Ghid de întrebări și răspunsuri la interviul de vânzări
Publicat: 2022-04-10Top 26 de întrebări și răspunsuri la interviul de vânzări
În acest articol, veți găsi cele mai frecvente 26 de întrebări la interviul de angajare în vânzări care vă vor ajuta să vă pregătiți pentru interviul viitor. De asemenea, puteți folosi răspunsurile incluse aici pentru a arăta intervievatorului ce fel de profesionist îl angajează.
Dacă intenționați să vă impresionați intervievatorul și să obțineți poziția pe loc, aceste întrebări posibile pentru interviul de vânzări sunt cel mai bun pariu!
Aveți nevoie de ajutor pentru automatizarea procesului dvs. de prospectare a vânzărilor?
LeadFuze vă oferă toate datele de care aveți nevoie pentru a găsi clienți potențiali ideali, inclusiv informații complete de contact.
Treceți printr-o varietate de filtre pentru a concentra clienții potențiali pe care doriți să îi ajungeți. Acest lucru este nebunesc specific, dar puteți găsi toate persoanele care se potrivesc cu următoarele:
- O companie din sectorul serviciilor financiare sau bancar
- Care au peste 10 angajati
- Care cheltuiesc bani pe AdWords
- Cine folosește Hubspot
- Care au în prezent locuri de muncă pentru ajutor de marketing
- Cu rolul de HR Manager
- Acesta a fost în acest rol doar de mai puțin de 1 an
Întrebări și răspunsuri comune la interviul de vânzări
1. Povestește-mi despre tine.
Intervievatorii pun adesea aceasta ca fiind una dintre cele mai bune întrebări de interviu de vânzări pentru a vedea cât de bine vă puteți vinde, nu doar pentru că doresc să vă cunoască personalitatea. Deși acest lucru poate părea „prea ușor” de răspuns, vorbirea despre tine poate plictisi cu ușurință intervievatorul tău.
Deci, așa ar trebui să răspundeți la întrebare.
Păstrează-l concis și evidențiază-ți abilitățile.
Prima propoziție ar trebui să prezinte cine ești; a doua linie ar trebui să fie despre motivul pentru care aceste informații sunt importante pentru acea poziție specială și apoi să închei cu experiența specifică care te face calificat.
Vorbiți despre succesele dvs. în vânzări și asigurați-vă că oferiți exemple concrete pe măsură ce treceți prin experiențele anterioare. Transmite punctul tău de vedere rapid și clar și asigură-te că ceea ce spui este adevărat pentru tine.
Exemple de răspunsuri:
Sunt dintr-o familie de antreprenori care m-au învățat să merg după ceea ce vreau și să nu renunț niciodată. În facultate, am lucrat pentru a minimiza împrumuturile pentru studenți și am studiat afaceri pentru că sunt fascinat de asta...
Sunt grozav la dezvoltarea de noi afaceri. Am triplat baza de clienți de pe teritoriul meu în primul an, obținând câștiguri de peste 1,2 milioane USD...
Am câștigat cea mai mare călătorie de stimulare a vânzărilor din ultimii trei ani...
Ca manager, sunt foarte bun la dezvoltarea oamenilor. Am dublat numărul de reprezentanți de vânzări din echipa mea și i-am condus la o creștere a veniturilor de peste 75% anul trecut...
Sunt excelent la construirea de relații și la creșterea vânzărilor. Un exemplu este când eu...
Îmi place o provocare bună, ca atunci când...
2. Îmi puteți spune mai multe despre experiența dvs. de vânzări?
Intervievatorul dvs. caută dovezi că vă puteți susține CV-ul cu experiență și atitudine.
Deci, așa ar trebui să răspundeți la întrebare:
Rămâneți pozitiv, dar realist.
Fii specific cu privire la ceea ce ai făcut în trecut; poate transforma un nu într-un da și de ce ai făcut anumite alegeri cu cariera ta, până acum. Faceți clic pentru a Tweet
Dacă acesta este primul tău loc de muncă de vânzări, fii direct și în acest sens. Vorbiți despre ceea ce ați învățat despre industrie până acum și despre ce vânzările sunt un domeniu interesant în care să vă aflați.
3. De ce ai ales o cariera in vanzari?
Aici îi poți arăta intervievatorului că acest job nu este doar un salariu pentru tine. Vor să audă ce te motivează și te motivează.
