훌륭한 프리랜서 작가를 고용하는 방법: 알아야 할 모든 것

콘텐츠 제작 아웃소싱은 모든 규모의 비즈니스에 큰 도움이 될 수 있습니다.

프리랜서를 고용하면 비즈니스에 여러 가지 이점이 있습니다. 첫째, 직원들이 다른 작업에 집중할 수 있도록 합니다. 둘째, 타겟 고객의 참여를 유도하고 브랜드를 높이며 SEO를 개선하는 방법을 알고 있는 전문가로부터 고품질 콘텐츠를 얻을 수 있습니다. 마지막으로, 정규 직원을 고용하거나 사내 콘텐츠 제작자에게 혜택을 주지 않아도 되므로 비용을 절약할 수 있습니다.

당신이 고용한 작가들은 당신의 브랜드를 대표할 것이므로 당신의 회사 문화에 잘 맞고 당신의 산업을 잘 아는 사람들을 찾는 것이 필수적입니다. 또한 콘텐츠 마케팅 목표를 달성하는 데 도움이 되는 올바른 일반 지식과 경험을 갖춘 프리랜서를 고용하고 싶을 것입니다.

목표를 명확히 하세요

2021년 콘텐츠 마케팅 벤치마크, 예산 및 동향 보고서에 따르면 응답자의 49%가 프리랜서를 사용하여 콘텐츠를 제작하고 있으며 직원이 100명 이상인 회사는 소규모 회사보다 훨씬 더 많은 아웃소싱을 하고 있습니다. 그러나 콘텐츠를 아웃소싱하는 것은 명확한 목표를 가지고 시작하는 경우에만 좋은 투자입니다.

작성 팀이 달성할 수 있기를 바라는 것을 요약하는 것으로 시작하십시오.

• 어떤 유형의 콘텐츠(블로그 게시물, 백서, 전자책)가 필요합니까?
• 작가로부터 어떤 전문 지식이나 경험이 필요합니까?
• 타겟 시장은 누구입니까?
• 당신의 브랜드 보이스는 무엇입니까?
• 얼마나 자주 콘텐츠를 전달해야 합니까?

이 질문에 답하면 프리랜서 작가를 고용할 때 어떤 인재를 찾아야 하는지 더 잘 알 수 있습니다.

예산 확인

다음 단계는 콘텐츠 제작에 얼마를 지출할 의향이 있는지 결정하는 것입니다. 더 저렴한 프리랜서 작가를 구할 수 있지만 브랜드에 잘 반영되고 원하는 유기적 트래픽을 가져올 매력적인 SEO 최적화 콘텐츠를 만드는 기술이 없을 수 있습니다.

값싼 작가의 작품이 트래픽을 유발하지 않는다면 돈 낭비가 될 수 있습니다. 부적절하게 작성되거나 제대로 조사되지 않은 콘텐츠도 브랜드 평판을 손상시킬 수 있습니다.

실제 경험과 교육을 받은 프리랜서 작가 또는 전문 산업 지식을 갖춘 사람을 고용하려면 더 많은 비용을 지불해야 합니다. 예산이 빠듯한 경우 품질을 희생하는 것보다 출판 빈도를 줄이는 것이 좋습니다.

개인 프리랜서를 고용할 것인지 콘텐츠 마케팅 대행사를 고용할 것인지도 고려해야 합니다.

예산이 빠듯하다면 개인 프리랜서를 고용하는 것이 가장 좋은 선택일 수 있습니다. 그러나 작가와 직접 작업하는 경우 사내 직원이 콘텐츠를 할당, 편집 및 평가해야 합니다.

고품질의 일관된 콘텐츠가 필요한 경우 대행사와 협력하는 것이 더 나은 투자가 될 수 있습니다. 완전 관리형 솔루션에는 키워드 연구, 아이디어, 쓰기, 편집 및 SEO 검증이 포함됩니다.

프로젝트 관리 시스템 구축

프리랜서 작가를 고용하기 전에 다음 단계는 프로젝트 관리 시스템을 설정하는 것입니다.

개별 작가와 작업하는 경우 품질, 어조 및 스타일에 대한 기대치를 설명하는 편집 지침을 만들어야 합니다. 또한 작업 할당, 원하는 내용 설명, 피드백 제공 및 수정 프로세스가 있어야 합니다. 이미 Trello 또는 Asana와 같은 팀 관리 소프트웨어 솔루션을 사용하고 있다면 프리랜서를 해당 시스템으로 가져올 수 있습니다.

시스템을 생성할 때 다음 문제를 고려하십시오.

• 누가 키워드 전략을 개발할 것입니까?
• 귀하의 SEO 목표를 작가에게 어떻게 전달할 것입니까?
• 주제와 마감일 지정은 누가 담당합니까?
• 초안에 대한 피드백은 어떻게 하시겠습니까?
• 수정에 어떤 시스템을 사용할 것인가?
• 작가가 작품을 만드는 데 얼마나 많은 리드 타임이 필요합니까? 수정본을 제출하려면?
• 작가에 대한 지불은 어떻게 처리합니까?

