I 10 principali vantaggi del lavoro a distanza per le aziende nel 2022

Sebbene il lavoro a distanza sia stato ampiamente coperto, vale la pena dedicare del tempo per imparare come le aziende possono trarre vantaggio dall'accordo. Secondo una ricerca, il telelavoro potrebbe portare a un aumento della produttività e della frequenza. I datori di lavoro possono anche ridurre i costi e aumentare le assunzioni in vari modi.

Continua a leggere per scoprire 10 modi in cui le aziende stanno avvantaggiando il lavoro a distanza. Oppure visita la nostra pagina delle soluzioni per l'home office per avere maggiori informazioni sul lavoro da remoto o ibrido.

Si è discusso molto sul telelavoro e sui vantaggi che offre ai dipendenti. Tuttavia, è importante ricordare che questa non è una strada a senso unico. I datori di lavoro possono anche trarre vantaggio dai team remoti se hanno un luogo di lavoro produttivo a casa.

I 10 principali vantaggi del lavoro a distanza per le aziende nel 2022

Questo articolo esaminerà come il lavoro a distanza può avvantaggiare sia i dipendenti che i datori di lavoro. Fornirà alle aziende 10 modi per sfruttare i vantaggi del lavoro a distanza.

1. Miglioramenti nella produttività

Le aziende stanno assistendo a un aumento significativo della produttività a causa del lavoro a distanza. Questo è molto diverso da ciò che molte persone si aspettavano quando il telelavoro è diventato possibile. Tuttavia, può essere attribuito a una varietà di fattori, come meno distrazioni dai colleghi, migliore equilibrio tra lavoro e vita privata e più sonno e morale più alto.

Uno studio biennale della Stanford University che ha diviso 500 lavoratori in due diversi gruppi, uno al lavoro e uno a casa, è uno dei pezzi di ricerca più importanti. L'aumento della produttività del lavoro da casa è stato pari a una giornata lavorativa in più durante lo studio.

Anche se non tutti i dipendenti saranno più produttivi, puoi impegnarti attivamente per migliorare la tua produttività mettendo in evidenza i diversi metodi di ottimizzazione della produttività all'interno della tua forza lavoro e assicurandoti che i dipendenti dispongano di un ambiente di lavoro produttivo a casa. L'uso di un calcolatore delle ore dei dipendenti può migliorare notevolmente la produttività dei tuoi dipendenti.

2. Costi di attrezzatura ridotti

Le attrezzature possono essere costose per gli uffici occupati. Potrebbe essere necessario acquistare computer, stampanti e fotocopiatrici, nonché carta, scrivanie per computer, sedie ergonomiche e molti altri articoli. Molte di queste spese possono essere notevolmente ridotte o eliminate quando è disponibile il lavoro a distanza.

Molte aziende consentono ai dipendenti di utilizzare i propri smartphone e computer, il che può ridurre notevolmente i costi associati. Ciò ridurrà la necessità di carta e altre risorse. Anche nei casi in cui siano richieste sedie e scrivanie, potrebbe non essere necessario acquistarle per tutti i dipendenti.
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3. Minor turnover dei dipendenti

Le aziende hanno anche l'opportunità di ridurre il turnover del personale mantenendo i dipendenti più a lungo. Questo è importante in quanto trovare personale sostitutivo e formarlo per assumere il lavoro dei dipendenti in partenza può essere costoso e comportare molte incertezze.

Il lavoro a distanza è un ottimo modo per le aziende di mantenere il proprio personale. Il lavoro a distanza è un'opzione popolare per i dipendenti che apprezzano la flessibilità e possono lavorare da casa. Questa flessibilità consente ai genitori che rimangono a casa di lavorare quando altrimenti potrebbero doverlo fare. Anche il trasferimento fisico è meno problematico.

4. Risparmia sugli affitti degli uffici

Affittare uno spazio ufficio può essere molto costoso per i datori di lavoro. Tutto ciò che può ridurre questi costi sarà spesso apprezzato. Le opportunità di lavoro a distanza sono un ottimo modo per ridurre lo spazio richiesto ed eventualmente permetterti di spostarti in spazi più piccoli.

