วิธีค้นหาและจ้างนักเขียนอิสระใน 3 ขั้นตอนง่ายๆ

การจ้างนักเขียนอิสระต้องใช้เวลา ทรัพยากร และแรงงานทางอารมณ์เป็นจำนวนมาก และถ้าคุณหานักเขียนที่น่าเชื่อถือไม่เจอ คุณก็จะติดอยู่และหงุดหงิดใจ

คงจะดีไม่น้อยหากความพยายามและทรัพยากรที่คุณใช้ในการค้นหานักเขียนอิสระได้รับผลตอบแทนภายในไม่กี่สัปดาห์ (หรือหลายเดือน) หลังจากว่าจ้างพวกเขา

ยังดีกว่ามีกระบวนการที่ทำซ้ำได้ที่คุณมักจะถอยกลับไปเมื่อใดก็ตามที่คุณต้องการผู้เขียนเนื้อหา?

คุณจะไม่ต้องเสียเวลาเป็นวันหรือเป็นสัปดาห์เพราะกลัวว่าจะลงเอยกับนักเขียนที่ไม่เหมาะกับคุณ หรือคนที่จะหลอกหลอนคุณเมื่อคุณมีเนื้อหามากมายที่รอการส่งและการส่ง

ในโพสต์นี้ ฉันจะแนะนำคุณเกี่ยวกับกระบวนการสามขั้นตอนที่จะช่วยคุณค้นหานักเขียนอิสระที่จะจ้าง ผู้ที่เข้าใจเฉพาะกลุ่มของคุณ และจะนำเสนอเนื้อหาคุณภาพสูงอย่างสม่ำเสมอ

ค้นพบวิธีเผยแพร่ในไม่กี่วินาที ไม่ใช่ชั่วโมง

ลงชื่อสมัครใช้ตอนนี้เพื่อรับสิทธิ์ในการเข้าถึง Wordable แบบเอกสิทธิ์เฉพาะบุคคล พร้อมด้วยและค้นหาวิธีอัปโหลด จัดรูปแบบ และปรับเนื้อหาให้เหมาะสมในไม่กี่วินาที ไม่ใช่ชั่วโมง

เริ่มเผยแพร่

ขั้นตอนที่ #1: จะหานักเขียนอิสระเพื่อจ้างได้ที่ไหน

เมื่อต้องการหานักเขียนอิสระมืออาชีพ ให้ทุ่มเงินให้มากพอเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีผู้สมัครที่ดีที่สุดที่จะเลือกและทำงานด้วย

มุ่งเน้นไปที่สี่สถานที่เหล่านี้:

• เครือข่ายส่วนตัวของคุณ
• การอ้างอิง
• ไซต์ที่มีเนื้อหาที่คุณชอบอ่าน
• สื่อสังคม

มาเจาะลึกลงไปในแต่ละสถานที่เหล่านี้และพูดคุยเกี่ยวกับวิธีใช้สถานที่เหล่านี้เพื่อค้นหานักเขียนอิสระที่จะจ้าง:

1. เครือข่ายส่วนตัวของคุณ

นี่เป็นหนึ่งในสถานที่ที่ดีที่สุดที่คุณสามารถหานักเขียนได้ และลดระยะเวลาที่คุณจะใช้ในการสัมภาษณ์และจ้างพวกเขา หากคุณเคยทำงานกับนักเขียนดีๆ มาก่อน ให้ติดต่อพวกเขาและสำรวจความเป็นไปได้ที่จะทำงานร่วมกันอีกครั้ง

คุณรู้จักพวกเขาแล้วและได้เห็นผลงานของพวกเขาแล้ว ดังนั้นคุณอาจข้ามการสัมภาษณ์และมุ่งเน้นไปที่ว่าพวกเขาว่างหรือไม่และอัตราปัจจุบันของพวกเขาอยู่ที่เท่าไร

