10 главных преимуществ удаленной работы для бизнеса в 2022 году

Несмотря на то, что удаленная работа широко освещалась, стоит потратить некоторое время на то, чтобы узнать, как предприятия могут извлечь выгоду из этой договоренности. Согласно исследованиям, удаленная работа может привести к повышению производительности и посещаемости. Работодатели также могут сократить расходы и увеличить набор персонала различными способами.

Продолжайте читать, чтобы узнать о 10 преимуществах удаленной работы для компаний. Или посетите нашу страницу решений для домашнего офиса, чтобы получить больше информации об удаленной или гибридной работе.

Было много дискуссий о дистанционной работе и преимуществах, которые она предлагает сотрудникам. Однако важно помнить, что это не дорога с односторонним движением. Работодатели также могут извлечь выгоду из удаленных команд, если у них есть продуктивное рабочее место дома.

10 главных преимуществ удаленной работы для бизнеса в 2022 году

В этой статье мы рассмотрим, какую пользу удаленная работа может принести как работникам, так и работодателям. Он предоставит компаниям 10 способов воспользоваться преимуществами удаленной работы.

1. Повышение производительности

Предприятия наблюдают значительный рост производительности в результате удаленной работы. Это далеко от того, что многие люди ожидали, когда удаленная работа стала возможной. Однако это можно объяснить множеством факторов, таких как меньшее количество отвлекающих факторов от коллег, лучший баланс между работой и личной жизнью, больше сна и более высокий моральный дух.

Двухлетнее исследование Стэнфордского университета, в котором 500 рабочих были разделены на две разные группы, одну на работе и одну дома, является одним из наиболее важных исследований. Повышение продуктивности от работы дома равнялось дополнительному рабочему дню на протяжении всего исследования.

Хотя не все сотрудники будут более продуктивными, вы можете приложить активные усилия для повышения своей производительности, выделив различные методы оптимизации производительности своих сотрудников и убедившись, что сотрудники имеют продуктивную рабочую среду дома. Использование калькулятора рабочего времени может значительно повысить производительность ваших сотрудников.

2. Снижение затрат на оборудование

Оборудование может быть дорогостоящим для загруженных офисов. Возможно, вам придется купить компьютеры, принтеры и копировальные аппараты, а также бумагу, компьютерные столы, эргономичные стулья и многое другое. Многие из этих расходов можно значительно сократить или исключить, если доступна удаленная работа.

Многие компании разрешают сотрудникам использовать свои смартфоны и компьютеры, что может значительно сократить связанные с этим расходы. Это уменьшит потребность в бумаге и других ресурсах. Даже в тех случаях, когда требуются стулья и столы, может не потребоваться их закупка для всех сотрудников.
Читайте также: 6 лучших советов, как сосредоточиться на своих финансовых целях

3. Снижение текучести кадров

У предприятий также есть возможность снизить текучесть кадров, удерживая сотрудников дольше. Это важно, поскольку поиск нового персонала и обучение его тому, как выполнять работу увольняющихся сотрудников, может быть дорогостоящим и сопряжено с множеством неопределенностей.

Удаленная работа — отличный способ для компаний сохранить своих сотрудников. Удаленная работа — популярный вариант для сотрудников, которые ценят гибкость и могут работать из дома. Эта гибкость позволяет родителям, которые остаются дома, работать, когда в противном случае им пришлось бы. Физическое перемещение также менее проблематично.

4. Экономьте на аренде офисов

Аренда офисных помещений может быть очень дорогой для работодателей. Все, что может снизить эти затраты, часто будет оценено по достоинству. Возможности удаленной работы — отличный способ сократить необходимое пространство и, возможно, позволить вам переехать в меньшие помещения.

В некоторых случаях, когда вся работа может выполняться удаленно, можно отказаться от центрального рабочего места. Ваша компания может разрешить всем сотрудникам работать удаленно и оплачивать коворкинг или конференц-залы по мере необходимости.
Читайте также: 9 лучших компаний в области кибербезопасности в мире

5. У вас есть доступ к более широкому кругу талантов

Удаленная работа может устранить некоторые препятствия на пути к трудоустройству, связанные с традиционной офисной работой. Это преимущество, которое многие люди упускают из виду. Теперь компании могут расширять поиск талантов и нанимать лучших людей, где бы они ни находились.

Когда присутствие на физическом рабочем месте становится необходимым, усилия по набору обычно ограничиваются теми, кто живет поблизости или хочет переехать. Однако возможно удаленное управление и возможность найма персонала из любой точки мира.

7. Гибкий график работы

Гибкая работа на дому часто рекламируется как одно из самых больших преимуществ для сотрудников. Тем не менее, это также может быть очень полезно для бизнеса. Потому что это позволяет людям работать в другое время, чем если бы им приходилось ходить на работу на рабочем месте.

Держать рабочее место открытым 24 часа в сутки может быть дорого. Тем не менее, можно попросить некоторых людей работать удаленно и работать в ночную смену. Это может сделать бизнес более эффективным и обеспечить непрерывное обслуживание клиентов.
Читайте также: 9 лучших плагинов WordPress для лидогенерации в 2021 году

8. Зеленые учетные данные: улучшения

Клиенты все чаще требуют, чтобы компании были более экологичными, а продукты — более устойчивыми. Появляется все больше доказательств. Клиенты охотнее тратят деньги на компании, которые, по их мнению, действуют ответственно, и отказываются от тех, которые им не нравятся.

Удаленные команды могут извлечь из этого выгоду, подчеркнув экологические преимущества сокращения или исключения поездок на работу. Эта стратегия может привлечь самых экологически сознательных клиентов, если она сочетается с более целостной «зеленой» стратегией.

9. Более здоровая рабочая сила

Хотя сокращение прогулов должно быть приоритетом, удаленные работники и команды могут сделать рабочую силу более продуктивной. Это связано со многими факторами. Легче приготовить здоровую еду дома, чем полагаться на быстрые и простые варианты, когда вы работаете дома.

Устранение поездок на работу может означать больше времени дома для восстановления и больше времени в постели, что может привести к лучшему ночному сну. Это может улучшить психическое здоровье и иммунную систему. Здоровые сотрудники, как правило, счастливее и продуктивнее. У них также меньше шансов обратиться к врачу.
Читайте также: 10 лучших инструментов электронного маркетинга в 2021 году

10. Глобальная рабочая сила на всех уровнях

Для многих компаний перевод на несколько языков и локализация являются главным приоритетом. Доступ к международным талантам может быть затруднен, когда люди работают в одном месте. Это особенно верно для тех языков и регионов, которые используются реже. Это также может затруднить доверие к носителям языка.

С другой стороны, удаленная работа позволяет компаниям нанимать сотрудников со всего мира. Удаленные работники могут, например, переводить текст и речь на все нужные им языки.

Они также могут обеспечить местную информацию. Варианты удаленной работы также могут позволить компаниям нанимать носителей языка, владеющих важными языками, чтобы предлагать лучший опыт своим клиентам по всему миру.
Читайте также: 11 крутых сайтов, которые должен знать каждый

Последние мысли

Удаленная работа может предложить много преимуществ для сотрудников. Важно подчеркнуть, что преимущества удаленной работы также могут быть распространены на удаленных сотрудников, если вы хорошо спланируете.

Это руководство поможет вам выбрать монитор для видеоконференций, подходящий для удаленных сотрудников. На странице рабочих решений ViewSonic представлена ​​дополнительная информация и ресурсы о WFH.