대행사를 고용하면 이러한 프로세스와 시스템을 갖추게 될 것입니다. 결정을 내리기 전에 프로젝트 관리 방법에 대해 물어보십시오.

프리랜서 고용

목표가 명확하고 시스템이 준비되면 고용할 프리랜서 작가를 찾을 준비가 된 것입니다.

재능 있는 프리랜서를 찾는 몇 가지 방법이 있습니다.

한 가지 옵션은 Upwork, Fiverr 또는 Freelancer와 같이 고용할 프리랜서가 많은 시장에 일자리를 게시하는 것입니다. Twitter 또는 LinkedIn과 같은 소셜 미디어 플랫폼에서 작가를 검색할 수도 있습니다.

또 다른 옵션은 콘텐츠 마케팅을 전문으로 하는 대행사와 협력하는 것입니다. ClearVoice에서는 20,000명 이상의 프리랜스 작가, 디자이너 및 비디오그래퍼로 구성된 네트워크를 관리합니다. 콘텐츠 마케팅을 이해하고 귀하의 산업 또는 대상 시장을 전문으로 하는 고도로 숙련된 작가를 찾는 데 도움을 드릴 수 있습니다.

스스로 프리랜서를 고용하기로 결정했다면 각 후보자를 철저히 조사하십시오. 이전 작업을 검토하고, 문법 오류를 확인하고, 최신 SEO 지식을 확인하고, 작성 스타일이 귀하의 브랜드에 적합한지 확인하십시오. 또한 과거 고객의 추천이나 평가를 요청해야 합니다.

프리랜서 작가 후보자를 평가하기 위한 체크리스트 또는 루브릭을 개발하십시오. 다음은 포함할 수 있는 몇 가지 항목입니다.

• 수년간의 경험.
• SEO 교육/지식.
• 유사한 고객.
• 업계 지식/경험.
• 단어당 비율.
• 처리 시간.
• 추천/참고문헌.

몇 가지 좋은 후보자를 찾으면 연락하여 프로젝트에 대해 자세히 설명하십시오. 그들에게 질문할 기회를 주고 그들이 당신의 기대를 이해하도록 하십시오. 모든 것이 좋아 보인다면 함께 일하고 싶은 프리랜서 작가를 고용할 때입니다.

팀 관리

필요한 작가를 확인하고 고용했다면 이제 팀 관리를 시작할 때입니다.

대행사 또는 개인 프리랜서와 함께 일할 때 품질, 어조 및 스타일에 대한 기대치를 명확히 하는 것이 중요합니다. 또한 프리랜서에게 정기적인 피드백을 제공하여 작업을 개선하고 귀하의 선호도를 더 잘 이해할 수 있도록 해야 합니다.

앞서 언급했듯이 작업을 할당하고 피드백을 제공하고 수정하려면 시스템과 프로세스가 필요합니다. 해당 시스템을 직접 관리하는 경우 시스템이 얼마나 잘 작동하는지 정기적으로 평가하고 싶을 것입니다.

기한을 준수하고 있습니까? 기대치가 명확하게 전달되고 있습니까? 작가에게 적절한 리드 타임과 좋은 작업을 수행하는 데 필요한 리소스가 있습니까?

마지막으로, 잘한 일에 대해 감사를 표하는 것을 잊지 마십시오! 간단한 감사 메모나 긍정적인 리뷰는 프리랜서를 행복하게 하고 동기를 부여하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.

테스트 및 수정

콘텐츠 마케팅은 광고만큼 빠른 트래픽 증가를 제공하지 않습니다. 장기적 결과와 함께 천천히 증가하지만 시간이 지남에 따라 트래픽과 참여도가 꾸준히 증가하는 것을 볼 수 있습니다.

보고 있는 결과가 만족스럽지 않으면 프로세스를 살펴보고 개선할 수 있는 부분을 찾으십시오. 예를 들어 더 나은 결과를 얻으려면 키워드 전략이나 게시 일정을 수정하고 다듬어야 할 수 있습니다.

지속적인 관리와 최적화는 성공적인 콘텐츠 마케팅 전략에 매우 중요합니다. 하지만 적절한 팀이 있으면 스트레스 없이 긴장을 풀고 훌륭한 콘텐츠의 이점을 누릴 수 있습니다.

앞으로 나아가 다

훌륭한 프리랜서 작가를 고용하는 것은 어렵지 않습니다. 이 게시물의 단계를 따르면 재능 있는 작가를 찾고, 팀 관리를 위한 시스템을 개발하고, 비즈니스 목표를 달성하는 데 도움이 되는 고품질 콘텐츠를 만들 수 있습니다.

전문가와 콘텐츠 마케팅에 대해 논의하려면 지금 ClearVoice 콘텐츠 전문가에게 문의하세요. 프리랜서 작가를 고용하거나, 콘텐츠 마케팅 전략을 개발하거나, 전체 프로세스를 관리하는 데 도움을 드릴 수 있습니다.