如何聘请伟大的自由作家:你需要知道的一切
已发表: 2022-09-30外包内容创建可以为各种规模的企业提供巨大的帮助。
当您雇用自由职业者时,您的业务会以多种方式受益。 首先,您可以让员工腾出时间专注于其他任务。 其次,您可以从知道如何吸引目标受众、提升品牌和改善 SEO 的专业人士那里获得高质量的内容。 最后,您无需雇用全职员工或为内部内容创建者支付福利,从而节省资金。
外包#contentcreation 可以提升您的品牌,腾出您的员工时间,改善搜索引擎优化,并为您的公司节省资金。 这是如何做到的。 点击推文您聘请的作家将代表您的品牌,因此找到适合您的公司文化并熟悉您的行业的人至关重要。 您还需要聘请具有适当一般知识和经验的自由职业者来帮助您实现内容营销目标。

明确你的目标
根据 2021 年内容营销基准、预算和趋势报告,49% 的受访者使用自由职业者来创建他们的内容——员工超过 100 人的公司外包的数量甚至超过了小型公司。 但是,如果您从明确表达的目标开始,外包内容只是一项很好的投资。
首先概述您希望写作团队可以完成的工作:
- 您需要什么类型的内容(博客文章、白皮书、电子书)?
- 您需要作家提供哪些专业知识或经验?
- 你的目标市场是谁?
- 你的品牌声音是什么?
- 您需要多久交付一次内容?
回答这些问题会让你更好地了解在雇佣自由作家时应该寻找什么样的人才。
确定您的预算
下一步是确定您愿意在内容创建上花费多少。 可以使用价格较低的自由撰稿人,但他们可能不具备创建引人入胜的 SEO 优化内容的技能,这些内容将很好地反映您的品牌并为您带来所需的自然流量。
如果他们的作品不能为您带来流量,那么价格低廉的作家可能会浪费金钱。 写得不好或研究不力的内容也可能损害您品牌的声誉。
期望支付更多费用来聘请具有现实世界经验和培训的自由作家 - 或具有专业行业知识的人。 如果您的预算紧张,您可能会考虑减少发布频率,而不是牺牲质量。
您还应该考虑是否要雇用个人自由职业者或内容营销机构。
如果您的预算紧张,雇用个人自由职业者可能是最佳选择。 但是,如果您直接与作家合作,您的内部员工将需要分配、编辑和评估内容。
如果您需要高质量、一致的内容,与代理商合作可能是更好的投资。 完全托管的解决方案将包括关键字研究、构思、写作、编辑和 SEO 验证。

建立项目管理系统
聘请自由撰稿人之前的下一步是建立一个管理项目的系统。
如果您与个别作家合作,则需要创建编辑指南,解释您对质量、语气和风格的期望。 您还应该有一个分配工作、描述您想要的内容、提供反馈和进行修改的流程。 如果您已经在使用 Trello 或 Asana 等团队管理软件解决方案,您可以将您的自由职业者带入该系统。
创建系统时请考虑以下问题:
- 谁将制定关键字策略?
- 您将如何将您的 SEO 目标传达给作者?
- 谁将负责分配主题和截止日期?
- 您将如何对草稿提供反馈?
- 您将使用什么系统进行修订?
- 作者需要多长时间来创作作品? 提交修订?
- 您将如何处理作家的付款?
如果您聘请代理机构,他们可能会拥有这些流程和系统。 在做出决定之前,一定要询问他们的项目管理方法。

聘请自由职业者
当您的目标明确并且系统到位时,您就可以开始寻找自由撰稿人了。
有几种不同的方法可以找到有才华的自由职业者。
一种选择是在有很多自由职业者的市场上发布工作——比如 Upwork、Fiverr 或 Freelancer。 您还可以在 Twitter 或 LinkedIn 等社交媒体平台上搜索作家。
另一种选择是与专门从事内容营销的机构合作。 在 ClearVoice,我们策划了一个由 20,000 多名自由作家、设计师和摄像师组成的网络。 我们可以帮助您找到了解内容营销并专注于您的行业或目标市场的高技能作家。
如果您决定自己雇用自由职业者,请务必彻底审查每位候选人。 查看他们以前的工作,检查语法错误,验证他们最新的 SEO 知识,并确保他们的写作风格适合您的品牌。 您还应该向过去的客户索取推荐信或推荐信。
制定一份清单或标准来评估自由作家候选人。 以下是您可能想要包括的一些项目:
- 多年经验。
- SEO培训/知识。
- 类似的客户。
- 行业知识/经验。
- 每个单词的评分。
- 周转时间。
- 推荐/参考。
当您找到一些好的候选人时,请联系并详细解释您的项目。 给他们一个提问的机会,并确保他们理解你的期望。 如果一切看起来都不错,那么是时候聘请您想与之合作的自由作家或作家了。

管理您的团队
一旦你审查并雇佣了你需要的作家,就该开始管理你的团队了。
无论您是与代理机构合作还是与个人自由职业者合作,都必须明确您对质量、语气和风格的期望。 您还应该定期向自由职业者提供反馈,以帮助他们改进工作并更好地了解您的偏好。
正如我们之前提到的,您需要系统和流程来分配工作、提供反馈和进行修订。 如果您自己管理该系统,则需要定期评估您的系统的运行情况。
是否满足最后期限? 是否清楚地传达了期望? 您的作家是否有足够的交货时间和做好工作所需的资源?
最后,不要忘记对做得好的工作表示感谢! 一个简单的感谢信或正面评价可以让你的自由职业者保持快乐和积极性。
测试和修改
内容营销不会像广告那样快速提升流量——它是一个较慢的增长速度和长期的结果——但随着时间的推移,你应该会看到流量和参与度稳步增长。
如果您对所看到的结果不满意,请查看您的流程并查看可以改进的地方。 例如,您可能需要修改和完善您的关键字策略或发布计划以获得更好的结果。
持续的管理和优化对于成功的内容营销策略至关重要。 但是,有了合适的团队,您就可以放松并享受精彩内容带来的好处,而不会产生任何压力。

向前进
聘请一位出色的自由作家并不难。 按照本文中的步骤,您可以找到有才华的作家,开发管理团队的系统,并创建高质量的内容来帮助您实现业务目标。
如果您想与专业人士讨论您的内容营销,请立即联系 ClearVoice 内容专家。 我们可以帮助您聘请自由撰稿人、制定内容营销策略或为您管理整个流程。
