Bagaimana Mengubah Pola Pikir Anda Dapat Meningkatkan Produktivitas Anda

John Jantsch (00:00): Episode podcast pemasaran lakban ini dipersembahkan oleh podcast MarTech, dipandu oleh teman saya, Ben Shapiro, dibawakan kepada Anda oleh jaringan podcast HubSpot dengan episode yang dapat Anda dengarkan di bawah 30 menit, podcast MarTech berbagi cerita dari pemasar kelas dunia yang menggunakan teknologi untuk menghasilkan pertumbuhan dan mencapai bisnis besar dan kesuksesan karir. Episode terbaru, salah satu favorit saya yang memperpanjang nilai seumur hidup pelanggan Anda. Anda tahu, saya suka membicarakan hal itu. Dengarkan podcast MarTech, di mana pun Anda mendapatkan podcast.

John Jantsch (00:44): Halo, dan selamat datang di episode lain dari podcast pemasaran lakban. Ini John Jantsch. Tamu saya hari ini adalah Clare Kumar. Dia membantu para profesional yang sibuk mengoptimalkan kinerja mereka. Dia adalah kontributor media pada organisasi produktivitas dan integrasi kehidupan kerja. Jadi saya kira kita akan berbicara tentang beberapa hal yang cukup mengagumkan hari ini. Selamat datang Clare.

Clare Kumar (01:05): Terima kasih. Tampaknya relevan secara universal, apakah Anda seorang karyawan atau pengusaha. Saya, saya berbicara dengan kedua jenis situasi.

John Jantsch (01:14): Jadi saya, saya melihat banyak, dari, Anda tahu, orang-orang yang menulis tentang berbicara tentang topik ini, dan sepertinya itu bermuara pada banyak peretasan dan kebiasaan. Apakah Anda akan mengatakan bahwa itu akurat atau itu, eh, benar-benar hanya cara yang sangat singkat untuk, eh, mencoba menggambarkan proses yang sangat, jauh lebih kompleks?

Clare Kumar (01:33): Yah, saya pikir, untuk mendapatkan kebiasaan yang benar, mengambil beberapa pekerjaan dan, dan kadang-kadang kita belum sampai di sana karena kita harus melakukan beberapa perubahan pola pikir mm-hmm Baik. Dan, eh, di luar kebiasaan, saya suka mengangkatnya ke ritual. Dan alasan saya memilih ritual adalah karena menurut saya ritual itu membawa rasa hormat pada apa yang kita lakukan, apa yang kita pilih untuk dilakukan, daripada merasa seperti, oh, saya harus melakukan ini, atau saya harus melakukan itu. . Saya suka menaikkan level seluruh retorika di sekitar

John Jantsch (01:58): Itu. Ya. Jadi, jadi orang-orang seharusnya di tahun baru, tergantung pada saat Anda mendengarkan ini, saya akan melakukan penurunan berat badan, ritual, Uhhuh. kedengarannya bagus. Itu hanya membuatnya terdengar begitu, jauh lebih ramah. bukan?

Clare Kumar (02:12): Ya, saya harap begitu. Harus ada. Saya pikir ada kebutuhan akan rasa hormat dalam cara kita memperlakukan diri kita sendiri dan kemudian hal-hal yang kita lakukan untuk orang lain juga. Jadi saya tidak peduli apakah itu mencuci atau mengelola CRM Anda, ini semua tentang menghormati diri kita sendiri dan apa yang dapat kita berikan kepada dunia, dan kemudian menghormati klien kita dan, dan mencoba, untuk memberikan layanan yang dapat kita banggakan. .

