Intervista a Kartik Mandaville, CEO di SpringRole

Kartik Mandaville è il CEO di SpringRole, un'innovazione blockchain che ridefinisce il modo in cui le persone si connettono, si scambiano fiducia e si impegnano in aziende in tutto il mondo.

1) Per favore, parlaci di te?

Ho iniziato la mia carriera nella tecnologia con una laurea in Informatica presso il Manipal Institute of Technology, in India. Mentre ero lì, ho fondato una delle prime app di Facebook chiamata 'Autobudder' che ha continuato ad avere una vasta base di utenti e ha anche internato per Cisco.

Dopo la laurea ho continuato a studiare un master alla Carnegie Mellon University. È stato mentre ero lì che ho iniziato a lavorare per Science e ho avuto l'idea di fondare SpringRole.

L'idea che tu possa inviare denaro con solo un pezzo di codice senza alcuna autorità centralizzata, è stato uno degli aspetti principali della blockchain che per primo mi ha attratto verso la tecnologia. Dopo averlo appreso, ho esplorato ulteriormente lo spazio blockchain e mi sono reso conto che questa è una tecnologia che ha un enorme potenziale e volevo svilupparla.

2) Cos'è SpringRole?

Stiamo costruendo un protocollo di attestazione del profilo professionale basato su blockchain. In questo mondo di profili professionali online non verificati e forse non autentici, i profili SpringRole saranno verificati e attestati sulla blockchain per garantire il massimo livello di autenticità.

Ciò che rende SpringRole diverso dal suo diretto concorrente cioè LinkedIn, è che su SpringRole tutti i dati che un utente inserisce nel proprio profilo professionale sono verificati e attestati sulla blockchain. Qualsiasi attestazione sulla blockchain è immutabile, cioè non può essere modificata da nessuno, nemmeno dall'utente che l'ha caricata. Ciò implica che quando i datori di lavoro visualizzano un profilo SpringRole di un candidato, hanno la certezza che tutte le informazioni siano verificate e autentiche, e ciò significherebbe che non dovrebbero spendere soldi per ulteriori verifiche.

Un altro modo che rende SpringRole diverso è che poiché è sulla blockchain, è decentralizzato. I dati utente su SpringRole appartengono all'utente che li ha caricati. L'utente ha pieni diritti sui dati e viene persino compensato quando altri utenti utilizzano tali dati, per ottenere un impiego tramite approvazioni o quando SpringRole utilizza tali dati per qualsiasi altra cosa.

3) Cosa ti ha spinto a creare una rete professionale decentralizzata?

Ricordo distintamente che durante il mio primo anno di college, ho pensato di sviluppare un'automazione informatica per navigare nel panorama del reclutamento e assicurarmi uno stage. Mentre i miei amici camminavano insieme in gruppo alle fiere del lavoro, vestiti in completo, io ero nella mia stanza del dormitorio facendo domanda online in pigiama a oltre 200 aziende, inviando un'e-mail personalmente alle risorse umane di ciascuna azienda. Ero devastato quando ho ricevuto solo 20 risposte e, peggio ancora, solo 5 interviste.

Dopo essermi laureato alla Carnegie Mellon, mi è stata data l'opportunità di lavorare a Science come loro CTO. È stato mentre ero lì, che mi sono reso conto che probabilmente mi stavo perdendo i migliori talenti che non facevano parte di alcuna rete in India o Santa Monica per le posizioni chiave di leadership tecnica. Mi sono reso conto allora che, proprio come avevo creato un'applicazione Facebook per gli auguri di compleanno al college, potevo anche costruire qualcosa che potesse insegnare al mondo come avere successo usando il networking professionale, e anche premiare coloro che su piattaforme digitali avevano abilità superiori a quelle dei loro coetanei. Così è nato SpringRole.

Ciò che mi ha fatto desiderare di rendere questa rete decentralizzata è il fatto che le reti professionali esistenti come LinkedIn fanno poco o nulla per incentivare l'utente. C'è molto rumore sulla piattaforma e tutti i dati dell'utente appartengono all'azienda e non all'utente. Credo che il futuro della tecnologia sia il decentramento e il pieno controllo dei dati da parte dei proprietari dei dati.

4) Quali sono alcuni dei problemi che vedi con il modo in cui operano attualmente le reti professionali?

