营销人员培训的 GPDR：好与坏概述

已发表: 2022-04-10

营销人员培训 GPDR 中新数据隐私法规的灰色地带

Sales Hacker 强调了 GDPR 以供营销人员进行预测培训。这是一个关键组成部分。

本文讨论了什么是 GDPR，以及它的一些优点和缺点。

在我们开始之前，让我们先弄清楚一些事情。

今年 5 月 25 日，如果你做你昨天所做的事情，你的公司可能会违反 GDPR。

您可能会想，我的总部设在（在此处插入美国城市），这不适用于我。不幸的是，确实如此。

让我们看看 GDPR 对欧盟以外的人意味着什么。

欧盟不会对这些违规行为宽容。他们可以给你很多罚款。

不完全的。

我组织中负责这件事的人可能是最重要的，但我应该确保。

根据针对营销人员培训的 GDPR，向已经选择不接收电子邮件的人发送电子邮件的公司可能会被处以高达 2000 万美元的罚款。

Gartner 报告称，只有一半受影响的组织将在年底前合规。我们的研究表明，这个数字应该会下降到四分之一左右。

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GDPR 将消费者的权利置于企业的权利之上。我们预计许多国家会效仿，当国际公司无法决定谁受监管时，它将被广泛采用。

随着最新的 Equifax 灾难成为头条新闻并暴露更多信息，我们甚至可能在美国看到类似的规定。

GDPR 旨在保护消费者数据并阻止企业窃取、滥用或忽视这些数据。

通用数据保护条例 (GDPR) 是一项欧盟法律，取代了旧的和可选的 1995 年数据保护指令。

作为 CEO，我不确定这是否会对您现有的销售和营销流程有所帮助。

GDPR 将任何可以追溯到可识别个人的数据视为个人信息，包括以下内容：

根据针对营销人员培训的 GDPR，同意书现在更加强大，使用未经同意收集的个人数据会使您处于危险的境地。例如，收集第三方数据源变得更加困难，并且在许多情况下可能会被禁止。

公司必须在欧盟隐私组织制定的法规与用户同意之间取得平衡。如果他们不满足这些要求，那么公司只能依赖客户给他们的东西。

当谈到 GDPR 中对营销人员培训的同意时，用户不太可能希望在每次使用其数据时都单击“是”。提供这种同意涉及更多的复杂性，因为每次他们提供有关自己的信息时，用户别无选择，只能说是或否。

在营销人员培训的 GDPR 中，考虑多样性时需要考虑的不仅仅是同意书。

在数据主体成功选择加入后，他们将能够跨许多存储信息的系统管理他们的信息。

数据可以存储在许多地方，这使得销售和营销团队很难知道哪些数据可用。

对外销售对许多人来说是一个大问题，这并不奇怪，因为对外营销在过去十年中呈指数级增长。

目前尚不清楚需要进行营销和对外销售的企业如何平衡数据主体的需求和他们的隐私权。不过可以肯定的是，许多常见的商业行为，例如与第三方广泛共享个人数据，将不再被允许。

重新关注客户服务和与客户的直接沟通。
公司应该能够更有效地处理他们用于定位客户的数据，这将带来更好的潜在客户质量和与潜在客户的信任关系。这篇文章是关于公司如何通过雇佣不同种族背景的人来实现员工多元化。这句话谈到了工作场所的多元化举措，特别是在招聘过程中（即，当你面试候选人时）。
如果客户觉得他们可以信任您和公司，他们可能更愿意提供个人信息。

GDPR 要求，如果公司想与未经同意的人联系，他们必须让他们选择拒绝。

出于控制者或第三方追求的合法利益的目的，处理是必要的，除非此类利益被需要保护个人数据的数据主体的利益或基本权利和自由所凌驾，尤其是在数据对象是一个孩子。

这其中的含义真的很难确定。

在我们清楚地了解商业和个人隐私之间的平衡之前，很难判断营销是否会成功。

但是，重要的是要确保组织有一个适当的系统来识别和区分同意的人和没有同意的人。

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