John Jantsch (02:34): Jadi, mari kita mulai dengan apa, Anda tahu, apa yang terkait dengan produktivitas, apa yang menjadi pembunuh produktivitas terbesar? Maksudku, apa, apa, bagaimana orang mendapatkan kebiasaan buruk? Benar? Oh

Clare Kumar (02:44): Astaga. Ada banyak alasan hal-hal berjalan ke samping. Maksud saya, banyak orang akan mengacungkan jari pada teknologi, tetapi maksud saya, Anda tahu, sebelum era elektronik muncul, Anda akan memiliki orang tua yang dimarahi, anak-anak mereka terlalu lama membaca buku. Jadi kami, kami selalu memiliki selera untuk informasi lain. Kami makhluk yang ingin tahu. Benar? Jadi, tantangan dengan teknologi adalah, kita tidak pernah mengalaminya, kita tidak pernah memiliki buku yang mengetuk kesadaran kita dan berkata, Hei, Hei, kembalilah padaku sekarang. Kami memiliki teknologi yang dirancang untuk mengganggu. Saya pikir ketika saya baru saja mendaftar, Anda tahu, sebuah skuad, apa yang kita lakukan di sini? Anda ingin mengizinkan notifikasi? Tidak, tidak. Apakah Anda ingin mereka tahu di mana saya berada? Tidak. ya. Ya. Jadi saya pikir salah satu hal terbesar yang dapat kita lakukan untuk menjadi efektif, dalam memegang teguh prioritas, yang membutuhkan beberapa pekerjaan sendiri untuk ditetapkan adalah menetapkan beberapa batasan tentang apa yang masuk dan melakukan yang terbaik untuk mempertahankan batasan tersebut dengan anggun, eh, adalah, adalah seni.

John Jantsch (03:47): Ya. Dan, dan saya baru saja, pagi ini, istri saya dan saya sedang minum kopi sambil mengobrol, dan dia berkata, oh, maukah Anda memesan barang ini di Amazon? Dan seperti 25 menit kemudian, saya seperti, oh, apakah kita masih di sini berbicara? karena, maksud saya, itu hanya, itu, itu menyebalkan Anda, saya, itu adalah sesuatu yang membutuhkan waktu sekitar satu menit karena Amazon membuatnya sangat mudah untuk dilakukan, Anda tahu, berubah menjadi hal 20 menit. Dan saya pikir itu, maksud saya, adalah jawaban untuk menemukan cara untuk membatasi akses kita ke teknologi ini seperti obat.

Clare Kumar (04:17): Ada beberapa strategi. Saya pikir salah satunya sangat disengaja ketika Anda menunggu di yang lain adalah untuk mengganggu diri sendiri karena dirancang untuk menarik Anda, lihat Forbes sebagai, sebagai saluran komunikasi dan berita, jumlah popup. Dan mereka menginterupsi artikel mereka sendiri dengan harapan untuk menggagalkan Anda dan membuat Anda tetap berada di halaman lebih lama. Jadi Anda harus, Anda harus, seperti, seperti orang yang lebih tua tahu Anda pergi ke ruangan lain dan Anda lupa mengapa Anda sampai di sana. Anda berubah, Anda masuk ke jendela browser baru. Anda seperti, mengapa saya datang ke sini sejak awal? Benar. Dan mungkin ada niat. Ya. Bahkan mungkin menuliskan niat itu untuk memberi diri Anda pengingat untuk mengatakan bahwa saya ada di sini untuk benar-benar menjawab pertanyaan bahwa seseorang mengirimkan bisnis dan Facebook saya, bukan untuk melihat pemberitahuan terbaru, ke mana mata Anda dirancang untuk pergi. Cuz ada sedikit ikon seperti yang mengingatkan Anda. Ada yang baru untukmu disana. Dan itu seperti permen dan itu bisa menjadi pukulan dopamin yang baik, bukan? Ya, ya. Ya.

John Jantsch (05:15): Jadi, jadi Anda semua tahu dipekerjakan oleh individu atau ke, ke, atau Anda melatih individu maupun tim. Maksud saya, apakah Anda memiliki sedikit semacam mode intervensi itu, yang Anda mulai dengan? Kira-kira, seperti apa prosesnya? Jika ketika Anda menyewa seorang pelatih untuk membantu Anda, eh, menjadi lebih produktif?

