценный опыт. В то же время нас поддерживает Science Blockchain, а также команда надежных консультантов.

Посетите сайт: https://www.springrole.com