企業在為員工購買保險時必須考慮什麼

大多數商業組織為其所有員工提供必要的強制性保險政策。 健康保險是公司必須為其所有員工提供的最重要的保險政策之一。 這對於使用機器和重型設備的工廠或建築公司來說尤其重要。

研究表明，為員工提供保險的公司會增加員工保留率、提高公司效率並減少缺勤率。 員工認為健康保險是他們在為公司工作時有權享受的主要員工福利。 這也是一個有吸引力的提議，雇主應該將其作為補償方案的一部分，因為它的成本可以免稅。

通常，您需要一支 100% 致力於您的組織的健康員工隊伍，以實現成功、更大和更好的業務。 有什麼比滿足他們的基本需求更好的方式來讓您的員工為您工作感到高興呢？ 基本醫療保健？

因此，為您和您的員工購買健康保險很重要。 為您的員工選擇正確的保險單需要了解可用的政策以及它們如何有利於您和您的員工。

為您的企業組織選擇健康保險政策

為您的企業選擇正確的健康保險政策可能會有些壓力，因為您必須考慮很多事情。 每個選項都很重要，但有些選項比其他選項更重要。 在決定哪種健康保險適合您之前，您需要考慮一些事項；

• 保險費用：作為一個要為多人的健康保險提供服務的商業組織，您必須在做出決定之前考慮保險費用並與其他保險公司進行比較。 從不同的保險公司獲取報價並進行比較，然後再為您選擇合適且負擔得起的保險公司。
• 網絡內或網絡外護理：您必須決定是使用網絡內護理還是網絡外護理。
• 預先批准：您必須考慮您的員工先前存在的疾病。 他們可能需要提供者的預先批准才能尋求治療。 患有既往疾病的員工可能必須使用特定的健康保險政策。
• 初級保健醫生：對於您的每一位員工，您需要考慮他們是否可以接受醫生的醫療護理，或者他們是否已經有一名註冊醫生。
• 便利性：在為員工選擇正確的健康保險單之前，您必須考慮員工的便利性。 如果您選擇的計劃對您的員工不方便，那可能就像沒有任何保險一樣好。 您必須考慮您的員工安排與他們的供應商會面、選擇供應商以及提出索賠或投訴的難易程度。
• 背景：在為您的員工選擇最佳保單時，考慮與其他員工福利相關的預期保險範圍可能是有益的。 例如，如果您的公司不提供視力、牙科或人壽保險來保持員工幸福感，您可能需要考慮更全面的健康保險計劃。

在為您的員工選擇健康保險政策之前，應考慮所有這些因素。 那麼，哪些不同類型的健康保險適合大多數員工呢？

您可以為員工使用的健康保險類型

有四種類型的健康保險，每種都取決於他們提供的費用、共付額和特殊服務。

• 健康維護組織 (HMO)

HMO 是一種流行的健康保險政策，它為員工建立提供者網絡。 HMO 是一項低預算的保險計劃，允許員工從可用的提供者那裡尋求醫療護理。 員工從工資中支付部分保險費，但如果他們需要網絡提供商，則必須支付更高的金額。 HMO 還要求員工建立一名初級保健醫生，該醫生可以將他們推薦給其網絡內的專家。 HMO 的醫療服務還需要預先批准。 需要預先批准的服務因員工選擇的健康保險政策類型而異。

• 首選提供商組織 (PPO)

PPO 是最昂貴的健康保險單，它為員工提供最大或保費的權利來查看他們選擇的提供者。 PPO 不建立提供者網絡，這使員工有更多機會選擇他們的提供者，並在選擇他們需要的醫療服務方面具有更大的靈活性。 靈活性會花費更多的錢，但您的員工將在他們選擇查看的提供商方面擁有最大的自由。

• 獨家供應商組織 (EPO)

EPO 政策就像 HMO 一樣，但 EPO 中可用的提供者比 HMO 的提供者多。 獨家供應商組織比 HMO 更昂貴，因為員工有許多供應商可供選擇。 在 EPO 中，網絡外治療不包括在內，您必須為外部專家的服務支付額外費用。 就像在 HMO 中一樣，EPO 需要預先批准，因為保險僅涵蓋 EPO 中可用的提供者。

• 服務點計劃 (POS)