Clare Kumar (05:32): Saya ini pertanyaan bagus karena banyak orang akan membawa saya masuk dan mereka ingin membicarakan gejalanya segera. Ya. Dan saya melakukannya karena saya, saya bertemu klien di mana mereka berada dan kami menyelami apa pun yang mendesak, saya pikir itu sangat penting. Tapi yang sering terjadi adalah kami berdiskusi lebih dalam dan kemudian saya belajar tentang konteks lingkungan bisnis mereka, mungkin ruang fisik mereka, mungkin apa yang terjadi di rumah. Dan seluruh bagian integrasi kehidupan kerja itu benar-benar terwujud. Jadi klien terakhir yang bekerja dengan saya baru saja berkata, saya tidak, saya tidak menyelesaikan hal yang benar di tempat kerja. saya belum. Saya, saya tidak mendapatkan cukup dilakukan dalam sehari. Saya itu komentar besar. Saya tidak, saya merasa seperti saya sudah sibuk belum. Saya tidak punya apa-apa untuk ditunjukkan untuk itu. Ya. Dan pada akhirnya kami akhirnya mundur dan saya menggabungkan aspek, saya menggabungkan semua pengetahuan produktivitas dan, dan praktik terbaik yang telah saya pelajari dan terapkan. Saya juga mengambil beberapa aspek kinerja. Jadi penurunan berat badan, gerakan tidur, semua itu, memiliki banyak hal untuk memastikan Anda menunjukkan yang terbaik untuk dapat berkontribusi. Dan kemudian eksekutif mana pun kami akan memahami pembinaan kehidupan sebagai bagian juga, dan bagaimana Anda memahat hidup Anda sangat penting. Dan saya suka kata memahat karena itu sama seperti apa yang Anda tambahkan dan apa yang mungkin perlu Anda ambil. Ya.

John Jantsch (06:48): Jadi, apakah Anda memiliki beberapa rutinitas yang, dan, dan jelas, saya, saya kira setidaknya Anda mencoba membuat orang mengindividualisasikan pendekatan mereka, tetapi apakah ada semacam templat untuk bagaimana Anda akan merencanakan hari Anda, Anda tahu, bagaimana Anda akan memulai hari Anda bahwa mereka akan membuat Anda pergi? Benar.

Clare Kumar (07:04): Nah, ada beberapa hal yang menurut saya perlu menjadi jangkar pada hari itu, dan saya tidak akan memberi tahu Anda di mana Anda harus meletakkannya. Benar. Tapi saya merekomendasikan satu. Dan jika Anda bisa, dua sesi 90 menit untuk memungkinkan kerja yang mendalam. Jadi ini adalah fokus, periode kerja di mana, hambatan, notifikasi mati, ponsel Anda dalam keadaan senyap. Ada tanda di pintu Anda yang mengatakan, jangan ganggu saya kecuali Anda berdarah. Seperti, ada, ada beberapa indikasi yang sangat jelas. Dan jika Anda bekerja dengan tim, beri tahu tim Anda bahwa ini adalah jam kerja saya yang dilindungi. Ya. Dan setelah itu saya tersedia dan saya memiliki jam kerja terbuka dan saya ingin terlibat dengan Anda. Jadi saya pikir ketersediaan 24 7 selalu, benar-benar mengikis fakta bahwa kita perlu mempertahankan kemampuan kita untuk mendapatkan seperti yang dikatakan Cal Newport bekerja keras

