面試 SEO 工作

編者按：今天我們很高興有 Verizon 的 Fios 部門的 SEO 經理 Charles Taylor 與大家分享他的專業知識！

查爾斯討論了 SEO 工作的面試，並提供了有關如何找到夢想 SEO 工作的提示。 把它帶走查爾斯！

今天我想談談如何面試SEO職位。 最近我的團隊有一個新職位空缺，當然需要填補它，所以我寫了一份公司批准的職位描述（總是一個有趣的練習）並將其發佈到野外。

幾天之內我就被簡歷淹沒了。

和往常一樣，我很快就過濾掉了很大一部分，這給我留下了一組核心潛力。 我花時間通過電話與他們所有人交談，雖然有幾個糟糕的電話，但大多數似乎都是不錯的候選人。 我可能應該澄清一下，雖然我總是進行電話預篩選，但我非常寬容，通常會安排面對面的採訪。 叫我老派，但我不相信任何東西可以代替面對面。

根據最初的屏幕前通話記錄，我安排了大約兩週的採訪時間，並與十幾個人進行了交談。 我的發現非常令人不安。 我遇到了很多可能成為 SEO 搖滾明星的候選人，但因為他們對面試的準備太差，所以沒有發揮作用。 所以，我決定這將是一篇很好的文章主題，我們來了！

快速說明：雖然這些技巧都是針對特定於 SEO 的，但它們幾乎可以適用於任何 SEM 或數字營銷職位。 我什至建議，如果您忽略特定提示並提取基本概念，則幾乎可以將本文應用於任何求職面試。

此外，我是為求職者寫這篇文章的，但如果您是第一次想聘請 SEO，您可能會發現一些有用的提示或問題要問。 如果沒有，請告訴我； 這可能是未來文章的一個重要主題。

提前準備

研究公司網站

您必須做的第一件事也是最重要的事情是研究 SEO 公司及其網站。 查找並訪問公司網站——是的，他們可能有多個網站，因為這在電子商務公司中很常見。

您可以使用大量工具來查找這些站點，但首先要從 LinkedIn、Twitter 和 Facebook 開始。 如果您在查找多個域時遇到問題，請訪問 SpyOnWeb.com。 這是一個方便的小工具； 它顯示具有常見 IP 地址、Google Analytics 代碼甚至 Google AdWords 代碼的網站。

現在您有了公司網站，請查看它們。 尋找標題標籤、元描述、內部鏈接、規範鏈接等。如果您可以使用任何工具，如 Screaming Frog、SEMRush、Ahrefs 或 Moz，請務必使用它們。 這不是完整的 SEO 審計； 我通常需要大約一個小時。 之後，您應該準備好討論網站當前的優化：他們在做什麼？ 他們做錯了什麼？ 你能給他們任何“快速修復”嗎？ 如果您可以生成任何報告，那麼就這樣做——我們稍後會詳細討論。

採訪中

你能創造什麼價值？

現在是面試的日子。 我會假設你穿著專業，提前 10-15 分鐘出現（因為你已經研究了你的旅行路線）。 這些非常重要，我不會再花時間討論它們。

招聘員工對公司來說是有風險的，尤其是中小型公司。 面試是您通過傳達您可以創造的價值來消除僱用您（相對於其他候選人）的風險的機會。

這是您的第一目標：向他們證明您可以通過 SEO 為他們創造巨大的價值。

向他們展示過去的排名、流量或銷售數據（快速說明：小心並尊重過去的雇主數據）。 就我個人而言，即使不存在保密協議，我也很少顯示原始數字，而且我通常堅持使用百分比。 通過尊重您前雇主的數據，證明您將尊重他們的財務數據。

如果您有任何 SEO（或相關）證書或憑據，請務必展示並談論它們。 我不會過分依賴它們，但它們會表明您認真對待自己的職業。 學歷在簡歷上看起來不錯，但在面試中，我相信結果比帶有花哨標誌的論文更能說明問題。

你做了什麼？

在 SEO 面試中我最喜歡問的問題之一是：“告訴我你在 SEO 中做過的最具創新性的事情。” 那我就安靜了。 我們中的許多人不喜歡吹噓，但這是您吹噓自己的機會。 什麼都不保留； 給你最有趣的提示，但要確保你了解你的聽眾。 如果面試官有保守的營銷策略，不要開始吹噓最新的黑帽策略； 你會嚇跑他們的。 同樣，如果你能看出面試官對尖端策略感到興奮，那就去吧！

