Что компании должны учитывать при покупке страховки для своих сотрудников

Большинство коммерческих организаций предлагают основные обязательные страховые полисы для всех своих сотрудников. Медицинское страхование является одним из наиболее важных страховых полисов, которые компания должна иметь для всех своих сотрудников. Это особенно важно для заводов или строительных компаний, которые работают с машинами и тяжелым оборудованием.

Исследования показывают, что компании со страховыми полисами для своих сотрудников увеличивают удержание сотрудников, повышают эффективность компании и сокращают прогулы. Сотрудники считают медицинское страхование одним из основных преимуществ для сотрудников, которым они имеют право пользоваться, работая в компании. Это также привлекательное предложение, которое работодатели должны иметь как часть компенсационного пакета, поскольку его стоимость не облагается налогом.

Как правило, вам нужна здоровая рабочая сила, которая на 100% предана вашей организации для достижения успеха, увеличения и улучшения бизнеса. Что может быть лучше, чтобы ваши сотрудники были счастливы работать на вас, чем удовлетворить одну из их основных потребностей; элементарная медицинская помощь?

Поэтому важно иметь медицинскую страховку для вас и ваших сотрудников. Выбор правильных страховых полисов для ваших сотрудников требует общих знаний о доступных полисах и о том, какую пользу они приносят вам и вашим сотрудникам.

Выбор полиса медицинского страхования для вашей бизнес-организации

Выбор правильного полиса медицинского страхования для вашего бизнеса может быть немного напряженным, потому что вам нужно учитывать множество вещей. Каждый вариант важен, но некоторые важнее других. Прежде чем принять решение о том, какая медицинская страховка вам подходит, вам необходимо рассмотреть несколько вещей;

• Стоимость страховки : Как бизнес-организация, которая собирается обслуживать медицинское страхование нескольких людей, вы должны рассмотреть стоимость страховки и сравнить ее с другими страховщиками, прежде чем принимать решение. Получите котировки от разных страховых компаний и сравните их, прежде чем выбрать подходящую и доступную для вас.
• Обслуживание внутри сети или вне сети : Вы должны решить, будете ли вы пользоваться услугами обслуживания внутри сети или вне сети.
• Предварительное одобрение : вы должны учитывать уже существующие заболевания ваших сотрудников. Им может потребоваться предварительное одобрение от поставщика для обращения за лечением. Сотрудникам с ранее существовавшими заболеваниями, возможно, придется использовать специальные полисы медицинского страхования.
• Врачи первичной медико-санитарной помощи : для каждого из ваших сотрудников вам необходимо решить, будут ли они в порядке с получением медицинской помощи от врача или у них уже есть зарегистрированный врач.
• Удобство : Вы должны учитывать удобство своих сотрудников, прежде чем выбрать для них правильный полис медицинского страхования. Если выбранные вами планы не удобны для ваших сотрудников, это может быть все равно, что не иметь никакой страховки. Вы должны учитывать, насколько легко ваши сотрудники могут планировать встречи со своими поставщиками, выбирать поставщиков и подавать претензии или подавать жалобы.
• Контекст : при выборе наилучшего полиса для ваших сотрудников может быть полезно учитывать ожидаемое страховое покрытие по отношению к другим вознаграждениям сотрудников. Например, вы можете захотеть рассмотреть более комплексный план медицинского страхования, если ваша компания не предлагает страхование зрения, стоматологии или страхование жизни, чтобы сохранить счастье сотрудников.

Все эти факторы следует учитывать, прежде чем выбирать полисы медицинского страхования для своих сотрудников. Какие же виды медицинского страхования подходят большинству сотрудников?

Виды медицинского страхования, которые вы можете использовать для своих сотрудников

Существует четыре типа медицинского страхования, каждый из которых зависит от затрат, доплат и специальных услуг, которые они предоставляют.

• Организация поддержания здоровья (HMO)

HMO — это популярный тип полиса медицинского страхования, который устанавливает сеть поставщиков услуг для сотрудников. HMO — это малобюджетный план страхования, который позволяет сотрудникам обращаться за медицинской помощью к имеющимся поставщикам. Сотрудники оплачивают часть страхового взноса из своей зарплаты, но если им требуется сетевой провайдер, они должны платить более высокую сумму. HMO также требуют, чтобы сотрудники назначили лечащего врача, который может направить их к специалистам в своей сети. Также необходимо предварительное одобрение на медицинские услуги в HMO. Услуги, требующие предварительного одобрения, зависят от типа полиса медицинского страхования, который выбирает сотрудник.

• Организация предпочтительного поставщика (PPO)

PPO — это самый дорогой полис медицинского страхования, который дает сотрудникам максимальные или премиальные права обращаться к поставщикам услуг по своему выбору. PPO не создает сети поставщиков, что дает сотрудникам больше возможностей для выбора поставщиков и большую гибкость в выборе необходимой медицинской помощи. Гибкость стоит больше денег, но ваши сотрудники будут иметь наибольшую свободу выбора поставщика услуг.

• Организация эксклюзивного поставщика (EPO)

Политика EPO такая же, как и у HMO, но количество поставщиков, доступных в EPO, больше, чем у HMO. Эксклюзивная организация поставщиков услуг стоит дороже, чем HMO, поскольку сотрудники могут выбирать из множества поставщиков услуг. В EPO внесетевое лечение не покрывается, и за услуги стороннего специалиста придется доплачивать. Как и в случае с HMO, EPO требует предварительного одобрения, поскольку страховка распространяется только на поставщиков, доступных в EPO.