John Jantsch (07:53): Selesai. Ya. Ya. Jadi, bagi saya, itu hampir keluar dengan baik, saya milik saya, saya yang paling produktif ketika saya menetapkan dan mengevaluasi prioritas. Ya. Karena, Anda tahu, saya telah, selama bertahun-tahun membuat daftar saya setiap hari tentang semua hal yang ingin saya lakukan. Dan itu sangat mudah. Oh, sepertinya, saya akan melakukan ketiganya karena saya bisa melakukannya dengan mudah, tanpa keringat. Benar. Dan, tetapi mereka, tetapi mereka juga penting. Jadi, tetapi ketika saya masuk dan saya berkata, Anda tahu, saya hanya menulis tiga hal itu, dan jika saya menyelesaikan ketiga hal itu, Anda tahu, saya mengalami hari yang menyenangkan dan, dan, tetapi sekali lagi, saya, Anda tahu, itu membutuhkan disiplin karena sering kali hal-hal yang penting itu, mungkin tidak begitu menyenangkan.

Clare Kumar (08:33): Benar. Dan kita, kita dipaksa oleh minat kita. Ya. Benar. Jadi salah satu hal yang saya suka lakukan ada dua bagian untuk menjawab pertanyaan itu. Yang pertama adalah saya suka meningkatkan minat kita pada hal-hal yang tidak terasa menyenangkan. Ya. Ya. Jadi jika memang demikian, terkadang jika kita menunda-nunda, itu karena terlalu rumit dan kita perlu mencari cara untuk memecahnya, hanya untuk mengetahui dari mana harus memulai, untuk merasa nyaman dengan itu, kemudian mengetahui yang terbaik pertama. melangkah. Dan bagian lainnya adalah jika itu membosankan. Ya. Bagaimana Anda menambahkan energi untuk itu, melalui memainkan trek musik di latar belakang untuk mengatur timer sendiri, untuk menemukan mitra akuntabilitas, untuk pergi, oke, saya sedang mengerjakan sesuatu yang membosankan. Anda sedang mengerjakan sesuatu yang membosankan juga. Oh, mari kita lihat seberapa banyak yang bisa kita lakukan. Dan kami akan memeriksa kembali 15 menit. Jadi ada beberapa trik untuk melakukannya. Namun hal lain, adalah, untuk melihat apakah Anda dapat membingkai ulangnya menjadi sesuatu lagi, bahwa, bahwa Anda memahami, mengapa, hubungan dengan mengapa hal ini penting, maka Anda dapat meningkatkan komitmen Anda terhadapnya.

John Jantsch (09:31): Ya. Saya menemukan ketika saya memiliki proyek panjang yang mengerjakan sebuah buku, sesuatu yang saya lakukan, eh, saya seperti pergi ke podo yang sangat longgar, um, metode, Anda tahu, 25 menit dan kemudian timer saya berbunyi dan , dan kemudian saya istirahat dan ternyata benar. Saya menemukan bahwa itu sangat membantu. Saya tidak menemukan itu bekerja pada hari biasa, tetapi itu sangat membantu saya ketika saya tahu saya harus melakukan enam, tujuh jam peregangan.

Clare Kumar (09:54): Bagus sekali. Jadi, ya, saya pikir itu menarik untuk dimainkan. Ya. Ini 25 menit. Dan kemudian, dan kemudian istirahat, eh, saya khawatir jika itu seperti menulis dan Anda membutuhkan lebih dari 25 menit atau Anda berada dalam beberapa hal yang sangat menarik yang mungkin menarik Anda keluar. Jadi ya. Gunakan itu, gunakan saat itu pasti akan melayani Anda. Itulah yang kuat.

John Jantsch (10:12): Dan sekarang mari kita dengar dari sponsor. Apakah Anda ingin mendapatkan lebih banyak lalu lintas dari Google, ya. Maksud saya, tetapi setengah dari perjuangan adalah memahami apa yang harus difokuskan, apa yang perlu Anda perbaiki di situs Anda. Alat webmaster H ref akan memberi Anda audit situs web profesional secara gratis ahrefs akan menemukan peluang pengoptimalan untuk situs web Anda dan membantu Anda mendapatkan lebih banyak lalu lintas organik. Anda akan melihat kata kunci mana yang diperingkat halaman Anda untuk memahami bagaimana Google melihat konten Anda dan menemukan perubahan apa yang Anda perlukan untuk meningkatkan visibilitas Anda. Bayangkan manfaatnya bagi bisnis Anda, kunjungi ahrefs.com/awt untuk mendaftar ke alat gratis ini dan hubungkan ke situs web Anda. Dan Anda sudah siap. Itu ahrefs.com/awt. Dan Anda juga dapat menemukan ini di catatan acara kami.