POS 要求員工選擇初級保健醫生和專家轉診。 POS 計劃允許網絡外治療，您無需支付額外費用即可看外部醫生。 POS計劃的缺點是網絡可能有限，難以留在您的護理網絡內。 POS 計劃將 HMO 和 EPO 與 PPO 的提供者便利相結合。

為什麼為您的員工選擇正確的保險單很重要

選擇適用於所有員工的保險單非常重要，因為它直接影響您的員工對工作的效率和無情程度。 同樣重要的是，您的所有員工都足夠健康，能夠在沒有任何藉口的情況下正確開展活動。 當員工知道他們在工作地點有健康保險時，他們就會更有熱情為組織更加努力地工作。

健康保險網絡包括哪些內容？

健康保險計劃的網絡包括在保險機構註冊的所有醫療保健提供者。 它們可以包括醫院、醫生、實驗室、緊急護理標籤、X 射線實驗室和許多其他醫療保健工作者。 每當使用網絡內時，這意味著所有醫療保健提供者都與保險機構簽訂了合同，而網絡外則意味著醫療保健工作者與保險機構沒有聯繫。 無論您為員工選擇何種保險單，請注意以下必須包含在健康保險網絡中的內容。 他們包括;

• 醫院
• 醫師（專科醫生或初級保健醫師）
• 實驗室
• X 射線設備
• 急診中心
• 醫療設備供應商。

員工應通過經過認證的醫務人員使用這些設施和服務。 保險公司應該有一些註冊的醫療保健人員為其所有投保人提供服務。

為您的員工選擇合適的保險

在選擇滿足員工需求的健康保險政策時，您需要考慮以下一些重要因素。

• 確定員工的需求是什麼。

在僱用新員工之前，您需要詢問他們的病史並保留所有員工的記錄，這將幫助您確定他們的需求並幫助您確定最適合他們的保險政策。

員工年齡、醫療報告、身體殘疾和既往疾病等信息對於了解您的員工至關重要。 它可以幫助您預測他們未來可能需要的保險類型以及最適合他們的政策。 對於雇主了解其員工並可以滿足其所有醫療需求的小型企業組織而言，這種安排要容易得多。

• 做適當的研究

許多保險公司會根據您的需求提供不同的保險單。 這就是為什麼對您想要註冊的保險公司進行徹底研究並了解他們是否有利於您和您的員工的福利至關重要的原因。 比較計劃並確定哪些計劃最適合您的員工。 此外，請查看計劃的成本並將其與其他保險公司提供的服務進行比較。 您可以查看在線提供的不同保險公司，以幫助您做出正確的選擇。 您還可以購買 Medicare Advantage 計劃，以獲得所有可用計劃的許多優惠和折扣。

• 諮詢您的同行企業主。

向其他企業主尋求建議可以幫助您做出正確的決定。 如果您對為您的員工選擇什麼計劃、使用哪家保險公司或想要購買的健康保險類型感到困惑，您應該詢問您目前正在使用該保險的朋友或雇主。 他們可能會深入了解它的工作原理以及您是否也可以將它用於您的員工。

經驗豐富的企業主可以通過分享他們如何處理保單選擇過程以及使用不同保單的優缺點來幫助您。 這將幫助您為自己和您的員工做出更好的決定。

• 考慮您的組織

在為員工購買保險時，您需要考慮您的企業組織。 如果您是一個員工很少的小企業主，您應該考慮為您的員工選擇的成本和保險計劃。 如果您的負債超過您的資產，您就不想經營一家企業。 此外，您應該考慮您遇到的組織類型。 例如，如果您擁有一家工廠或一家建築公司，您必須確保健康保險涵蓋現場事故和緊急情況。

• 考慮企業的未來。

您的企業現在可能很小，因為您才剛剛起步，但在幾年後，它有可能變得更大。 這就是為什麼您需要考慮您的業務的未來。 組織越大，運行它所需的員工就越多，而且您需要在您的保險計劃下投保的人也就越多。

幾年後，您可以確定您現在的供應商提供的服務並不令人滿意。 如果您更換提供者，您的員工不會希望失去他們已經獲得的福利，特別是如果他們有預先存在的條件和等待期。

保單通常只能轉讓給風險相當的人。 如果首選的新政策與舊政策過於不同，則移植政策可能不可行。