帮助员工转变为社交品牌拥护者的5种方法

如果您想扩大自己在社交媒体上的影响力，则需要拥有一个在所有社交媒体平台上都一致的品牌-然后，在真正关心他们的人面前展示它。

似乎很容易，对吧？

不幸的是，感知和现实是两个完全不同的野兽，而现实是要实现这一目标需要付出一定的奉献精神和大量的工时。

有多种方法可以在社交媒体上建立品牌知名度，包括：

• 始终与追随者互动
• 一律回覆提及和问题
• 使每个帖子，推文，图片和视频都令人难忘

尽管这些事情在纸面上看起来很简单，但还是需要人们的帮助。

好消息是您的办公室里拥有社交媒体的强大力量-实际上，最近的一项研究发现，有88％的员工在工作中将时间花在某种形式的社交媒体上。

那么，为什么不利用员工的力量，让他们在已经存在的社交媒体平台上为公司打品牌呢？在社交媒体上给公司打品牌时，您的员工可以成为您的宝贵资产。

如果您真的考虑过这一切，那么这一切都是很合理的。

如果您的公司在社交媒体上占有重要地位，并且因此而增加了利润，那么不仅工作变得更加安全，而且可能会有更多的加薪机会，甚至可能是奖金。 因此，按照宏伟的计划，以员工的最大利益来推广他们工作的公司，包括在社交媒体上，因为这对每个人都是双赢的。

您可以通过以下五种简便快捷的方法，在社交媒体上将员工转变为公司的品牌拥护者。

1.建立社交媒体培训计划

当您开始推广员工社交媒体品牌计划时，您需要确保每个人都知道可以共享什么（例如公司野餐的照片，您的团队合作的团队或促销的新闻）以及在什么平台上共享。 适用于Twitter的内容可能不适用于某人的LinkedIn页面，反之亦然。

员工还需要知道不适合在任何社交媒体平台上共享的内容。 一些员工可能对敏感信息一无所知，而这些信息显然根本不应该共享-例如有关利润或股票下跌的消息，上一季度的收入未达到预期的消息，或者可能是公司裁员。

培训员工如何最佳利用社交媒体与公司资料相关至关重要。

同时，您可以利用培训计划的机会来强调您的员工为什么要参与其中，他们从社交平台上积极倡导者和/或代表中可以得到什么好处。

2.提供建议的职位

如果计划运行以某种方式促进公司发展的社交媒体活动，则可能希望向您的员工提供建议。 他们可以分享照片或图形，也可以简单地复制和粘贴整个帖子。 您甚至可以建议他们在Instagram上分享图片和故事。

这些都是不错的选择，因为它们将帮助确保以与您的品牌一致的方式来提升您的公司，并有助于您的营销工作。 此外，复制粘贴方法有助于鼓励不愿使用社交媒体促销并且不确定要分享什么的员工。

3.拥有社交媒体交流工具

如果您决定与员工定期分享建议的职位和/或提供持续的培训以帮助他们更好地利用社交媒体的力量来实现企业的整体品牌推广计划，那么您可能需要考虑使用公司范围内的沟通工具，例如Slack，Trello -甚至更高级的东西，例如Glip或Bitrix24。

使用连接所有员工的沟通工具，可以确保每个人都在同一页面上，这又意味着您的社交媒体广告系列将在整体上具有统一的外观。 这也将使他们更容易传播有关您公司的信息。

您只需要做很少的工作，就可以为团队提供他们所需的一切，以告诉潜在客户有关您的公司为何如此特别和独特的信息。

4.培养团队氛围

鼓励员工提出可以在多个平台上和多个人共享的图片和帖子。 让他们协同工作以建立新的活动，举行竞赛，以查看哪个员工，团队或部门可以为公司产生下一个大型社交媒体品牌创意。

通过鼓励您的员工这样参与，您会给他们更多的参与和继续参与的动力。

5.使用唯一标签来促进特定的活动

发起主题标签活动可能很有趣。 此外，如果执行得当，它们可以使您的公司在潜在客户眼中更令人难忘，同时可以激发您的员工继续进行社交媒体品牌推广工作。 您可以从字面上创建与公司息息相关的病毒式运动。

#PutACanOnIt是Red Bull的一个广泛成功的活动-该活动吸引了社交媒体上的人们，因为它不仅促使他们分享自己的Red Bull罐头的图片，而且还发布了他们的个人故事。 红牛想听听人们怎么说。

结果，该公司在社交媒体上的知名度很高。 为什么？ 因为他们使它变得有趣。

通过创建一个唯一的主题标签供您的员工在其职位中使用，您可以创建一个没人能拥有的活动，潜在客户开始认识到您和您自己。

现在，在此提醒您-不要轻易出路，而要使用一些令人难忘的无聊的常规标签。 花一些时间来想出一些独特而有趣的东西，但它们也以某种方式，形状或形式与您的业务有关。

这是如何做：

• 集思广益的可能性-列出尽可能多的清单。
• 检查哪些内容已被使用-在Twitter上搜索，看看有什么（如果有的话）出现。 丢弃重复项。
• 选择最适合您的品牌的产品-从剩下的所有产品中，选择最佳选择。 如果您真的想让您的员工参与进来，请投票（您可以随时使用剩下的用于后续活动）。
• 开始使用您的主题标签-随处使用。 鼓励您的员工也这样做。 分享它。 与人交往。 拥有它。
• 监控主题标签的执行情况

让我们看一些统计数据

如果执行得当，社交媒体将为您的公司带来巨大的好处-特别是如果您能够成功地使您的员工感到振奋，并为加入其中而感到兴奋。

毕竟：

• 50％的员工至少偶尔在社交媒体上发布有关其雇主的信息
• 39％的人分享了正面帖子
• 33％的帖子没有任何提示
• 只有19％的人分享了负面评论

现在，我知道对于许多正在阅读本文的人来说，您可能在脑海中回想这与您所知道的一切背道而驰-毕竟，如果有人对您的公司发表负面评论怎么办？

这是我的反驳：不满的员工可能会公开发布有关您公司的负面评论，无论您是否在推动整个公司的社交媒体品牌推广计划。 至少，如果其他员工在社交媒体上发生了很多积极的chat不休，那么这种负面情绪更有可能被其他所有“噪音”掩盖。

两全其美的

如果您的一些员工在工作中已经在使用社交媒体，并且已经在发布有关您公司的信息，为什么不鼓励他们参与更广泛的倡导计划来帮助他们建立自己的品牌形象？

归根结底，在社交媒体上进行品牌塑造时，员工可以成为贵公司的宝贵资产。 通过利用员工的力量并扩大社交媒体的影响力，您可以与其他人无法企及的潜在客户接触。

通过geralt / Pixabay制作的主图像