Deci, așa ar trebui să răspundeți la întrebare:
Spune-le cum pasiunea ta pentru vânzări a dus la succes.
Exemplu de răspuns:
Îmi doresc/aleg o carieră în vânzări, deoarece vânzările sunt una dintre puținele profesii în care munca ta asiduă, gândirea strategică, pregătirea minuțioasă și acțiunea perpetuă, dă practic roade. Munca sa distractivă și uneori frustrantă, provocatoare, profitabilă și plină de satisfacții...
4. Care este cea mai bună amintire a ta despre o vânzare câștigată?
Potențialii angajatori doresc să știe dacă aveți rezistența și determinarea de a încheia tranzacții grele. Dacă pun această întrebare, este pentru că caută pe cineva care să aibă aceste calități.
Deci, așa ar trebui să răspundeți la întrebare:
Împărtășiți cu ei o perioadă în care lucrurile păreau fără speranță, dar apoi ceva anume care a fost făcut a schimbat totul.
Dacă sunteți nou în vânzări, spuneți-le despre momentul în care ați făcut pe cineva să se răzgândească.
Exemplu de răspuns:
Cea mai bună amintire a unei vânzări pe care am câștigat-o a fost când am reușit să câștig vânzarea împotriva tuturor pronosticului. Iată ce s-a întâmplat. Fiecare întâlnire era din ce în ce mai aproape de angajament și apoi, (menționați câteva obstacole) clientul a fost nevoit să ia un concediu medical. Înlocuitorul lui a fost greu de atins și părea că prioritățile se schimbau, iar vânzarea scapă. Mi-am dat seama că trebuie să devin mai strategic cu abordarea mea, așa că am început (descrie ce ai făcut). Vânzările câștigate cu greu sunt cele mai pline de satisfacții pentru mine...
Momentele câștigătoare vă vor evidenția entuziasmul pentru o provocare și o învinge la sfârșitul zilei.
5. Ce greșeli ați făcut în trecut? Ce ai invatat de la ei?
Deci, așa ar trebui să răspundeți la întrebare:
Arătați că nu vă este frică să faceți greșeli și să învățați din ele.
Unii intervievatori vă vor întreba chiar care este cea mai mare slăbiciune a dumneavoastră. Puteți răspunde la această întrebare cu același răspuns.
Exemplu de răspuns:
O greșeală pe care am făcut-o a fost să vorbesc prea mult. Odată, mi-am dat seama, după un demo, că nu am reușit să ascult suficient de atent în timpul apelului și am trecut cu vederea un semnal de cumpărare. Am învățat să mă simt mai confortabil cu tăcerea și să pun întrebări mai bune pentru a înțelege procesul de gândire al clientului...
6. Pune următoarele trei cuvinte în ordinea importanței pentru tine - bani, recunoaștere, promovare.
Sincer, nu există un răspuns corect la această întrebare, dar este o oportunitate pentru tine de a arăta că prioritățile tale sunt la locul potrivit. Amintiți-vă că companiile își propun să angajeze persoane care pot gândi logic și au un sentiment de conștientizare de sine.
Deci, așa ar trebui să răspundeți la întrebare:
Răspunde logic și sincer înseamnă asta.
Exemplu de răspuns:
Bani, Recunoaștere, Promovare, pentru că dacă fac companiei, clienților mei și mie o mulțime de bani, recunoașterea și promovarea vor urma în această ordine.
7. Când ai o zi proastă, ce faci pentru a te simți mai bine?
Această întrebare este despre cum faci față stresului.
Deci, așa ar trebui să răspundeți la întrebare:
Poți întotdeauna să spui că nu te oprești în zilele proaste, dar este important să reflectezi și să te întrebi ce a mers prost. Și că faci tot posibilul să nu fii din nou în aceeași situație.
Un vicepreședinte de vânzări mi-a spus că a angajat un candidat care a spus că va face plimbări lungi și rapide pe calul ei atunci când au zile grele. Acesta a fost o modalitate eficientă de a uita de stres și de a lăsa totul în urmă. Sigur, ai putea spune că sala este ca un cal pentru cei mai mulți dintre noi pentru că nu avem.
8. Ce te motivează?
Managerii de angajare doresc să se bazeze pe angajații lor și să nu fie nevoiți să ofere constant motivație. Au nevoie de tine, angajatul, să-ți faci și partea ta.