John Jantsch (11:05): Jadi dalam mempersiapkan wawancara ini, um, saya melihat bio Anda dan Anda menunjukkan kecintaan pada sains, eh, yang membawa Anda ke tempat ini. Jadi bantu saya memahami itu.

Clare Kumar (11:15): Baiklah, saya, saya, saya, gelar sarjana saya adalah, sarjana sains dalam biologi. Dan setelah SMA, saya, saya, saya menyukai bahasa. Saya suka, saya menyukai banyak topik yang berbeda, tetapi sainslah yang mendorong saya ke depan khususnya biologi. Dan tentu saja setelah biologi, saya menyadari bahwa saya tidak akan pergi ke sekolah kedokteran dan saya tidak akan mengajar di lingkungan pengajaran yang khas. Saya menemukan bahwa itulah yang saya lakukan banyak sekarang. Dan saya tidak akan bekerja di lab karena saya terlalu menyukai orang. Dan kemudian saya belajar bisnis dan saya jatuh cinta dengan bisnis dan pemasaran. Jadi sebenarnya saya butuh waktu lama untuk kembali ke sains. Tetapi saya menemukan sekarang ketika saya membagikan praktik terbaik seputar fokus atau gangguan atau disiplin diri, ada banyak sains yang saya gambar. Dan maksud saya, fakta bahwa Anda bisa lebih produktif setelah berjalan-jalan di alam daripada jika Anda duduk di meja Anda, fakta bahwa seperti video anak kucing benar-benar melakukan sesuatu yang baik pada otak agak menyenangkan untuk diketahui. .

John Jantsch (12:12): Jadi, ketika Anda meminta seseorang untuk, mungkin mengubah beberapa hal yang menahan mereka, buat mereka menjadi lebih produktif. Apa saja manfaat mengejutkan yang Anda temukan berasal dari seseorang yang merasa lebih produktif karena ini bukan hanya tentang menyelesaikan pekerjaan. Saya pikir tidak menyelesaikan pekerjaan menyebabkan banyak stres bagi sebagian orang. Jadi, sudahkah Anda menemukan beberapa, beberapa manfaat yang tampaknya universal?

Clare Kumar (12:40): Yah, saya pikir itu meresap, itu di luar pekerjaan karena jika Anda dapat merasa produktif di tempat kerja dan, dan semacam hanya mengambil beberapa kegembiraan karena ada peningkatan kepuasan yang tumpah kemudian ke pribadi Anda hidup, kemampuan untuk menetapkan batasan di tempat kerja dan, dan, dan menyelesaikan sesuatu dalam wadah telah menyelamatkan pernikahan, Anda tahu, dan, dan membangun kehidupan keluarga yang tidak, tidak lagi disesali orang. Jadi saya pikir, saya pikir itu mungkin bagian yang paling mendalam bagi saya adalah jika seseorang dapat, dapat mengukir kehidupan kerja yang mereka inginkan, bahwa itu adalah bagian besar dari keseluruhan kehidupan yang mereka inginkan dan mereka dapat memberikan perhatian pada hal-hal penting lainnya. bidang kehidupan, yang sering diabaikan.

