Los 10 principales beneficios del trabajo remoto para las empresas en 2022

Si bien el trabajo remoto se ha cubierto ampliamente, vale la pena tomarse un tiempo para aprender cómo las empresas pueden beneficiarse del acuerdo. El teletrabajo podría conducir a una mayor productividad y asistencia, según una investigación. Los empleadores también pueden reducir los costos y aumentar el reclutamiento de varias maneras.

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Ha habido mucha discusión sobre el teletrabajo y los beneficios que ofrece a los empleados. Sin embargo, es importante recordar que este no es un camino de un solo sentido. Los empleadores también pueden beneficiarse de los equipos remotos si tienen un lugar de trabajo productivo en casa.

Los 10 principales beneficios del trabajo remoto para las empresas en 2022

Este artículo examinará cómo el trabajo remoto puede beneficiar tanto a los empleados como a los empleadores. Proporcionará 10 formas para que las empresas obtengan los beneficios del trabajo remoto.

1. Mejoras en la Productividad

Las empresas están viendo un aumento significativo en la productividad como resultado del trabajo remoto. Esto está muy lejos de lo que muchas personas esperaban cuando el teletrabajo se hizo posible. Sin embargo, se puede atribuir a una variedad de factores, como menos distracciones de los compañeros de trabajo, un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, más horas de sueño y una moral más alta.

Un estudio de dos años de la Universidad de Stanford que dividió a 500 trabajadores en dos grupos diferentes, uno en el trabajo y otro en el hogar, es una de las investigaciones más importantes. El aumento de la productividad por trabajar en casa fue igual a un día de trabajo adicional durante todo el estudio.

Si bien no todos los empleados serán más productivos, puede hacer un esfuerzo activo para mejorar su productividad destacando los diferentes métodos para optimizar la productividad dentro de su fuerza laboral y asegurándose de que los empleados tengan un entorno de trabajo productivo en casa. El uso de una calculadora de horas de empleados puede mejorar en gran medida la productividad de sus empleados.

2. Costos de equipo reducidos

El equipo puede ser costoso para oficinas ocupadas. Es posible que deba comprar computadoras, impresoras y fotocopiadoras, así como papel, escritorios para computadora, sillas ergonómicas y muchos otros artículos. Muchos de estos gastos pueden reducirse o eliminarse significativamente cuando el trabajo remoto está disponible.

Muchas empresas permiten que los empleados usen sus teléfonos inteligentes y computadoras, lo que puede reducir en gran medida los costos asociados. Esto reducirá la necesidad de papel y otros recursos. Incluso en los casos en que se requieran sillas y escritorios, puede que no sea necesario comprarlos para todos los empleados.
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3. Menor rotación de empleados

Las empresas también tienen la oportunidad de reducir la rotación de personal manteniendo a los empleados por más tiempo. Esto es importante ya que encontrar personal de reemplazo y capacitarlo para hacerse cargo del trabajo de los empleados que se van puede ser costoso e implicar muchas incertidumbres.

El trabajo remoto es una excelente manera para que las empresas mantengan a su personal. El trabajo remoto es una opción popular para los empleados que aprecian la flexibilidad y pueden trabajar desde casa. Esta flexibilidad permite que los padres que se quedan en casa trabajen cuando de otro modo tendrían que hacerlo. La reubicación física también es menos problemática.

4. Ahorre en el alquiler de oficinas

Alquilar espacio de oficina puede ser muy costoso para los empleadores. Cualquier cosa que pueda reducir estos costos a menudo será apreciada. Las oportunidades de trabajo remoto son una excelente manera de reducir el espacio requerido y posiblemente le permitan mudarse a espacios más pequeños.

Puede ser posible eliminar un lugar de trabajo central en algunos casos donde todo el trabajo se puede realizar de forma remota. Su empresa puede permitir que todos los empleados trabajen de forma remota y pagar por un espacio de trabajo compartido o salas de reuniones según sea necesario.
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5. Tienes acceso a un grupo de talentos más amplio

El trabajo remoto puede eliminar algunos de los obstáculos de empleo asociados con los arreglos de trabajo tradicionales en la oficina. Este es un beneficio que muchas personas pasan por alto. Las empresas ahora pueden expandir su búsqueda de talento y contratar a las mejores personas sin importar dónde se encuentren.

Cuando se hace necesaria la asistencia a un lugar de trabajo físico, los esfuerzos de reclutamiento generalmente se limitan a aquellos que viven cerca o están dispuestos a mudarse. Sin embargo, la gestión remota es posible y es posible contratar personal de cualquier parte del mundo.

7. Flexibilidad en el horario laboral

El trabajo flexible en el hogar a menudo se promociona como uno de los mayores beneficios para los empleados. Sin embargo, también puede ser muy beneficioso para las empresas. Porque permite que las personas trabajen en horarios diferentes a los que tendrían que ir a trabajar a un lugar de trabajo.

Puede ser costoso mantener un lugar de trabajo abierto las 24 horas del día. Sin embargo, es posible pedir a algunas personas que trabajen de forma remota y cubran los turnos de noche. Esto puede hacer que un negocio sea más eficiente y permitir un servicio al cliente continuo.
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8. Credenciales verdes: mejoras

Los clientes exigen cada vez más que las empresas sean más ecológicas y los productos más sostenibles. Cada vez hay más pruebas. Los clientes están más dispuestos a gastar dinero en empresas que sienten que están actuando de manera responsable y alejarse de aquellas que no les gustan.

Los equipos remotos pueden beneficiarse de esto al resaltar las ventajas ambientales de reducir o eliminar los viajes al trabajo. Esta estrategia puede atraer a los clientes más conscientes del medio ambiente cuando se combina con una estrategia 'verde' más holística.

9. Una fuerza laboral más saludable

Si bien reducir el ausentismo debería ser una prioridad, los trabajadores y equipos remotos pueden hacer que la fuerza laboral sea más productiva. Esto se debe a muchos factores. Es más fácil preparar una comida saludable en casa que depender de opciones rápidas y fáciles cuando se trabaja desde casa.

Eliminar el viaje al trabajo puede significar más tiempo en casa para la recuperación y más tiempo en la cama, lo que podría conducir a una mejor noche de sueño. Esto puede mejorar la salud mental y el sistema inmunológico. Los empleados más saludables tienden a ser más felices y productivos. También tienen una menor probabilidad de necesitar ver a su médico.
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10. Una fuerza laboral global en todos los niveles

Para muchas empresas, la traducción a varios idiomas y la localización son una prioridad máxima. El acceso al talento internacional puede ser difícil cuando las personas trabajan en un solo lugar. Esto es especialmente cierto para aquellos idiomas y regiones que se usan con menos frecuencia. También puede hacer que sea difícil confiar en hablantes nativos.

Los arreglos de trabajo remoto, por otro lado, permiten a las empresas contratar trabajadores de todo el mundo. Los trabajadores remotos pueden, por ejemplo, traducir texto y voz a todos los idiomas que necesiten.

También pueden proporcionar información local. Las opciones de trabajo remoto también podrían permitir a las empresas contratar hablantes nativos en idiomas importantes para ofrecer una mejor experiencia a sus clientes globales.
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Últimos pensamientos

El teletrabajo puede ofrecer muchos beneficios a los empleados. Es importante recalcar que los beneficios del teletrabajo también se pueden extender a los empleados remotos si se planifica bien.

Esta guía lo ayudará a elegir un monitor de videoconferencia adecuado para trabajadores remotos. La página de ViewSonic sobre soluciones de trabajo proporciona información y recursos adicionales sobre la WFH.