Top 10 beneficii ale muncii de la distanță pentru companii în 2022

Deși munca de la distanță a fost acoperită pe larg, merită să vă acordați ceva timp pentru a afla cum pot beneficia companiile de pe urma acordului. Telecommuting ar putea duce la creșterea productivității și a prezenței, potrivit cercetărilor. Angajatorii pot, de asemenea, să reducă costurile și să crească recrutarea într-o varietate de moduri.

Continuați să citiți pentru a afla 10 moduri în care companiile beneficiază de munca la distanță. Sau vizitați pagina noastră de soluții de birou la domiciliu pentru a obține mai multe informații despre lucrul la distanță sau hibrid.

S-au discutat multe despre telecommuting și despre beneficiile pe care le oferă angajaților. Cu toate acestea, este important să rețineți că acesta nu este un drum cu sens unic. Angajatorii pot beneficia și de echipe la distanță dacă au un loc de muncă productiv acasă.

Top 10 beneficii ale muncii de la distanță pentru companii în 2022

Acest articol va examina modul în care munca la distanță poate beneficia atât angajaților, cât și angajatorilor. Acesta va oferi companiilor 10 moduri de a beneficia de beneficiile muncii de la distanță.

1. Îmbunătățiri ale productivității

Întreprinderile înregistrează o creștere semnificativă a productivității ca urmare a lucrului de la distanță. Acest lucru este departe de ceea ce mulți oameni se așteptau atunci când munca la distanță a devenit posibilă. Cu toate acestea, poate fi atribuită unei varietăți de factori, cum ar fi mai puține distrageri de la colegi, un echilibru mai bun între viața profesională și viața personală și mai mult somn și un moral mai ridicat.

Un studiu de doi ani de la Universitatea Stanford care a împărțit 500 de lucrători în două grupuri diferite, unul la locul de muncă și unul acasă, este una dintre cele mai importante cercetări. Creșterea productivității din munca la domiciliu a fost egală cu o zi de lucru suplimentară pe parcursul studiului.

Deși nu toți angajații vor fi mai productivi, puteți depune un efort activ pentru a vă îmbunătăți productivitatea evidențiind diferitele metode de optimizare a productivității în cadrul forței de muncă și asigurându-vă că angajații au un mediu de lucru productiv acasă. Folosirea unui calculator de oră pentru angajați poate îmbunătăți considerabil productivitatea angajaților dvs.

2. Costuri reduse cu echipamentele

Echipamentele pot fi costisitoare pentru birourile aglomerate. Este posibil să trebuiască să achiziționați computere, imprimante și fotocopiatoare, precum și hârtie, birouri de computer, scaune ergonomice și multe alte articole. Multe dintre aceste cheltuieli pot fi reduse sau eliminate semnificativ atunci când este disponibilă munca la distanță.

Multe companii permit angajaților să-și folosească smartphone-urile și computerele, ceea ce poate reduce considerabil costurile asociate. Acest lucru va reduce nevoia de hârtie și alte resurse. Chiar și în cazurile în care sunt necesare scaune și birouri, este posibil să nu fie necesară achiziționarea acestora pentru toți angajații.
Citește și: Top 6 sfaturi pentru a rămâne concentrat asupra obiectivelor tale financiare

3. Scăderea cifrei de afaceri a angajaților

Întreprinderile au, de asemenea, posibilitatea de a reduce fluctuația personalului prin păstrarea angajaților mai mult timp. Acest lucru este important deoarece găsirea personalului de înlocuire și instruirea acestora pentru a prelua munca angajaților care pleacă pot fi costisitoare și pot implica multe incertitudini.

Lucrarea la distanță este o modalitate excelentă pentru companii de a-și păstra personalul. Lucrul de la distanță este o opțiune populară pentru angajații care apreciază flexibilitatea și pot lucra de acasă. Această flexibilitate le permite părinților care stau acasă să lucreze atunci când altfel ar trebui. Relocarea fizică este, de asemenea, mai puțin problematică.

4. Economisiți la închirierea de birouri

Închirierea unui spațiu de birou poate fi foarte costisitoare pentru angajatori. Orice poate reduce aceste costuri va fi adesea apreciat. Oportunitățile de lucru la distanță sunt o modalitate excelentă de a reduce spațiul necesar și, eventual, de a vă permite să vă mutați în spații mai mici.