John Jantsch (13:23): Jadi saya semacam makhluk kebiasaan. Saya memiliki banyak ritual yang saya lakukan sepanjang waktu. Sebenarnya, kadang-kadang saya harus mendorong diri saya keluar dari mereka karena saya bisa terlalu ritual, tetapi rutinitas semua orang benar-benar terguncang tahun ini. Banyak orang yang tidak pernah bekerja di rumah sekarang bekerja di rumah dan mereka tidak pernah belajar di rumah. Dan mereka sekarang melakukan itu juga. Jadi apa itu sebenarnya? Maksud saya, apa, obat apa sekarang, Anda tahu, untuk mencoba mendapatkan rasa normal kembali dalam topan itu.

Clare Kumar (13:53): Ya. Nah, Anda berhasil pada bulan Maret ketika hit ini. Saya pikir, astaga, saya telah bekerja dari rumah selama sekitar 20 tahun dan melatih orang dalam hal ini. Jadi bagaimana kalau saya mengambil dua hal dan di website saya sekarang adalah banyak informasi gratis. Jika Anda hanya melihat @ clarekumar.com/workfromhome, dan ada banyak informasi gratis di sana, wawancara, dan sebagainya, dan unduhan gratis yang berbicara persis dengan pertanyaan itu. Tapi saya, apa yang ingin saya rangkum adalah untuk mengatakan bahwa saya ingin Anda berpikir tentang memiliki tim tuan rumah, bukan? Jadi kami punya tim kerja. Kami, kami mendengar tentang itu sepanjang waktu, tetapi Anda memiliki tim tuan rumah dan Anda telah, Anda ingin mendapatkan pemahaman yang sama tentang pengalaman yang Anda coba ciptakan sebagai sebuah keluarga dan apa visi Anda untuk pengalaman ini bahwa Anda 'akan melewati bersama-sama.

Clare Kumar (14:36): Kalau begitu saya ingin Anda melihat, dapatkan kemampuan. Dan jika Anda punya anak, kemampuan itu berubah. Seperti setiap beberapa bulan mereka dapat melakukan lebih banyak dan lebih banyak lagi, bukan? Jadi kemampuan melihat kapasitas dan itu, kemampuan setiap orang untuk mengambil hal yang berbeda. Itu akan dipengaruhi oleh jumlah stres yang mereka alami dan lainnya, apa pun yang terjadi, benar. Karena hidup terus terjadi, apa pun yang terjadi. Ya. Dan Anda melihat semua itu sebelum Anda memilih komitmen. Dan ketika Anda mengambil komitmen itu, Anda melihatnya sebagai sebuah tim dan berkata, bagaimana kita mengatasi ini?

John Jantsch (15:06): Ya. Dan saya, saya yakin bahwa beberapa orang harus menyadari bahwa mereka harus melepaskan, melakukan beberapa hal sekarang. jangan mencoba, Anda tahu, lakukan semuanya sekarang karena hanya ada begitu banyak,

John Jantsch (15:16): Benar.

Clare Kumar (15:17): Ya. Saya berbicara tentang seperti olahraga ekstrim. Um, satu-satunya yang saya mainkan adalah belas kasih diri yang ekstrem ya, ya, ya, ya,

John Jantsch (15:23): Ya. Jadi bagaimana 2020 telah berubah atau, atau mungkin Anda telah mengisyaratkan bahwa itu tidak banyak berubah, apakah 2020 telah mengubah cara Anda bekerja?

Clare Kumar (15:34): Ada sedikit, karena saya dulu pergi ke lokasi perusahaan untuk berpidato secara langsung. Dan tentu saja ada banyak energi yang kembali dari bekerja dengan orang-orang di masa sekarang. Jadi saya telah, eh, mengambil bisnis saya online. Um, tur media saya sekarang online. Saya melakukan semua segmen TV saya di sini dari saya, dari meja saya, yang cukup bagus. Dan masukkan gulungan B. Jadi saya, saya menjadi lebih dari produser tim AV juga. Seperti halnya, setiap pembicara atau presenter ya, jadi itu berubah, tetapi minat dan pemahaman saya juga meningkat tentang bagaimana mendapatkan koneksi semacam ini dan bagaimana mengembangkannya dengan orang-orang di dalam, di ruang virtual. Jadi saya kembali merasa puas setelah bekerja. Dan saya lebih suka lingkungan lokakarya di mana saya masih berbicara dengan orang-orang, daripada webinar, yang merupakan monolog. Jadi saya semua tentang percakapan. Itu, itu metode pilihanku, melakukan apa saja .