Deci, așa ar trebui să răspundeți la întrebare:
Spuneți că sunteți orientat spre obiective, motivat de bani, autogestionat și determinat. Dacă spui asta, vei arăta pasiunea ta pentru vânzări.
De fapt, mulți lideri de vânzări mi-au spus că le place să audă când un candidat a spus că ipoteca lor îi motivează.
9. Ce tip de mediu de lucru crezi că s-ar potrivi cel mai bine personalității tale?
Deci, așa ar trebui să răspundeți la întrebare:
Cercetați (în primul rând) mediul de lucru al oricărei companii care intervievează.
Apoi, înainte de a răspunde la întrebări în timpul unui interviu, întrebați-i despre cultura lor de birou și despre ce îl face grozav pentru angajații lor.
De asemenea, vă puteți gândi la ce tip de mediu de lucru v-ați simți cel mai confortabil. Ați prefera un sfert apropiat? La telefon? Sau sunt mai potrivite pentru o poziție independentă cu vânzări pe teren?
10. Care sunt unele lucruri care îl fac pe șeful tău preferat să iasă în evidență?
Întrebarea despre cel mai bun șef al tău poate fi dificilă, deoarece s-ar putea să te facă să pari că ai nevoie de mult sprijin.
Deci, așa ar trebui să răspundeți la întrebare:
Descrieți circumstanțele care au condus la modul în care au fost un lider atât de eficient pentru dvs.
Exemplu de răspuns:
Șeful meu preferat și cu mine am avut o relație grozavă. Nu mi-a plăcut să fiu microgestionat, așa că inițial am spus: Dacă mă lași în pace, o să-ți fac bani. Aveam multă experiență și un istoric dovedit. El a fost de acord. Dar mi-am dat seama că eram mai mult un neconformist decât un jucător de echipă și, după un timp, ne-am ajustat așteptările. A simțit că echipa poate învăța de la mine și am fost de acord. Am crezut amândoi că pot învăța de la ei, deși eram în conturi importante. Așadar, relația de muncă a evoluat într-un mod diferit și chiar mai bun.
11. Care este cel mai prost manager pe care l-ai avut vreodată? De ce nu s-au descurcat bine în opinia dumneavoastră?
Aceasta este o întrebare dificilă. Dacă ai avut un manager groaznic, atunci este în regulă să împărtășești ce a greșit pentru că asta le va oferi altor oameni sfaturi despre cum să nu fie ca ei.
Iată cum ar trebui să răspunzi la întrebare:
Nu menționați săpături personale, ca și cum persoana ar fi enervantă sau leneșă.
Aceste cuvinte sunt critice și neconstructive. Acest lucru nu poate ajuta la îmbunătățirea performanței.
Exemplu de răspuns:
Am avut un manager care a fost foarte amabil, dar care ar fi putut fi mai eficient în stabilirea obiectivelor și gestionarea echipei executive. Ne-am lovit mereu numărul în ciuda dificultăților pe care le-a avut în stabilirea așteptărilor, dar moralul departamentului a început să scadă, iar cifra de afaceri a început să ne afecteze capacitatea de performanță.
În ciuda dificultăților pe care managerul meu le-a avut în stabilirea așteptărilor, mereu ne-am atins numărul. Dar pe măsură ce moralul a început să scadă și cifra de afaceri a crescut, a devenit mai dificil pentru noi să performam.
12. Ce te-a făcut să vrei să fii agent de vânzări?
Vor să știe dacă aveți un interes natural pentru vânzări și dacă puteți învăța rapid. Dacă da, va fi mai probabil să te angajeze.
Deci, așa ar trebui să răspundeți la întrebare:
Împărtășește o poveste a ta.
Indiferent dacă ai avut primul tău stand de limonadă, ai lucrat în magazinul de vânzare cu amănuntul al familiei sau ai început o idee din ușa garajului sau poate că vânzările ți-au venit mai târziu în viață, studiind-o la facultate, vânzând tricouri pentru fraternitatea ta sau când ați dat peste un blog despre vânzări, managerii de angajare caută oameni cu pasiune și perseverență, gata să-și ducă afacerile la noi culmi.
13. Ți-ai finanțat școlarizarea la facultate?
O întrebare frecventă pe care o aud de la managerii de angajare este dacă un candidat a trebuit sau nu să lucreze pentru ceva. Unii oameni vor spune că au lucrat vara și cu jumătate de normă dacă nu trebuiau să plătească pentru facultate.