Este posibil să se elimine un loc de muncă central în unele cazuri în care toată munca poate fi efectuată de la distanță. Compania dvs. poate permite tuturor angajaților să lucreze de la distanță și să plătească pentru spațiu de lucru în comun sau săli de întâlnire, după cum este necesar.
Citește și: 9 cele mai bune companii de securitate cibernetică din lume

5. Ai acces la un bazin de talente mai larg

Munca la distanță poate elimina unele dintre obstacolele legate de angajare asociate aranjamentelor tradiționale de lucru la birou. Acesta este un beneficiu pe care mulți oameni îl trec cu vederea. Companiile își pot extinde acum căutarea de talente și își pot angaja cei mai buni oameni, indiferent unde se află.

Atunci când participarea la un loc de muncă fizic devine necesară, eforturile de recrutare sunt de obicei limitate la cei care locuiesc în apropiere sau sunt dispuși să se mute. Cu toate acestea, managementul de la distanță este posibil și este posibil să angajați personal din orice parte a lumii.

7. Flexibilitatea programului de lucru

Munca flexibilă la domiciliu este adesea prezentată drept unul dintre cele mai mari beneficii pentru angajați. Cu toate acestea, poate fi foarte benefic și pentru afaceri. Pentru că le permite oamenilor să lucreze la ore diferite decât dacă ar trebui să meargă la muncă la un loc de muncă.

Poate fi costisitor să păstrezi un loc de muncă deschis 24 de ore pe zi. Cu toate acestea, este posibil să le ceri unor persoane să lucreze de la distanță și să acopere turele de noapte. Acest lucru poate face o afacere mai eficientă și permite un serviciu continuu pentru clienți.
Citește și: Top 9 pluginuri WordPress de generare de clienți potențiali în 2021

8. Acreditări ecologice: Îmbunătățiri

Clienții solicită din ce în ce mai mult ca companiile să fie mai ecologice și ca produsele să fie mai durabile. Există tot mai multe dovezi. Clienții sunt mai dispuși să cheltuiască bani cu companii care simt că acționează responsabil și să se îndepărteze de cele pe care nu le plac.

Echipele aflate la distanță pot beneficia de acest lucru evidențiind avantajele de mediu ale reducerii sau eliminării navetei la locul de muncă. Această strategie poate atrage cei mai conștienți de mediu atunci când este combinată cu o strategie „verde” mai holistică.

9. O forță de muncă mai sănătoasă

În timp ce reducerea absenteismului ar trebui să fie o prioritate, lucrătorii și echipele de la distanță pot face forța de muncă mai productivă. Acest lucru se datorează multor factori. Este mai ușor să pregătești o masă sănătoasă acasă decât să te bazezi pe opțiuni rapide și ușoare atunci când lucrezi de acasă.

Eliminarea navetei la serviciu poate însemna mai mult timp acasă pentru recuperare și mai mult timp în pat, ceea ce ar putea duce la un somn mai bun al nopții. Acest lucru poate îmbunătăți sănătatea mintală și sistemul imunitar. Angajații mai sănătoși tind să fie mai fericiți și mai productivi. De asemenea, au o probabilitate mai mică de a avea nevoie să-și vadă medicul.
Citește și: Cele mai bune 10 instrumente de marketing prin e-mail în 2021

10. O forță de muncă globală la toate nivelurile

Pentru multe companii, traducerea în mai multe limbi și localizarea sunt o prioritate de top. Accesul la talent internațional poate fi dificil atunci când oamenii lucrează într-un singur loc. Acest lucru este valabil mai ales pentru acele limbi și regiuni care sunt mai puțin utilizate. De asemenea, poate fi dificil să se bazeze pe vorbitori nativi.

Aranjamentele de lucru la distanță, pe de altă parte, permit companiilor să angajeze lucrători din întreaga lume. Lucrătorii de la distanță pot fi capabili, de exemplu, să traducă text și vorbire în toate limbile de care au nevoie.

Ele pot oferi, de asemenea, informații locale. Opțiunile de lucru la distanță ar putea permite companiilor să angajeze vorbitori nativi în limbi importante pentru a oferi o experiență mai bună clienților lor globali.
Citește și: Top 11 site-uri interesante pe care toată lumea ar trebui să le cunoască

Ultimele Gânduri

Telecommutingul poate oferi multe beneficii angajaților. Este important de subliniat că beneficiile telecommutingului pot fi extinse și la angajații de la distanță dacă vă planificați bine.

Acest ghid vă va ajuta să alegeți un monitor pentru videoconferințe care este potrivit pentru lucrătorii de la distanță. Pagina ViewSonic despre soluțiile de lucru oferă informații și resurse suplimentare despre WFH.