John Jantsch (16:28): Jadi kami berbicara sedikit tentang apa yang telah dilakukan orang, karena mereka dipaksa, Anda tahu, situasi yang berbeda. Uh, banyak dari orang-orang itu semoga akan kembali ke apa yang Anda tahu di kantor. apa yang harus mereka bawa kembali? Apa yang mereka pelajari tahun ini? Atau apa yang Anda harap mereka pelajari tahun ini yang benar-benar mereka bawa kembali dan, dan masukkan ke dalam apa yang mungkin mereka miliki

Pembicara Baru (16:52): Sudah melakukan?

Clare Kumar (16:53): Yah, saya harap ini memberi semua orang kesempatan untuk meluangkan waktu untuk merenungkan apa yang penting. Maksud saya, saya suka Greg, McCowen judul buku esensialismenya, dan itu adalah kata-kata saya untuk tahun 2020. Tiba-tiba, Anda harus memperjelas apa yang benar-benar kritis dan penting. Kami baru saja turun ke super down. Ini dimulai setelah Natal di sini. Dan tiba-tiba Anda seperti, yah, apa yang penting. Dan, dan jadi kita harus tahu apa itu. Dan saya pikir untuk mengetahui apa itu, itu, dibutuhkan, dan inilah mengapa saya juga menyukai buku Anda. Pengusaha mandiri, ini yang tidak cukup kita hentikan. Kami tidak berhenti dan benar-benar mendengarkan sebelum kami diundang untuk bersandar. Jadi saya pikir kami bisa jauh lebih efektif. Maksud saya, saya berbicara tentang kesenjangan produktivitas terbesar adalah jika Anda benar-benar ingin berada di sini, tetapi semua energi Anda membawa Anda ke arah yang berlawanan, bukan? Jadi itulah pencuri produktivitas terbesar yang ada.

John Jantsch (17:50): Jadi saya akan membiarkan Anda menutup dengan dua hal. Apa, apa yang sedikit bisa dua, bisa menjadi tiga tips produktivitas terbaik Anda untuk tahun 2021. Dan tentu saja beri tahu kami, eh, di mana orang dapat mengetahui lebih banyak tentang Anda dan pekerjaan Anda.

Clare Kumar (18:05): Oh, terima kasih. Nah, salah satu hal yang dalam melatih ratusan orang selama beberapa tahun terakhir ini, yang menurut saya sering terlewatkan, adalah membuat janji dengan diri sendiri ya. Di kalender mereka, kan? Jadi kami membuat janji dengan orang lain. Tetapi ketika kita melihat, saya menyebutnya sebagai peta jalan harian, yang akan memandu Anda menjalani hari Anda. Dan fokus lima dari, dari lima hal teratas yang harus dilakukan pada hari itu adalah apa yang Anda lakukan dalam waktu dekat. Tetapi memiliki peta jalan itu, itu juga berfungsi sebagai jurnal Anda. Jika Anda, jika Anda jujur ​​tentang apakah Anda pergi ke gym atau apakah Anda memiliki, a, sesi menulis buku atau apakah Anda memenuhi target Anda, Anda, dan jika Anda mewarnainya, Anda benar-benar memiliki , sangat cepat cepat untuk memahami rencana dan catatan dari apa yang telah Anda lakukan. Jadi saya pikir salah satu, salah satu hal yang orang, jika mereka belum melakukannya adalah perubahan permainan bagi banyak orang.