Nu este un deal-breaker. Deci, așa ar trebui să răspundeți la întrebare:
Fii sincer.
14. De ce ești cel mai mândru?
Deci, așa ar trebui să răspundeți la întrebare:
Fii scurt și semnificativ în privința asta.
Menționați lucruri de care sunteți mândru sau de care ați realizat, dar încercați să fiți succint și semnificativ în acest sens. Acest lucru îi va arăta intervievatorului ce este important pentru tine.
Exemple de răspunsuri:
Cel mai mult îi prețuiesc cei 5 ani la compania XYZ, deoarece mi-au oferit o bază solidă de vânzări de succes.
De asemenea, puteți face propunerea de vânzare mai personală, menționând cum această vânzare îi va ajuta să-și atingă obiectivele.
Sunt cel mai mândru că l-am ajutat pe fratele meu să treacă la facultate, deoarece părinții noștri nu și-au putut permite să plătească pentru asta și i-a schimbat complet viitorul în bine.
SAU
Sunt cel mai mândru de munca mea în consiliul fundației ABC, datorită impactului pe care l-am avut asupra finanțării programelor care schimbă viața.
15. Care este cel mai bun sfat pe care l-ai primit vreodată?
Managerii de angajare vor să știe ce crezi că este un sfat bun și cum l-ai aplicat în viața sau în munca ta.
Deci, așa ar trebui să sune răspunsul tău:
Mulți oameni cred că salariile mari sunt suficiente pentru a-i motiva pe vânzători, dar ea a aflat prin propria experiență că perspectiva de a câștiga bani nu este întotdeauna un bun stimulent.
16. Care sunt hobby-urile tale?
Această întrebare pare o prostie, dar este concepută pentru a te face să vorbești mult timp. Intervievatorul probabil îl va întreba pe acesta de mai multe ori și cel mai bine este dacă puteți da un răspuns fără să fi repetat răspunsul.
Deci, așa ar trebui să răspundeți la întrebare:
A spune ceea ce faci pentru distracție este o modalitate excelentă de a intra în legătură cu oamenii.
Îmi plac scufundările, competițiile Iron Man și cânt la tobe în trupa mea la evenimente locale.
O modalitate simplă de a deveni mai bun la acest lucru este exersarea. Încercați acest exercițiu chiar acum: răspundeți la întrebare cu voce tare de câteva ori și vedeți cât de dificil poate fi. Repetând și evaluând ceea ce s-a spus a doua oară, mă va ajuta să rezolv orice probleme de comunicare.
17. Cum echilibrați munca și viața?
Oamenii pun această întrebare din tot felul de motive. Unii vor să audă că nu ești motivat doar de bani, în timp ce alții caută o bună etică a muncii.
Deci, așa ar trebui să răspundeți la întrebare:
Asigurați-vă că răspundeți la întrebările de la interviul personalului de vânzări într-un mod adecvat pentru cultura companiei. Răspunde sincer, dar fii pregătit cu o anecdotă despre valorile și punctele tale tari dacă ești întrebat.
Exemple de răspunsuri:
Sunt destul de bun la echilibrul dintre munca și viața. Pot să las ziua în urmă și să schimb treptele pentru a petrece timp cu prietenii și familia.
SAU
Sunt groaznic în a echilibra viața și munca. Munca ia ce este mai bun din mine. Mă gândesc mereu la următorul pas în mutarea acului în vânzări.
SAU
Sunt grozav în a echilibra viața și munca. Lucrul amuzant este că, atunci când nu lucrez, încă mai constat că întâlnesc oameni care duc întâmplător la oportunități de vânzări.
18. Ce ai făcut care a depășit șansele?
Iată cum ar trebui să răspunzi la întrebare:
Demonstrați-vă valoarea este vorbindu-ne despre o perioadă în care ați depășit adversitatea.
De exemplu, spuneți-mi cum ați făcut față obstacolelor din viață și cum ați ieșit în frunte.
Exemple de răspunsuri:
2009 a fost un an groaznic. Se părea că toată lumea era într-un model de ținere așteptând să vadă ce se va întâmpla în continuare. Piața a ajuns la 6.507,4 în luna martie a acelui an. De necrezut!
Cum au fost experiențele tale în timpul recesiunii?