Potrebbe essere possibile eliminare un posto di lavoro centrale in alcuni casi in cui tutto il lavoro può essere svolto in remoto. La tua azienda può consentire a tutti i dipendenti di lavorare da remoto e pagare per lo spazio di co-working o le sale riunioni, se necessario.
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5. Hai accesso a un pool di talenti più ampio

Il lavoro a distanza può rimuovere alcuni degli ostacoli occupazionali associati ai tradizionali accordi di lavoro in ufficio. Questo è un vantaggio che molte persone trascurano. Le aziende ora possono espandere la loro ricerca di talenti e assumere le persone migliori, indipendentemente da dove si trovano.

Quando diventa necessaria la presenza in un luogo di lavoro fisico, gli sforzi di reclutamento sono generalmente limitati a coloro che vivono nelle vicinanze o sono disposti a trasferirsi. Tuttavia, la gestione da remoto è possibile ed è possibile assumere personale da qualsiasi parte del mondo.

7. Flessibilità negli orari di lavoro

Il lavoro flessibile da casa è spesso pubblicizzato come uno dei maggiori vantaggi per i dipendenti. Tuttavia, può anche essere molto vantaggioso per le aziende. Perché consente alle persone di lavorare in orari diversi da quelli che se dovessero andare a lavorare sul posto di lavoro.

Può essere costoso mantenere un posto di lavoro aperto 24 ore al giorno. Tuttavia, potrebbe essere possibile chiedere ad alcune persone di lavorare da remoto e di coprire i turni notturni. Ciò può rendere un'azienda più efficiente e consentire un servizio clienti continuo.
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8. Credenziali verdi: miglioramenti

I clienti chiedono sempre più che le aziende siano più ecologiche e che i prodotti siano più sostenibili. Ci sono prove crescenti. I clienti sono più disposti a spendere soldi con le aziende che ritengono agiscano in modo responsabile e ad allontanarsi da quelle che non gli piacciono.

I team remoti possono trarne vantaggio evidenziando i vantaggi ambientali derivanti dalla riduzione o dall'eliminazione dei pendolari per andare al lavoro. Questa strategia può attirare i clienti più attenti all'ambiente quando è combinata con una strategia "verde" più olistica.

9. Una forza lavoro più sana

Sebbene la riduzione dell'assenteismo dovrebbe essere una priorità, i lavoratori e i team remoti possono rendere la forza lavoro più produttiva. Ciò è dovuto a molti fattori. È più facile preparare un pasto sano a casa che affidarsi a opzioni facili e veloci quando si lavora da casa.

Eliminare il pendolarismo per andare al lavoro può significare più tempo a casa per il recupero e più tempo a letto, il che potrebbe portare a una migliore notte di sonno. Questo può migliorare la salute mentale e il sistema immunitario. I dipendenti più sani tendono ad essere più felici e più produttivi. Hanno anche una minore probabilità di dover consultare il proprio medico.
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10. Una forza lavoro globale a tutti i livelli

Per molte aziende, la traduzione in più lingue e la localizzazione sono una priorità assoluta. L'accesso ai talenti internazionali può essere difficile quando le persone lavorano in un unico posto. Ciò è particolarmente vero per quelle lingue e regioni che sono usate meno comunemente. Può anche rendere difficile fare affidamento su madrelingua.

Gli accordi di lavoro a distanza, invece, consentono alle aziende di assumere lavoratori da tutto il mondo. I lavoratori a distanza possono essere in grado, ad esempio, di tradurre testo e parlato in tutte le lingue di cui hanno bisogno.

Possono anche fornire informazioni locali. Le opzioni di lavoro a distanza potrebbero anche consentire alle aziende di assumere madrelingua in lingue importanti per offrire un'esperienza migliore ai propri clienti globali.
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Ultimi pensieri

Il telelavoro può offrire molti vantaggi ai dipendenti. È importante sottolineare che i vantaggi del telelavoro possono essere estesi anche ai dipendenti remoti se si pianifica bene.

Questa guida ti aiuterà a scegliere un monitor per videoconferenza adatto ai lavoratori remoti. La pagina ViewSonic sulle soluzioni di lavoro fornisce informazioni e risorse aggiuntive su WFH.