我第二喜歡的問題是：“告訴我一個失敗的 SEO 項目。” 似乎有一種假設，即您必須將自己描繪成絕對可靠的人。 我們沒有人是完美的，也沒有人期望你成為完美的人。 關鍵是你已經從錯誤中吸取了教訓。 解釋你認為導致失敗的項目，以及如果你有機會重來，你會如何做不同的事情。

這裡的關鍵是不要指責別人……即使是別人的錯。 事情總是出錯。 向您的潛在雇主展示您可以專業地應對逆境。

工具與大師

最後，在討論您的站點分析時，請準備好討論您使用過的工具、您喜歡使用哪些工具……以及為什麼。 同樣，這向雇主表明您擁有廣泛的 SEO 知識。 如果您只使用 Google Search Console 和 Excel，那沒問題，但您需要準備解釋原因。

我經常問（或被問到）我如何跟上行業趨勢。 跟上趨勢表明你是一個自我啟動者，並將繼續建立你的技能。 SEO 是每個人都接受自我教育的職業之一。 沒有SEO學位。 雇主不僅希望學習您所知道的知識，而且希望您的知識會隨著時間的推移而擴展。

您聽或讀過哪些行業領導者，為什麼？ 你最近從他們身上學到了什麼？ 如果你能討論突發新聞，這總是一個獎勵。 如果你能在面試中教他們一些東西，你就會立即獲得可信度。

帶來投資組合

是的，我們正處於數字時代，但請將您的簡歷（在漂亮的紙上）和所有文書工作放在一個漂亮的演示文件夾中，甚至是鎖定報告封面。

您還記得我們討論過的現場審核嗎？ 打印出來並放在這裡。 此外，打印過去的排名報告和/或任何 SEO 證書並將其放在那裡。 在面試期間參考它們，並在您離開之前將它們交給面試官。

銷售人員一直使用“留級”。 你知道為什麼嗎？ 他們工作！ 你是在推銷自己，所以你應該遵循同樣的做法。 對我來說，作為面試官，這也說明面試者有準備、有組織、認真對待面試。 它讓面試官深入了解你將要完成的工作類型。

公司適合你嗎？

是的，你也在採訪他們。 他們的精力和熱情是否與您相符？ 如果公司裡的人都非常外向，而你又是一個悠閒內向的人，那對每個人來說都可能是個問題。

向他們詢問他們對您的期望。 他們在最初的 30 天或 90 天內對您有什麼目標？ 他們希望你在 2-3 年後在哪裡？ 您想擴展到 SEO 之外，還是想成為公司 SEO 的大佬？ 無論哪種方式，您都需要確定您的增長機會。

監視操作

我在面試時使用的最後一個技巧。 我盡量把麵試安排在早上 9 點或 10 點這樣我就可以在早上的交通中開車，看看我的通勤情況——糟糕的通勤對我來說是個大麻煩。 我還可以觀察人們到達的時間和方式。

如果你早上不能做，那就在下午晚些時候做——下午 3 點或 4 點，這樣你就可以觀察相反的情況。 感受一下通勤回家的路，看看人們是不是在 4:45 跑出門，或者是在晚上 7 點多勞累

面試後流程

跟進

您是否收到了您遇到的每個人的名片或聯繫電子郵件？ 但願如此！

回到家的那一刻，一定要發一封感謝信。 重申你的熱情，並具體提到一兩個討論點。 如果某些內容未完成，請在電子郵件中回复。

我喜歡發送個性化的感謝電子郵件，但這並不總是可行的。 如果您沒有得到某人的信息，只需要求將您的電子郵件轉發給適當的人。

有一次我收到了一張手寫的便條； 非常好，但我個人覺得沒有必要。 使用你的判斷。 你覺得他們會喜歡手寫的便條嗎？ 沒有把握？ 他們是否在辦公室周圍展示了信件、卡片或筆記？ 那會給你答案。

相信你的直覺

您已完成成功面試的步驟。

憑藉你的準備和專業精神，你已經超越了所有其他申請人，公司想立即僱用你。 現在是您反思在面試中學到的東西的時候了。

這個職位會帶你朝著你希望的職業方向發展嗎？ 你對你的直接經理和同事（如果你也見過他們）有好感嗎？ 你相信你能很好地融入公司文化嗎？ 你的直覺告訴你什麼？

就我個人而言，每次我在面試工作或面試一個人時忽略了我內心的一個小警告，我都會後悔。 現在這需要時間來發展，但要學會相信你的直覺。 尋找小事情很關鍵：辦公室佈局、文化、員工是否面帶微笑並且看起來真的很高興在那裡，或者他們是否保持低調？

歸根結底，對於面試官和被面試者來說，面試都是為了做好準備和注意小事。 現在去粉碎那個面試並獲得您的 SEO 夢想工作！