Puteți continua spunând:
Unii au făcut bine. Strategia mea a fost să continui să dau apeluri și să cunosc oameni. Știam că la un moment dat valul va trebui să se întoarcă. Menținerea campaniei a fost unul dintre motto-urile managerilor mei seniori. A mers! Unii au intrat în panică. Nu părea să-i ajute. În cele din urmă, oportunitățile de vânzări au început să revină. Nu mă las distras de circumstanțele externe care pot panica pe majoritatea oamenilor. Știu că activitatea aduce vânzări.
19. Descrieți cum/dacă sunteți un jucător de echipă.
Când lucram în vânzări, echipa mea a întâlnit un vânzător toxic care și-a răspândit negativitatea în întregul grup. Este posibil ca această persoană să fi fost unul dintre cei mai performanti noștri la prima vedere, dar când te uiți mai atent, este clar că nu avea idee cum îi afectează pe alții.
Iată cum ar trebui să răspunzi la întrebare:
Spuneți clar că nu sunteți genul de persoană care va avea o problemă în această poziție.
Exemplu de răspuns:
Sunt un jucător de echipă pentru că cred că echipa îi poate întări pe cei din ea dacă colaborează și se angajează să se ajute unul pe celălalt să reușească. De asemenea, îmi place să am independența de a ieși din birou și de a-mi crește teritoriul.
20. Care sunt 3 lucruri pe care le faci pentru a construi un raport cu un prospect?
Iată cum ar trebui să răspunzi la întrebare:
Slujbele de vânzări nu sunt doar despre cunoașterea dezavantajelor tacticilor de vânzări. Trebuie să arăți că știi ce este nevoie, ceea ce înseamnă că practica este importantă.
Exemplu de răspuns:
În primul rând, ascultarea este cheia. În al doilea rând, să pun întrebări pentru a-i cunoaște mai bine și astfel să pot să fiu cu adevărat atent și să-mi pese de ceea ce spun ei. În al treilea rând, ar face o conexiune vorbind despre ceea ce îi interesează și despre orice perspective sau experiențe pe care le pot oferi pentru a adăuga valoare la ceea ce le place, au nevoie sau își doresc.
- În primul rând, ascultarea este cheia.
- În al doilea rând, am învățat să pun întrebări și să ascult cu adevărat, astfel încât să putem fi pe aceeași pagină.
În cele mai multe cazuri, managerii de angajare urmăresc descoperind ceea ce vă interesează și cerându-vă părerea cu privire la un subiect în care aveți experiență.
21. Când vânzările scad, care este primul lucru pe care l-ai face?
Deci, amintiți-vă acest lucru când răspundeți la întrebare:
Oamenii de vânzări vor avea o scădere în cele din urmă. Când o fac, este important să ne amintim că există multe modalități diferite de ieșire din rut.
Exemplu de răspuns:
Când vânzările sunt în scădere, rămân foarte concentrat și organizat. Creez un plan strategic de sensibilizare. Planul se concentrează pe consecvență și pe numărul de activități vizate. De exemplu: Efectuați 20 de apeluri telefonice către clienți din trecut și cu potențial ridicat. Trimiteți 30 de e-mailuri în fiecare zi care sunt direct legate de creșterea oportunităților de afaceri noi și existente și începeți să mergeți după asigurarea mai multor întâlniri/întâlniri.
Cel mai bun mod de a motiva oamenii nu este doar un salariu. Cu oamenii de vânzări, managerii de angajare au crezut întotdeauna că structura de salarizare este cea mai importantă, deoarece salariul de bază mare și comisioanele profitabile păreau suficientă motivație. Cu toate acestea, se dovedește că a plăti pe cineva bine pentru munca sa nu va fi întotdeauna motivant în sine.
22. De unde știi că poți vinde?
Majoritatea recrutorilor care pun această întrebare încearcă doar să vadă cum vei reacționa.
Deci, așa ar trebui să răspundeți la întrebare:
Fiți gata cu un răspuns care vă va funcționa. Este posibil să nu aveți ocazia într-un interviu de a aborda ceea ce este cel mai important și de a vă arăta punctele forte ca potențial angajat.
Exemplu de răspuns:
Pentru că am făcut-o cu succes. Îmi place cum numerele spun povestea, așa că știi mereu cum te descurci.
23. Vinde-mi acest stilou. (Uf, stiu)
Întrebarea „Câți bani vrei să câștigi?” ar putea apărea într-un interviu de vânzări. Nu este o anchetă originală sau deosebit de perspicace, dar poate fi totuși dificilă.
Deci, așa ar trebui să răspundeți la întrebare:
Începeți prin a evalua nevoile echipei dvs.