Clare Kumar (18:55): Jadi Cal, Anda menyebut Cal Newport. Dia memiliki, a, perencana baru, eh, perencana harian, eh, itu didasarkan pada, pada pekerjaan yang mendalam. Dan salah satu hal yang, yang telah saya lakukan sejak lama yang saya, saya tahu dia benar-benar bicarakan selamanya adalah, bermain minggu Anda. Bukan hanya, Anda tahu, hari-hari Anda, terutama jika, Anda tahu, Anda mencoba berpikir, oh, saya, saya punya hal ini pada hari Kamis. Saya lebih baik meluangkan waktu untuk memikirkannya pada hari Rabu. Dan itu, itu sangat berarti bagi saya. Saya tahu.

Clare Kumar (19:23): Ya. Minggu adalah jangka waktu yang cukup lama untuk menyesuaikan diri di semua bidang kehidupan yang berbeda dan, dan berbagai proyek yang sedang Anda kerjakan juga. Dan itu, jadi saya, saya punya, ada sebuah karya dan sebuah ebook yang saya sebut sebagai buku pedoman manajemen seumur hidup. Jadi alih-alih manajemen waktu, mm-hmm, , Saya suka memikirkan manajemen seumur hidup. Jadi kami mengambil pandangan mata burung ini, tentang bagaimana kami merencanakan sesuatu. Dan pasti itu memikirkan waktu dan potongan dalam seminggu. Jadi Anda mendapatkan latihan Anda dalam Anda ma Anda memelihara hubungan Anda. Anda memastikan Anda punya waktu untuk bermain. Anda berkembang sebagai pribadi. Ada berbagai aspek yang Anda, saya pikir perlu Anda miliki sebagai orang yang terpenuhi. Dan jika kita memikirkannya selama seminggu, itu sangat kuat. Saya harus memeriksa perencana Cal. Kedengarannya bagus.

John Jantsch (20:08): Dan, kemudian beri tahu kami di mana orang dapat mengetahui lebih banyak tentang pekerjaan Anda dan mungkin memperoleh ebook ini yang

John Jantsch (20:14): Anda telah merujuk.

Clare Kumar (20:15): Terima kasih. Jadi, ini Clare kumar.com. Dan hanya agar Anda mendapatkan Clare, kan? Tidak ada mata ketiga. Jadi, uh, CL a RE, dan Kumar seperti Harold dan Kumar. KUM a R. Jadi Clarekumar.com dan ada halaman produk X dan ebook ada di sana. Dan Anda juga akan melihat sedikit garis besar buku yang berisi 45.000 kata. Dan John, setelah diskusi kami, eh, beberapa hari yang lalu, saya benar-benar termotivasi untuk mengubah ini menjadi tiga, banyak buku sebenarnya, sehingga metodologi produktivitas muncul di sana dan orang-orang dapat mulai mengambil manfaat dari semua itu juga.

John Jantsch (20:50): Luar biasa. Jadi kami akan menaruh tautan di catatan acara dan Clare, terima kasih banyak telah mampir, dan semoga kami akan, eh, bertemu Anda lain kali. Saya di Toronto dan kami semua keluar di jalan lagi.

Clare Kumar (21:01): Ya. Mari berharap semoga tidak terlalu jauh

Clare Kumar (21:03): Pergi.

John Jantsch (21:03): Baiklah. Jadi itu mengakhiri episode lain. Saya ingin mengucapkan terima kasih banyak untuk menyetel dan, Anda tahu, kami menyukai ulasan dan komentar itu. Dan secara umum, beri tahu saya pendapat Anda juga apakah Anda tahu bahwa Anda dapat menawarkan sistem pemasaran lakban, sistem kami kepada klien Anda, dan membangun bisnis pelatihan konsultasi pemasaran yang lengkap, atau mungkin menaikkan level agensi dengan beberapa layanan tambahan. Itu benar memeriksa jaringan konsultan pemasaran lakban. Anda dapat menemukannya di ducttapemarketing.com dan gulir ke bawah sedikit dan temukan yang menawarkan sistem kami ke tab klien Anda.