• Тарифные планы точек обслуживания (POS)

POS требуют, чтобы сотрудники выбрали лечащего врача и направление к специалисту. План POS позволяет проводить лечение вне сети, и вам не нужно платить дополнительную плату за посещение стороннего врача. Недостатком плана POS является то, что сеть может быть ограничена, что затрудняет пребывание в вашей сети обслуживания. План POS сочетает в себе HMO и EPO с удобством поставщика PPO.

Почему важно правильно выбрать страховой полис для своих сотрудников

Выбор страховых полисов, которые подходят для всех ваших сотрудников, очень важен, поскольку он напрямую влияет на то, насколько эффективно и безжалостно ваши сотрудники будут относиться к своей работе. Также важно, чтобы все ваши сотрудники были достаточно здоровы, чтобы они могли выполнять свою деятельность должным образом и без отговорок. Когда сотрудники знают, что у них есть полис медицинского страхования с места работы, это придает им больше рвения усерднее работать для организации.

Что входит в сети медицинского страхования?

Сеть плана медицинского страхования включает всех поставщиков медицинских услуг, зарегистрированных в страховом агентстве. Это могут быть больницы, врачи, лаборатории, отделения неотложной помощи, рентгеновские лаборатории и многие другие медицинские работники. Всякий раз, когда используется сеть, это означает, что все поставщики медицинских услуг имеют контракт со страховым агентством, в то время как вне сети подразумевает, что медицинские работники не контактируют со страховым агентством. Независимо от страхового полиса, который вы, возможно, выбрали для своих сотрудников, обратите внимание на следующие вещи, которые должны быть включены в сеть медицинского страхования. Они включают;

• Больницы
• Врачи (специалисты или врачи первичной медико-санитарной помощи)
• Лаборатории
• Рентгеновские установки
• Центр скорой медицинской помощи
• Поставщики медицинского оборудования.

Сотрудники должны иметь доступ к этим средствам и услугам через сертифицированный медицинский персонал. Страховая компания должна иметь несколько зарегистрированных медицинских работников для оказания услуг всем своим страхователям.

Выбор правильной страховки для ваших сотрудников

Вот некоторые важные факторы, которые необходимо учитывать при выборе полисов медицинского страхования для удовлетворения потребностей ваших сотрудников.

• Определите потребности ваших сотрудников.

Перед тем, как нанять нового сотрудника, вам необходимо узнать его историю болезни и вести учет всех ваших сотрудников, что поможет вам определить, что им нужно, а также поможет вам решить, какой страховой полис лучше всего подходит для них.

Такая информация, как возраст сотрудников, медицинские заключения, физические недостатки и ранее существовавшие заболевания, необходима для информации о ваших сотрудниках. Это может помочь вам спрогнозировать тип покрытия, который им может понадобиться в будущем, и наиболее подходящий для них полис. Эта договоренность намного проще для организаций малого бизнеса, где работодатели знают своих сотрудников и могут удовлетворить все их медицинские потребности.

• Проведите надлежащее исследование

Многие страховые компании предлагают различные страховые полисы, в зависимости от того, что вы ищете. Вот почему крайне важно провести тщательное исследование страховых компаний, в которых вы хотите зарегистрироваться, и выяснить, есть ли у них льготы, которые благоприятны для вас и ваших сотрудников. Сравните планы и определите, какие из них лучше всего подходят для ваших сотрудников. Кроме того, проверьте стоимость планов и сравните их с предложениями других страховых компаний. Вы можете проверить различные страховые компании, доступные онлайн, чтобы помочь вам сделать правильный выбор. Вы также можете покупать планы Medicare Advantage , чтобы получить множество предложений и скидок на все доступные планы.

• Проконсультируйтесь с другими владельцами бизнеса.

Обращение за советом к другим владельцам бизнеса может помочь вам принять правильное решение. Если вы не знаете, какие планы выбрать для своих сотрудников, какую страховую компанию использовать или тип медицинского страхования, на которое вы хотите подписаться, вам следует спросить своих друзей или работодателей, которые в настоящее время используют страховку. Они могут дать представление о том, как это работает и можете ли вы также использовать его для своих сотрудников.

Опытные владельцы бизнеса могут помочь вам, поделившись своим подходом к процессу выбора страхового полиса, а также преимуществами и недостатками использования различных страховых полисов. Это поможет вам принимать лучшие решения для себя и своих сотрудников.

• Рассмотрим вашу организацию

При найме страховки для своих сотрудников необходимо учитывать организацию вашего бизнеса. Если вы владелец малого бизнеса с небольшим количеством сотрудников, вам следует учитывать стоимость и планы страхования, которые вы хотите выбрать для своего персонала. Вы не хотите вести бизнес, если ваши обязательства превышают ваши активы. Кроме того, вы должны учитывать тип организации, в которой вы работаете. Например, если вы владеете фабрикой или строительной компанией, вы должны убедиться, что медицинская страховка покрывает несчастные случаи на производстве и чрезвычайные ситуации.

• Подумайте о будущем бизнеса.

Ваш бизнес может быть небольшим сейчас, потому что вы только начинаете, но через несколько лет есть шанс, что он станет больше. Вот почему вам нужно подумать о будущем вашего бизнеса. Чем крупнее организация, тем больше сотрудников вам потребуется для ее управления и тем больше людей вам нужно застраховать по вашему страховому плану.

Через несколько лет вы можете определить, что услуги, предоставляемые вашим нынешним поставщиком, неудовлетворительны. Ваши сотрудники не захотят лишиться уже полученных преимуществ, если вы смените поставщика услуг, особенно если у них есть ранее существовавшие условия и период ожидания.

Полисы, как правило, могут быть переданы только тем, кто подвергается сопоставимому риску. Перенос политики может оказаться нецелесообразным, если предпочтительная новая политика слишком отличается от старой.