NU dați o explicație lungă a caracteristicilor și beneficiilor produsului dvs. Păstrați-l scurt, succint și la obiect.
Întrebați:
Cu ce fel de pix iti place sa scrii?
Apoi urmați cu:
Descrieți stiloul dvs. preferat. Cu ce seamănă? Cum scrie, gros, subțire, lin? Tu ce culoare preferi? Îți pasă de felul în care arată sau doar de felul în care scrie? Unde o să-l folosești? Ieșiți cu un client sau la birou? Ce gamă de preț/parcurs vrei să cheltuiești? Ce altceva îți place la stiloul tău preferat?
De asemenea, puteți folosi întrebări de sondare pentru a vă da seama dacă persoanei cu care vorbiți îi va plăcea sau nu produsul dvs.
Pentru a încheia o vânzare, ar trebui să încercați să puneți întrebări precum: „Ce înseamnă asta pentru compania dumneavoastră?” sau „Cum vor afecta schimbările pe care le-am discutat astăzi lucrurile pe viitor?”
Ce parere aveti despre acest stilou? Doriți să-l cumpărați astăzi? Cash sau taxă? Dacă nu, de ce nu? Ce ți-ar fi mai potrivit? Asta ai vrea să cumperi în schimb? Îți comand unul acum.
Nu uitați să închideți la sfârșit!
24. Cum te descurci cu dezamăgirea?
Deci, așa ar trebui să răspundeți la întrebare:
Acesta este ușor, așa că păstrați-l scurt și dulce.
Exemplu de răspuns:
Învață ce pot din asta și mergi mai departe.
O întrebare frecventă ulterioară care poate apărea este „asta este?” Dar celelalte lucruri pe care mi le-ai promis în interviul meu? Răspunde cu un simplu da.
Continuați cu ceva de genul:
Am văzut mult prea mulți membri ai echipei care pierd timp valoros de vânzare, dezvăluind despre, dacă ar fi o vânzare care nu s-a întâmplat, când, în schimb, ar fi fost o mai bună utilizare a timpului lor pentru a reveni acolo.
25. Ce culoare te descrie cel mai bine și de ce?
Unii oameni pun intenționat întrebări ciudate în timpul interviurilor, deoarece nu puteți repeta răspunsurile la aceste tipuri de întrebări. Există și alte întrebări care vă cer să vă alegeți animalul spiritual sau să descrieți cum ați prăbuși o nuntă.
Deci, așa ar trebui să răspundeți la întrebare:
Nu vă gândiți prea mult la aceste întrebări pentru interviul de vânzări, dar dacă aveți nevoie de un moment pentru a vă gândi la răspunsul dvs., luați-l și asigurați-vă că va avea sens.
Toate acestea ar funcționa:
„Roșu, pentru că sunt îndrăzneț.”
SAU,
„Verde, pentru că este culoarea banilor și sunt motivat de bani.”
SAU,
„Galben, pentru că sunt foarte optimist.”
26. Ai întrebări pentru mine?
Ar trebui să aveți întotdeauna câteva întrebări, deoarece asta arată că sunteți interesat.
Dar nu întrebați despre lucruri doar pentru a obține informații; asigurați-vă că întrebarea dvs. este autentică. Faceți clic pentru a Tweet
Întrebările 1, 5 și 6 de pe listă sunt întrebări excelente de interviu pentru o poziție de vânzări pe care să le arunce intervievatorului tău. Aceste întrebări și răspunsuri la interviul de vânzări arată un nivel ridicat de interes față de declarația de misiune a companiei și de obiectivele viitoare.
Aveți nevoie de ajutor pentru automatizarea procesului dvs. de prospectare a vânzărilor?
LeadFuze vă oferă toate datele de care aveți nevoie pentru a găsi clienți potențiali ideali, inclusiv informații complete de contact.
Treceți printr-o varietate de filtre pentru a concentra clienții potențiali pe care doriți să îi ajungeți. Acest lucru este nebunesc specific, dar puteți găsi toate persoanele care se potrivesc cu următoarele:
- O companie din sectorul serviciilor financiare sau bancar
- Care au peste 10 angajati
- Care cheltuiesc bani pe AdWords
- Cine folosește Hubspot
- Care au în prezent locuri de muncă pentru ajutor de marketing
- Cu rolul de HR Manager
- Acesta a fost în acest rol doar de mai puțin de 1 an