2. ผู้อ้างอิง

หากเครือข่ายส่วนตัวของคุณไม่มีนักเขียนแบบที่คุณต้องการ ให้ติดต่อเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานของคุณผ่านอีเมลหรือโซเชียลมีเดีย ขอให้พวกเขาแนะนำนักเขียนที่ดีที่พวกเขารู้จัก (โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาได้ร่วมงานกับพวกเขา) จากนั้นจึงเริ่มติดต่อนักเขียนเหล่านี้

ตัวอย่างเช่น กลุ่ม Facebook เช่น SaaS Growth Hacks เป็นที่ที่ดีในการหาผู้อ้างอิงสำหรับนักเขียน SaaS:

นอกจากการได้รับคำแนะนำในการว่าจ้างที่ดีแล้ว คุณยังจะได้รับคำแนะนำมากมายจากคนอื่นๆ ที่เคยร่วมงานกับนักเขียนอิสระมากความสามารถมาก่อน นอกจากนี้ นักเขียนในกลุ่มเหล่านี้อาจติดต่อคุณด้วย

หากคุณไม่ได้ใช้งาน Facebook แต่คุณได้สร้างคนรู้จักที่ดีบน LinkedIn ให้เพิ่มหมายเหตุในพาดหัว LinkedIn ของคุณที่แสดงว่าคุณกำลังจ้างงาน

เครือข่ายของคุณจะเห็นสิ่งนี้เมื่ออ่านเนื้อหาที่คุณโพสต์และแชร์ คุณกำลังให้โอกาสเครือข่ายของคุณ (และนักเขียนคนอื่นๆ) ในการติดต่อคุณด้วยคำถามเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณต้องการกรอกและให้คำแนะนำที่เกี่ยวข้องแก่คุณ:

มองหานักเขียนที่มีศักยภาพซึ่งมักจะแนะนำคุณบ่อยๆ ติดต่อพวกเขาและทำความรู้จักกับพวกเขามากขึ้นเมื่อคุณประเมินความสามารถของพวกเขาในการนำเสนอประเภทและคุณภาพของเนื้อหาที่คุณต้องการ

หากคุณมีรายชื่อนักเขียนที่แนะนำจำนวนมาก อย่าละทิ้งมัน พกติดตัวไว้เสมอ เพื่อที่เมื่อใดก็ตามที่คุณต้องการนักเขียนมืออาชีพในอนาคต คุณจะมีรายการที่จะทำงานด้วย

3. ไซต์ที่มีเนื้อหาที่คุณชอบอ่าน

ไซต์บางแห่งยอมรับโพสต์ของแขกแต่ไม่เปิดให้เข้าชมเพื่อหลีกเลี่ยงการส่งที่ไม่พึงประสงค์ อย่างไรก็ตาม หากคุณกระตือรือร้นมากพอ คุณจะสังเกตเห็นว่าโพสต์ของพวกเขาจำนวนมากมีผู้แต่งต่างกัน ทำให้คุณมีโอกาสติดต่อพวกเขา นี่คือตัวอย่างจากบล็อกของ Jeff Bullas:

(ที่มาของภาพ)

หากคุณระบุไซต์ที่ใช้แนวทางนี้ คุณอาจติดต่อผู้เขียนร่วมเพื่อดูว่าพวกเขาสนใจที่จะรับงานเพิ่มหรือไม่

ดูบทความที่คุณบุ๊กมาร์กไว้ก่อนหน้านี้ และดูว่าไซต์เหล่านี้มีผู้แต่งหลายคนหรือไม่ หากเป็นเช่นนั้น โปรดอ่านประวัติผู้เขียนเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับพวกเขา

เป็นไปได้ว่านักเขียนเหล่านั้นอาจมีเว็บไซต์และคำแนะนำในการติดต่อพวกเขา สิ่งนี้ทำให้งานของคุณง่ายขึ้นเพราะคุณจะสามารถดูตัวอย่างงานเขียนของพวกเขาในบล็อกและประเมินทักษะของพวกเขาได้นานก่อนที่คุณจะติดต่อพวกเขา