Il più grande punto dolente che SpringRole mira a risolvere in questo momento è la necessità di una nuova verifica prima di ogni nuova assunzione in un'azienda. Con il protocollo SpringRole, le informazioni che leggiamo sul profilo professionale di un individuo online saranno attendibili e attestate. Un datore di lavoro non dovrà preoccuparsi di informazioni errate o false sul profilo del candidato prima di assumerlo.

Le reti professionali attuali non sono verificate. Chiunque può inserire qualsiasi cosa sul proprio profilo e non c'è modo di verificare che le informazioni siano vere. Ciò significa che quando le aziende assumono candidati utilizzando tali reti, devono comunque dedicare tempo e denaro alla nuova verifica.

5) In che modo SpringRole sarà diverso da altri network professionali più tradizionali e in che modo differirà l'esperienza degli utenti e degli inserzionisti?

SpringRole è un protocollo di verifica delle credenziali professionale alimentato dalla blockchain. Il vantaggio di essere un protocollo è che SpringRole diventa uno standard di settore per le attestazioni. Questo ti aiuta a costruire una forte identità professionale che è utile per casi d'uso di ampia portata, tra cui reclutamento delle vendite, freelance, rating del credito, ecc.

Springrole è l'unico protocollo supportato da blockchain al mondo che intende riunire talenti tecnologici indiani sulla piattaforma. Il piano è diventare il punto di riferimento per trovare talenti tecnologici di grande talento, completamente verificati e attestati nel modo più conveniente per tutte le aziende di tutto il mondo che hanno bisogno di talenti tecnologici qualificati.

Ciò che rende SpringRole diverso dalle altre reti tradizionali e professionali è che su SpringRole i dati dell'utente vengono verificati. Quando qualcuno afferma di aver lavorato da qualche parte e tale informazione è attestata, viene scritta sulla blockchain. In questo modo, quando un datore di lavoro guarda tali informazioni, sa che sono vere.

Un altro vantaggio di SpringRole è che i dati dell'utente sono di proprietà e controllati dall'utente. Inoltre, gli utenti vengono ricompensati per qualsiasi utilizzo dei loro dati: ad esempio, tutti i sostenitori di un individuo vengono premiati quando quell'individuo trova un lavoro tramite SpringRole.

6) In che modo la tecnologia blockchain aiuta SpringRole a raggiungere questo obiettivo?

La blockchain gioca un ruolo cruciale all'interno del prodotto SpringRole. La blockchain consente ai profili SpringRole di raggiungere il più alto livello di autenticità possibile, poiché i dati inseriti nella blockchain sono immutabili, garantendo che una volta verificati i dati di un profilo, non possano essere modificati. Ciò consente a datori di lavoro e candidati di essere sicuri dei fatti sul profilo di un individuo.

7) Quali sono state alcune delle maggiori sfide che hai incontrato mentre lavoravi per lanciare la tua ICO?

La maggior parte dei progetti blockchain dipendono dall'ecosistema blockchain e affrontano problemi di scalabilità e regolamentazione. Abbiamo gli stessi rischi di chiunque altro.

Come ecosistema, dovremmo pensare a come costruire ottimi prodotti blockchain per utenti non cripto, poiché non tutti capiranno i tecnicismi della blockchain, ma tutti possono trarne vantaggio.

8) Cosa accadrà a SpringRole dopo la conclusione della vendita dei token e dove vedi le cose tra 5 anni?

Dopo la conclusione della vendita dei token, continueremo a lavorare sodo per costruire il nostro prodotto e farlo uscire dalla fase beta. Abbiamo una visione per un protocollo di profilo professionale decentralizzato, ne immaginiamo i vantaggi e gli usi e non smetteremo di lavorare fino a quando il sogno non sarà realizzato.

Secondo la nostra tabella di marcia, lanceremo SpringRole a luglio 2018 ed entro dicembre dovremmo avere più funzionalità sulla piattaforma come approvazioni, struttura di attestazione, elenco di directory e ricerca di grafici.

9) Puoi parlarci un po' del tuo team e dell'assistenza clienti?

Il team SpringRole è composto da 15 individui che lavorano sodo tra Bangalore e Santa Monica. Il team appartiene a una varietà di background e con varie esperienze preziose. Allo stesso tempo, siamo supportati da Science Blockchain e da un team di consulenti fidati.

Visita il sito: https://www.springrole.com