4种有效的领英策略，助您一臂之力

1.更改消息

在帖子中共享数据，并专注于与人交流，而不仅仅是突出显示您的公司和最新博客文章。

您之前已经看过。

• 带有标题的帖子仅提及产品或服务，而没有消息显示受众将从中受益。
• 分享帖子，其中仅包含供观众访问其他网站的链接。
• 冗长的帖子是重复性的，不会带来任何新变化。

您如何为听众提供价值，解决问题并保持言语的人性化？

在帖子本身中共享主要内容点。

在下面，您将找到Directive在LinkedIn上分享的帖子。

您可能会想，“这篇文章看起来有点长。” 你没看错

但是，关键是要突出真实的语言，并为我们的营销领导者受众吸引文章中最有益的部分。

这表明他们了解了观众的时间，而不必阅读较长的文章并在链接之间切换。 您也可以为那些可能希望继续阅读的人分享评论中的完整链接。

他们还从作品中引用了一句话，并制作了一个图形，以引起观众的注意，并将名字与面孔联系起来。

请注意，他们没有使用“狡猾”的语言，也没有使听众跳入篮筐。

他们的目标是提供新的见解并分解副本，以便在观众自己的时间轻松地消化和使用。

发生了什么？

• 他们分享了自己的想法，并被思想领袖纳入其中，并致力于通过LinkedIn建立自己的品牌。
• 他们展示了为什么该副本对他们的营销领导者受众有价值。
• 他们设计了一种可以吸引观众注意力并使其在其他职位中脱颖而出的设计。

他们的LinkedIn参与率上升； 你的也可以。

透明

您的听众经历了一场全球性大流行。 我们都做了，我们还没有真正离开！

营销人员希望跟随那些对世界正在发生的事情感到真诚和同情的品牌，这些品牌将帮助他们前进。

同时，您需要鼓励潜在客户利用您所营销的任何东西，并可能希望与您合作。

那么，你如何在中间相遇呢？

创建有益的解决方案可以帮助解决您的受众群体的问题，也可以增加网站的访问量。

您可以从HubSpot的LinkedIn中找到一个示例：

注意：

• 他们向成长型营销人员的听众表明，他们听到了他们的声音，并希望帮助他们在这个充满挑战的时刻创造合适的内容。
• 然后，在评论部分，他们共享了一个全面的内容指南，供追随者查看以开始该过程。 高质量的内容+明智的促销=网站访问量增加。

容易陷入其他品牌目前正在做的事情或过度张贴要发布的内容的情况。 但是，归根结底，您知道受众的需求。

您的听众需要回答什么问题？ 您如何使用新的数据和经验来向他们显示您在他们身边呢？ 您如何使用LinkedIn作为他们可以信赖的首选资源？

Zig Ziglar说得最好，

“如果人们喜欢你，他们会听你的话，但是如果他们信任你，他们就会和你做生意。”

2.升级您的设计

每周应在LinkedIn上的多个帖子中使用质量设计，以鼓励参与。

如果您的听众每天都在不停地浏览文字文章，那么最终他们会感到无聊。

看看这个有趣的设计轮播，由微型影响者播客的主持人Blake Emal汇总并在他的LinkedIn页面上共享。

他参加了营销方面的重要课程，并参加了一场有趣的表演，有成千上万的人知道这档节目（根据Wired.com） 《权力的游戏》 （ Game of Thrones） 。

结果？

虽然你可能无法在你的公司，使权力的内容的游戏，你可以精心创建抓住人们的注意力，他们希望共享设计。 您还可以嵌入超级个性化图像，以使帖子与接收者产生共鸣，从而改善转换效果，例如Hyperise之类的工具可以真正提高您的参与度。

创建过程应具有创造性。 多花30分钟； 寻找一种新的方式来吸引您的员工。

如果他们喜欢它，他们也可能会推广它，从而全面提升您的品牌知名度。

最好的部分？

这些图形不一定非要创建。 Canva提供了其工具的免费版本，您可以在其中使用现有模板并对其进行更改以制作自己的模板。

3.为公司做鬼脸

在LinkedIn页面上显示真实的人与您合作。

分享您在家中工作的团队的视频，分享“团队聚光灯”或您的听众可以关联的类似内容。 让您的发布策略焕然一新，并且每周至少发布一则帖子。

如果队友有一个有趣的故事要讲，那就不要害怕突出它。 现在，世界需要更多的团队积极性。

查看以下麦肯锡公司所做的事情。

根据LinkedIn官方博客本身的说法，提供您的个人故事可以启发并帮助他人，并且您可以通过多种方式来做到这一点。 只是对您的听众诚实。

这是另一个示例，摘自Directive LinkedIn帖子的摘录，其中SEO主任Brendan Hufford分享了他领导团队的真实经验，隔离检疫准则始于3月。

归根结底，社交媒体营销就是要与人建立联系。

您如何分享建立LinkedIn受众的方法，提出新想法以支持您的员工并保持品牌专注于您的价值观？

您的社交媒体可以窥视您的团队是谁。 您的听众会喜欢他们所看到的吗？

4.找到你的人

您的销售团队是否列出了您希望与之合作的潜在公司或理想的受众（可以从您的产品或服务中受益的人）？

我敢打赌他们会的。

从这里开始，选择这些公司，并在Sales Navigator中进行深入搜索，根据关键字（例如，需求生成），职位，公司员工人数，年资等，找到合适的人，然后找到合适的人想要参与。

请记住您的“冠军”是谁。 这将是高级营销人员，而不是公司的“决策制定者”或执行人员。 高管们通常不会注意到您是否与他们互动，因此，您将希望充分利用自己的时间。

这是如何设置受众的直观示例。

很多人不知道的是，要从您的公司LinkedIn页面进行互动，您需要使用Phantom Buster之类的工具来刮擦可能希望从Sales Navigator了解更多关于您的人员列表（他们有免费试用版！ ），然后将其放入Excel电子表格中。

之后，您需要了解如何与每个人（作为您的品牌而不是您自己）互动。

许多人没有意识到，如果不采取特定的途径，您将无法从公司的LinkedIn页面进行互动。

Zeeko的这篇文章为您分解了所有内容。

接下来，列出您想要熟悉的品牌冠军，然后执行此操作。

与他们互动。

让他们知道您的品牌存在。 回答他们的问题； 使用真实人物的语言！

A / B测试不同类型的评论，并找出最合适的评论（例如，快速评论，深入和深思熟虑的回应，喜欢，关注等）。

如果您的网页上有优质的内容，他们会很感兴趣并希望关注您。 但是，如果您的前几篇文章失去了兴趣，从长远来看，您可能会伤害自己。

您的团队会感谢您

在充满不确定性的时代，您如何成为一个值得信赖的LinkedIn来源，每天发布的数百万条帖子为您带来新鲜空气？

社交媒体的故事讲述是真实的，它是一种让听众了解您的团队像人类一样，受到进一步教育并变得更适合成功的方法，并继续让您的创造力发挥作用。

虽然您现在可能在销售方面处于困境，但请记住品牌和价值的力量。

不要把人们推到你想去的地方； 在他们那里遇见他们。”

— HubSpot营销副总裁Meghan Keaney Anderson

如果您将工作放在听众的第一位，那么在困难时期，他们不会忘记您如何为他们提供支持。