4. กระดานงาน

ProBlogger — นี่เป็นหนึ่งในกระดานงานที่ได้รับความนิยมมากที่สุด และในการเขียนนี้ มีค่าใช้จ่าย 70 เหรียญสหรัฐฯ ในการวางโฆษณางานเขียนอิสระที่ทำงานเป็นเวลา 30 วัน

ข้อเสียเพียงอย่างเดียวคือคุณมีแนวโน้มที่จะได้ผู้สมัครจำนวนมากสำหรับงานที่คุณวางบนไซต์ ดังนั้น คุณจะต้องกรองผ่านพวกเขา (เพิ่มเติมในหัวข้อถัดไป)

หากคุณยังไม่มีบัญชี ตรงไปที่แดชบอร์ดนายจ้างและสร้างบัญชี จากนั้นสร้างโฆษณาที่แสดงรายการรายละเอียดของตำแหน่งงานอิสระของคุณ

เราทำงานจากระยะไกล — การโพสต์โฆษณาฟรีแลนซ์บนกระดานงานนี้มีราคาแพงเล็กน้อย — 299 ดอลลาร์สำหรับ 30 วัน มีประกาศรับสมัครงานมากมายที่กำลังมองหาโปรแกรมเมอร์ ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ นักบัญชี และนักออกแบบ

ขั้นตอนการสมัครคล้ายกับ ProBlogger และหากคุณต้องการให้โฆษณางานของคุณโดดเด่น คุณจะต้องจ่ายเพิ่มสำหรับสิ่งนั้น

นี่คือตัวอย่างโฆษณาตำแหน่งงานที่เพิ่มขึ้น:

ขั้นตอนที่ #2: คัดเลือกผู้สมัครงานเขียนอิสระของคุณ

คุณต้องการค้นหานักเขียนที่คุณต้องการให้เร็วที่สุดและจ้างพวกเขา แต่คุณไม่ต้องการที่จะลุยผ่านแอพพลิเคชั่นมากมายเพื่อค้นหานักเขียนที่คุณกำลังมองหา

ดังนั้น ให้สร้างรายละเอียดงานโดยละเอียดซึ่งครอบคลุมขอบเขตของงานที่คุณต้องการทำให้เสร็จและสิ่งที่คุณคาดหวังจากนักเขียนอิสระ สิ่งนี้จะกีดกันนักเขียนบางคน แต่รายละเอียดที่คุณใส่เข้าไปจะช่วยดึงดูดนักเขียนที่คุณต้องการได้

นี่คือวิธีการ:

1. เปิดกว้างเกี่ยวกับธุรกิจของคุณและกระบวนการจ้างงานของคุณ

สมมติว่านักเขียนไม่เคยได้ยินชื่อคุณมาก่อน โฆษณางานของคุณต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับธุรกิจของคุณ คนที่คุณทำงานด้วย และประเภทของผลลัพธ์ที่คุณส่งมอบให้กับลูกค้า

นอกจากนี้ คุณอาจมีการสัมภาษณ์หลายรอบ (ทั้งแบบเสมือนจริงและตามสถานที่) หรือการทดสอบข้อเขียนเพื่อประเมินทักษะของนักเขียน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับกระบวนการจ้างงานของคุณ ต้องใช้เวลาเท่าไหร่ในการจ้างนักเขียน? เปิดกว้างเกี่ยวกับกระบวนการของคุณเพื่อให้ผู้เขียนตั้งความคาดหวังภายในที่ถูกต้องตั้งแต่ต้น

2. พูดถึงทักษะที่คุณกำลังมองหา

คุณต้องการนักเขียนที่เชี่ยวชาญ เช่น นักเขียนคำโฆษณาอิสระเพื่อสร้างสำเนาสำหรับหน้าที่เชื่อมโยงไปถึง ลำดับอีเมล และหน้าขายหรือไม่? หรือคุณต้องการนักเขียนบล็อกเพื่อช่วยในการใช้กลยุทธ์เนื้อหาของคุณ

คุณกำลังมองหาทักษะด้านซอฟท์แวร์อะไรในตัวนักเขียน? คุณต้องการหลีกเลี่ยงการทำงานกับนักเขียนที่รับความคิดเห็นเป็นการส่วนตัวเพราะจะนำไปสู่การเสียดสีที่ไม่จำเป็น

