幫助員工轉變為社交品牌擁護者的5種方法

如果您想擴大自己在社交媒體上的影響力，則需要擁有一個在所有社交媒體平台上都一致的品牌-然後，在真正關心他們的人面前展示它。

似乎很容易，對吧？

不幸的是，感知和現實是兩個完全不同的野獸，而現實是要實現這一目標需要付出一定的奉獻精神和大量的工時。

有多種方法可以在社交媒體上建立品牌知名度，包括：

• 始終與追隨者互動
• 一律回覆提及和問題
• 使每個帖子，推文，圖片和視頻都令人難忘

儘管這些事情在紙面上看起來很簡單，但還是需要人們的幫助。

好消息是您的辦公室裡擁有社交媒體的強大力量-實際上，最近的一項研究發現，有88％的員工在工作中將時間花在某種形式的社交媒體上。

那麼，為什麼不利用員工的力量，讓他們在已經存在的社交媒體平台上為公司打品牌呢？在社交媒體上給公司打品牌時，您的員工可以成為您的寶貴資產。

如果您真的考慮過這一切，那麼這一切都是很合理的。

如果您的公司在社交媒體上佔有重要地位，並且因此而增加了利潤，那麼不僅工作變得更加安全，而且可能會有更多的加薪機會，甚至可能是獎金。 因此，按照宏偉的計劃，以員工的最大利益來推廣他們工作的公司，包括在社交媒體上，因為這對每個人都是雙贏的。

您可以通過以下五種簡便快捷的方法，在社交媒體上將員工轉變為公司的品牌擁護者。

1.建立社交媒體培訓計劃

當您開始推廣員工社交媒體品牌計劃時，您需要確保每個人都知道可以共享什麼（例如公司野餐的照片，您的團隊合作的團隊或促銷的新聞）以及在什麼平台上共享。 某些可能適用於Twitter的內容可能不適用於某人的LinkedIn頁面，反之亦然。

員工還需要知道不適合在任何社交媒體平台上共享的內容。 一些員工可能對敏感信息一無所知，而這些信息顯然根本不應該共享-例如有關利潤或股票下跌的消息，上一季度的收入未達到預期的消息，或者可能是公司裁員。

培訓員工如何最佳利用社交媒體與公司資料相關至關重要。

同時，您可以利用培訓計劃的機會來強調您的員工為什麼要參與其中，他們從社交平台上積極倡導者和/或代表中可以得到什麼好處。

2.提供建議的職位

如果計劃運行以某種方式促進公司發展的社交媒體活動，則可能希望向您的員工提供建議。 他們可以分享照片或圖形，也可以簡單地複制和粘貼整個帖子。 您甚至可以建議他們在Instagram上分享圖片和故事。

這些都是不錯的選擇，因為它們將幫助確保以與您的品牌一致的方式來提升您的公司，並有助於您的營銷工作。 此外，複製粘貼方法有助於鼓勵不願使用社交媒體促銷並且不確定要分享什麼的員工。

3.擁有社交媒體交流工具

如果您決定與員工定期分享建議的職位和/或提供持續的培訓以幫助他們更好地利用社交媒體的力量來實現企業的整體品牌推廣計劃，那麼您可能需要考慮使用公司範圍內的溝通工具，例如Slack，Trello -甚至更高級的東西，例如Glip或Bitrix24。

使用連接所有員工的溝通工具，可以確保每個人都在同一頁面上，這又意味著您的社交媒體廣告系列將在整體上具有統一的外觀。 這也將使他們更容易傳播有關您公司的信息。

您只需要做很少的工作，就可以為團隊提供他們所需的一切，以告訴潛在客戶有關您的公司為何如此特別和獨特的信息。

4.培養團隊氛圍

鼓勵員工提出可以在多個平台上和多個人共享的圖片和帖子。 讓他們協同工作以建立新的活動，舉行競賽，以查看哪個員工，團隊或部門可以為公司產生下一個大型社交媒體品牌創意。

通過鼓勵您的員工這樣參與，您會給他們更多的參與和繼續參與的動力。

5.使用唯一標籤來促進特定的活動

發起主題標籤活動可能很有趣。 此外，如果執行得當，它們可以使您的公司在潛在客戶眼中更令人難忘，同時可以激發您的員工繼續進行社交媒體品牌推廣工作。 您可以從字面上創建與公司息息相關的病毒式運動。

#PutACanOnIt是Red Bull的一個廣泛成功的活動-該活動吸引了社交媒體上的人們，因為它不僅促使他們分享自己的Red Bull罐頭的圖片，而且還發布了他們的個人故事。 紅牛想听聽人們怎麼說。

結果，該公司在社交媒體上的知名度很高。 為什麼？ 因為他們使它變得有趣。

通過創建一個唯一的主題標籤供您的員工在其職位中使用，您可以創建一個沒人能擁有的活動，潛在客戶開始認識到您和您自己。

現在，在此提醒您-不要輕易出路，而要使用一些令人難忘的無聊的常規標籤。 花一些時間來想出一些獨特而有趣的東西，但它們也以某種方式，形狀或形式與您的業務有關。

這是如何做：

• 集思廣益的可能性-列出盡可能多的清單。
• 檢查哪些內容已被使用-在Twitter上搜索，看看有什麼（如果有的話）出現。 丟棄重複項。
• 選擇最適合您的品牌的產品-從剩下的所有產品中，選擇最佳選擇。 如果您真的想讓您的員工參與進來，請投票（您可以隨時使用剩下的用於後續活動）。
• 開始使用您的主題標籤-隨處使用。 鼓勵您的員工也這樣做。 分享它。 與人交往。 擁有它。
• 監控主題標籤的執行情況

讓我們看一些統計數據

如果執行得當，社交媒體將為您的公司帶來巨大的好處-特別是如果您能夠成功地使您的員工感到振奮，並為加入其中而感到興奮。

畢竟：

• 50％的員工至少偶爾在社交媒體上發布有關其雇主的信息
• 39％的人分享了正面帖子
• 33％的帖子沒有任何提示
• 只有19％的人分享了負面評論

現在，我知道對於許多正在閱讀本文的人來說，您可能在腦海中回想這與您所知道的一切背道而馳-畢竟，如果有人對您的公司發表負面評論怎麼辦？

這是我的反駁：不滿的員工可能會公開發布有關您公司的負面評論，無論您是否在推動整個公司的社交媒體品牌推廣計劃。 至少，如果其他員工在社交媒體上發生了很多積極的chat不休，那麼這種消極情緒更有可能被所有其他“噪音”掩蓋。

兩全其美的

如果您的一些員工在工作中已經在使用社交媒體，並且已經在發布有關您公司的信息，那麼為什麼不鼓勵他們參與更廣泛的倡導計劃來幫助他們建立自己的品牌形象？

歸根結底，在社交媒體上進行品牌塑造時，員工可以成為貴公司的寶貴資產。 通過利用員工的力量並擴大社交媒體的影響力，您可以與其他人無法企及的潛在客戶接觸。

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