Os 10 principais benefícios do trabalho remoto para empresas em 2022

Embora o trabalho remoto tenha sido amplamente abordado, vale a pena dedicar algum tempo para aprender como as empresas podem se beneficiar do acordo. O teletrabalho pode levar ao aumento da produtividade e do atendimento, de acordo com a pesquisa. Os empregadores também podem reduzir custos e aumentar o recrutamento de várias maneiras.

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Muito tem se discutido sobre o teletrabalho e os benefícios que ele oferece aos funcionários. No entanto, é importante lembrar que esta não é uma via de mão única. Os empregadores também podem se beneficiar de equipes remotas se tiverem um local de trabalho produtivo em casa.

Os 10 principais benefícios do trabalho remoto para empresas em 2022

Este artigo examinará como o trabalho remoto pode beneficiar funcionários e empregadores. Ele fornecerá 10 maneiras para as empresas colherem os benefícios do trabalho remoto.

1. Melhorias na produtividade

As empresas estão vendo um aumento significativo na produtividade como resultado do trabalho remoto. Isso está muito longe do que muitas pessoas esperavam quando o teletrabalho se tornou possível. No entanto, isso pode ser atribuído a uma variedade de fatores, como menos distrações de colegas de trabalho, melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, mais sono e moral mais alta.

Um estudo de dois anos da Universidade de Stanford que dividiu 500 trabalhadores em dois grupos diferentes, um no trabalho e outro em casa, é uma das pesquisas mais importantes. O aumento de produtividade do trabalho em casa foi igual a um dia de trabalho extra ao longo do estudo.

Embora nem todos os funcionários sejam mais produtivos, você pode fazer um esforço ativo para melhorar sua produtividade, destacando os diferentes métodos de otimizar a produtividade em sua força de trabalho e garantindo que os funcionários tenham um ambiente de trabalho produtivo em casa. Usar uma calculadora de horas de funcionários pode melhorar muito a produtividade de seus funcionários.

2. Custos de Equipamentos Reduzidos

O equipamento pode ser caro para escritórios ocupados. Você pode ter que comprar computadores, impressoras e fotocopiadoras, bem como papel, mesas de computador, cadeiras ergonômicas e muitos outros itens. Muitas dessas despesas podem ser significativamente reduzidas ou eliminadas quando o trabalho remoto está disponível.

Muitas empresas permitem que os funcionários usem seus smartphones e computadores, o que pode reduzir bastante os custos associados. Isso reduzirá a necessidade de papel e outros recursos. Mesmo nos casos em que são necessárias cadeiras e mesas, pode não ser necessário comprá-las para todos os funcionários.
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3. Menor rotatividade de funcionários

As empresas também têm a oportunidade de reduzir a rotatividade de funcionários mantendo os funcionários por mais tempo. Isso é importante, pois encontrar funcionários substitutos e treiná-los para assumir o trabalho dos funcionários que estão saindo pode ser caro e envolver muitas incertezas.

O trabalho remoto é uma ótima maneira de as empresas manterem seus funcionários. O trabalho remoto é uma opção popular para funcionários que apreciam a flexibilidade e podem trabalhar em casa. Essa flexibilidade permite que os pais que ficam em casa trabalhem quando, de outra forma, teriam que fazê-lo. A realocação física também é menos problemática.

4. Economize em aluguéis de escritórios

Alugar um escritório pode ser muito caro para os empregadores. Qualquer coisa que possa reduzir esses custos geralmente será apreciada. As oportunidades de trabalho remoto são uma ótima maneira de reduzir o espaço necessário e possivelmente permitir que você se mude para espaços menores.

Pode ser possível eliminar um local de trabalho central em alguns casos em que todo o trabalho pode ser feito remotamente. Sua empresa pode permitir que todos os funcionários trabalhem remotamente e paguem pelo espaço de coworking ou salas de reunião, conforme necessário.
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5. Você tem acesso a um pool de talentos mais amplo

O trabalho remoto pode remover alguns dos obstáculos de emprego associados aos acordos tradicionais de trabalho em escritório. Este é um benefício que muitas pessoas ignoram. As empresas agora podem expandir sua busca de talentos e contratar as melhores pessoas, não importa onde estejam localizadas.

Quando a presença em um local de trabalho físico se torna necessária, os esforços de recrutamento geralmente são limitados àqueles que moram nas proximidades ou estão dispostos a se mudar. No entanto, o gerenciamento remoto é possível e é possível contratar funcionários de qualquer parte do mundo.

7. Flexibilidade no horário de trabalho

O trabalho flexível em casa é frequentemente apontado como um dos maiores benefícios para os funcionários. No entanto, também pode ser muito benéfico para as empresas. Porque permite que as pessoas trabalhem em horários diferentes do que se tivessem que ir trabalhar em um local de trabalho.

Pode ser caro manter um local de trabalho aberto 24 horas por dia. No entanto, pode ser possível pedir a algumas pessoas que trabalhem remotamente e cubram os turnos noturnos. Isso pode tornar um negócio mais eficiente e permitir um atendimento contínuo ao cliente.
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8. Credenciais verdes: melhorias

Os clientes exigem cada vez mais que as empresas sejam mais verdes e os produtos mais sustentáveis. Há evidências crescentes. Os clientes estão mais dispostos a gastar dinheiro com empresas que sentem que estão agindo com responsabilidade e a se afastar daquelas de quem não gostam.

As equipes remotas podem se beneficiar disso destacando as vantagens ambientais de reduzir ou eliminar os deslocamentos para o trabalho. Essa estratégia pode atrair os clientes mais preocupados com o meio ambiente quando combinada com uma estratégia 'verde' mais holística.

9. Uma força de trabalho mais saudável

Embora a redução do absenteísmo deva ser uma prioridade, trabalhadores e equipes remotos podem tornar a força de trabalho mais produtiva. Isso se deve a muitos fatores. É mais fácil preparar uma refeição saudável em casa do que confiar em opções rápidas e fáceis quando você está trabalhando em casa.

Eliminar o deslocamento para o trabalho pode significar mais tempo em casa para recuperação e mais tempo na cama, o que pode levar a uma melhor noite de sono. Isso pode melhorar a saúde mental e o sistema imunológico. Funcionários mais saudáveis ​​tendem a ser mais felizes e mais produtivos. Eles também têm uma probabilidade menor de precisar consultar seu médico.
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10. Uma força de trabalho global em todos os níveis

Para muitas empresas, a tradução para vários idiomas e a localização são a principal prioridade. O acesso a talentos internacionais pode ser difícil quando as pessoas trabalham em um só lugar. Isso é especialmente verdadeiro para os idiomas e regiões que são menos usados. Também pode dificultar a confiança em falantes nativos.

Os acordos de trabalho remoto, por outro lado, permitem que as empresas contratem trabalhadores de todo o mundo. Os trabalhadores remotos podem, por exemplo, traduzir texto e fala para todos os idiomas de que precisam.

Eles também podem fornecer informações locais. As opções de trabalho remoto também podem permitir que as empresas contratem falantes nativos em idiomas importantes para oferecer uma experiência melhor aos seus clientes globais.
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Últimos pensamentos

O teletrabalho pode oferecer muitos benefícios aos funcionários. É importante ressaltar que os benefícios do teletrabalho também podem ser estendidos aos funcionários remotos se você planejar bem.

Este guia o ajudará a escolher um monitor de videoconferência adequado para trabalhadores remotos. A página ViewSonic sobre soluções de trabalho fornece informações e recursos adicionais sobre WFH.