3. กรองแอปพลิเคชันผ่านการทดสอบอย่างง่าย

เมื่อมองหานักเขียนในตลาดงานอิสระ คุณต้องการหลีกเลี่ยงการท่องผ่านแอปพลิเคชันมากมายเพื่อค้นหานักเขียนที่คุณต้องการ กรองแอปพลิเคชันโดยจัดเตรียมการทดสอบง่ายๆ เพื่อให้คุณตรวจสอบใบสมัคร

อาจเป็นการขอให้พวกเขาใช้หัวเรื่องอีเมลเฉพาะแล้วตั้งค่าตัวกรองในบัญชีอีเมลของคุณ ด้วยวิธีนี้ คุณจะตรวจสอบเฉพาะแอปพลิเคชันที่มาโดยใช้หัวเรื่องที่คุณให้ไว้เท่านั้น

(ที่มาของภาพ)

อีกวิธีในการกรองแอปพลิเคชันคือการใช้แบบฟอร์ม ช่วยให้คุณได้รับข้อมูลที่ต้องการจากนักเขียนที่มีศักยภาพอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ต่อไปนี้คือตัวอย่างแบบฟอร์มใบสมัครเขียนเนื้อหาบน Google ฟอร์ม:

การใช้วิธีนี้จะช่วยให้คุณประหยัดเวลาในการตรวจสอบแอปพลิเคชันจากผู้เขียน ทำให้คุณเลือกรายการสั้นจากคำตอบที่ได้รับได้ง่ายขึ้น

ขั้นตอนที่ #3: ประเมินและจ้างนักเขียนที่คุณแนะนำ

นี่เป็นขั้นตอนที่สำคัญเนื่องจากจะช่วยให้คุณประเมินทักษะของพวกเขาและคุณจะสนุกกับการทำงานร่วมกันหรือไม่

เมื่อประเมินทักษะของพวกเขา คุณต้องการภาพที่ชัดเจนของระดับความรู้และประสบการณ์ตรงของพวกเขาในช่องของคุณ พวกเขาเป็นผู้เริ่มต้น ระดับกลาง หรือผู้เชี่ยวชาญ? พวกเขาสามารถผลิตเนื้อหาที่ยอดเยี่ยมได้หรือไม่?

ยิ่งมีทักษะและประสบการณ์ตรงมากเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น นักเขียนมากประสบการณ์จะนำเสนอบทความเชิงลึกคุณภาพสูงที่ไม่ต้องตัดต่อมาก

ดูตัวอย่างที่พวกเขาให้ไว้และประเมินโดยใช้รายการตรวจสอบมาตรฐานคุณภาพเนื้อหาของคุณ ตัวอย่างเหล่านี้ตรงกับสิ่งที่คุณและผู้อ่านกำลังมองหาหรือไม่? หากไม่เป็นเช่นนั้น ให้แจ้งให้ผู้สมัครทราบและขอบคุณพวกเขาที่สนใจร่วมงานกับคุณ

นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณควรละเลยนักเขียนที่มีความสามารถซึ่งไม่มีประสบการณ์มากมาย หากคุณได้รับตัวอย่างการเขียนที่ดีจากผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นนักเขียน แต่พวกเขาต้องการพัฒนาทักษะและความรู้ ให้ประเมินทัศนคติของพวกเขา นี่คือวิธีที่คุณจะรู้ว่าควรให้โอกาสพวกเขาเรียนรู้และเติบโตในขณะที่คุณทำงานร่วมกันหรือไม่

ให้ผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกของคุณได้รับการทดสอบแบบชำระเงินและเปรียบเทียบสิ่งที่คุณได้รับกับตัวอย่างที่พวกเขาให้ไว้ หากทั้งสองมีความแตกต่างกันอย่างมาก ให้พวกเขารู้ว่าคุณจะไม่ต้องดำเนินการกับใบสมัครของพวกเขา และขอบคุณพวกเขาที่สนใจร่วมงานกับคุณ

สำหรับผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกที่เหลือ ให้เสนอข้อเสนอแนะสำหรับการปรับปรุงและเน้นย้ำข้อผิดพลาดในงานของพวกเขา ให้โอกาสพวกเขาในการทบทวนและปรับปรุงมัน

ในที่นี้ คุณต้องการดูว่าพวกเขาจะตั้งรับหรือเพียงแค่ยอมรับที่ทำผิดพลาดในการทำงานและแสดงความเต็มใจที่จะเรียนรู้วิธีแก้ไข

เมื่อต้องการทราบว่าคุณชอบที่จะทำงานร่วมกันหรือไม่ คุณต้องการประเมินทัศนคติและอุปนิสัยของพวกเขา พวกเขารับคำติชมเป็นการส่วนตัวหรือไม่? พวกเขาเปิดรับการเรียนรู้และการเติบโตหรือไม่? พวกเขาสามารถยอมรับได้หรือไม่เมื่อพวกเขาทำผิดพลาดโดยไม่เอะอะ?

หากนักเขียนไม่เป็นไปตามมาตรฐานที่คุณต้องการ ให้แสดงความเมตตาพอที่จะบอกให้พวกเขารู้และทำไม การปิดแบบนี้เป็นการตอกย้ำอีกครั้งเพราะมันทำให้พวกเขารู้สึกมีค่าและปล่อยให้พวกเขาได้รับคำติชมเพื่อการปรับปรุง

ถึงตอนนี้ คุณมีความคิดที่ดีเกี่ยวกับนักเขียนบล็อกอิสระที่คุณต้องการทำงานด้วย ดังนั้นจึงถึงเวลาที่จะต้องแจ้งให้พวกเขาทราบถึงขั้นตอนถัดไปในกระบวนการจ้างงานของคุณ

โทรหาพวกเขาเพื่อให้เข้าใจตรงกันเกี่ยวกับความคาดหวังที่คุณแต่ละคนมีเมื่อคุณทำงานร่วมกัน ตัวอย่างเช่น คุณต้องการให้พวกเขาอยู่ในเป้าหมายการตลาดเนื้อหาของคุณที่สอดคล้องกับกลยุทธ์เนื้อหาของคุณ หารือเกี่ยวกับอัตราและวันที่ชำระเงิน

เมื่อคุณทำเสร็จแล้ว ให้เริ่มต้นและดำเนินการอย่างราบรื่นโดยการจัดหาพนักงานใหม่เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนการสร้างเนื้อหาของคุณอย่างรวดเร็ว อย่าลืมใช้เครื่องมือ เช่น Trello, Asana และ Google Docs เพื่อปรับปรุงเวิร์กโฟลว์ของคุณ

ปฏิบัติต่อนักเขียนของคุณอย่างดี ตอบคำถามที่พวกเขาสงสัยและกรุณาทุกครั้งที่คุณให้ข้อเสนอแนะ และแน่นอน จ่ายให้ดีและทำให้แน่ใจว่าคุณทำมันตรงเวลา

บทสรุป

ในฐานะนักการตลาดเนื้อหา การค้นหาและจ้างนักเขียนเนื้อหาอิสระอาจดูน่ากลัว แต่มันไม่ควรเป็นแบบนั้นอีกต่อไป ตอนนี้คุณมีขั้นตอนสามขั้นตอนที่จะช่วยคุณค้นหานักเขียนที่น่าเชื่อถือ

เมื่อคุณทำตามขั้นตอนที่เราได้พูดคุยกัน มันจะง่ายขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป คุณจะรู้ว่าจะหานักเขียนที่ดีได้จากที่ใดจากทั้งสี่แห่งที่เราพูดคุยกัน มีเวลาสั้นลงและจ้างนักเขียนอิสระที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

ผลลัพธ์? คุณจะประหยัดเวลาและเงินมากขึ้นเมื่อจ้างนักเขียนและทำงานให้เสร็จภายในไม่กี่สัปดาห์ (หรือหลายเดือน)