วิธีการจ้างนักเขียนอิสระ (กระบวนการของฉัน)

ฉันได้จ้างนักเขียนอิสระหลายสิบคนผ่านการทำงานที่ CXL และตอนนี้คือ HubSpot และกับหน่วยงานด้านเนื้อหาของฉัน ฉันยังได้เขียนอิสระบางตัวเอง

หากคุณไม่รู้ว่ากำลังทำอะไรอยู่ การจ้างฟรีแลนซ์อาจทำให้คุณหงุดหงิดใจ และบางครั้งก็เป็นหายนะอย่างร้ายแรง นี่คือบทเรียนที่ฉันได้เรียนรู้ตลอดหลายปีที่ผ่านมา:

• ถ้าเป็นไปได้ ทำงานกับเครือข่ายส่วนตัวของคุณก่อน
• ถัดไป ค้นหาผู้อ้างอิงในเครือข่ายของคุณ
• หลังจากนั้น พยายามแย่งงาน freelancer ดีๆ จากเว็บไซต์อื่นๆ ที่คุณชื่นชม
• ในโฆษณางาน กรองผู้สมัครด้วยประโยคของ Brown M&M
• กรองเพิ่มเติมโดยชัดเจนมากว่านี่ไม่ใช่งานไร้สาระและงานที่ไม่ดีจะไม่ได้รับการยอมรับ (แสดงมาตรฐานสูง)
• สร้างคู่มือบรรณาธิการที่ให้ความบันเทิงและครอบคลุมที่สุด
• เมื่อคุณพบนักเขียนที่คุณชอบ ให้พวกเขาอยู่ใกล้ๆ และจ่ายเงินให้มากกว่าที่พวกเขาขอ
• สร้างระบบที่เหมาะกับคุณและนักเขียน
• รวดเร็ว (อย่าเป็นคอขวด)
• ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ เลือกความเชี่ยวชาญโดเมนมากกว่าการเขียนที่สวยงาม

ฉันจะเดินผ่านแต่ละจุดด้านล่าง

ถ้าเป็นไปได้ ทำงานกับเครือข่ายส่วนตัวของคุณก่อน

สิ่งนี้เป็นจริงในทุกกรณีของการจ้างงาน แต่ถ้าคุณรู้จักนักเขียนและคุณรู้ว่าพวกเขาเก่ง พยายามทำงานร่วมกับพวกเขา

คุณได้สร้างความสัมพันธ์แล้ว คุณคงรู้รูปแบบการเขียน คุณภาพ และความเชี่ยวชาญของพวกเขา

นี่คือผลไม้แขวนคอที่ต่ำที่สุดในการจ้างฟรีแลนซ์ นั่นเป็นเหตุผลที่ฉันจะจ้าง Shanelle Mullin, Kaleigh Moore และคนอื่นๆ ในเครือข่ายของฉันเพื่อทำทุกอย่าง ถ้าเพียงแต่ฉันสามารถจ่ายได้

ถัดไป ค้นหาผู้อ้างอิงในเครือข่ายของคุณ

ถ้าคุณไม่อยู่ในเกมมาสักระยะหนึ่ง คุณอาจไม่มีเครือข่ายส่วนตัวขนาดใหญ่ของนักเขียนอิสระที่ดี ฉันยังสามารถตรวจสอบได้จากข้อเท็จจริงที่คุณกำลังอ่านบทความเกี่ยวกับการจ้างฟรีแลนซ์

อย่างไรก็ตาม สิ่งที่ทุกคนสามารถทำได้ ไม่ว่าพวกเขาจะมีหรือไม่มีเครือข่ายนักเขียนอิสระที่ดี ก็คือขอให้เครือข่ายของคุณเป็นผู้อ้างอิง

ลองนึกถึงเจ้าของธุรกิจ นักการตลาด ผู้จัดการเนื้อหา ฯลฯ ที่คุณรู้จักและเคารพ - ติดต่อกับอีเมลกระป๋องและถามว่าพวกเขารู้จักนักเขียนที่ดีในหัวข้อของคุณหรือไม่

คุณอาจจะจบลงด้วยอย่างน้อยหนึ่งกำมือ อาจจะสองสามโหลอ้างอิงขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรม

ยังดีกว่า บางชื่อจะปรากฏขึ้นซ้ำแล้วซ้ำอีก ดังนั้นคุณจึงสามารถกรองล่วงหน้าสำหรับผู้ที่มีชื่อเสียงดีที่สุดได้ ยิ่งความถี่ของคำแนะนำและชื่อเสียงของผู้แนะนำมากเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น

หากคุณมีผู้ติดตาม Twitter ที่ดี คุณสามารถส่งความรู้สึกไปที่นั่นได้:

ที่มาของภาพ

หลังจากนั้น พยายามแย่งงาน freelancer ดีๆ จากเว็บไซต์อื่นๆ ที่คุณชื่นชม

บางทีคุณอาจไม่รู้จัก freelancer ที่ยอดเยี่ยม และด้วยเหตุผลบางอย่างเครือข่ายของคุณก็เช่นกัน (หรือบางทีคุณอาจไม่มีเครือข่ายสำหรับกรณีแปลก ๆ บางอย่าง) แน่นอนคุณมีบล็อกและสิ่งพิมพ์ที่คุณชอบอ่านใช่ไหม

ถ้าไม่ ให้ถามว่าทำไมคุณถึงอยู่ในพื้นที่การตลาด/แก้ไขเนื้อหาเลย

ถ้าอย่างนั้น พยายามไล่ล่าพวกมัน หากพวกเขาเป็นนักเขียนอิสระและมีแบนด์วิธ ทั้งหมดก็ต้องใช้ราคาที่เท่ากัน แม้ว่าพวกเขาจะเป็นพนักงาน แต่ก็สามารถโน้มน้าวใจได้

นอกจากนี้ หากพวกเขาเป็นพนักงานของบริษัทในเครือ พวกเขาอาจสนใจงานเขียนของแขก โดยที่บล็อกของคุณเป็นที่รู้จักดีและคุณมีอำนาจโดเมนที่ดี ฉันเคยส่งอีเมลถึงผู้แต่งงานที่ฉันชอบซึ่งพบผ่าน GrowthHackers, Hacker News หรืออะไรก็ตาม และดูว่าพวกเขาต้องการสร้างชิ้นส่วนสำหรับ CXL หรือไม่ (และได้พบกับนักเขียนที่เก่งที่สุดบางคนในแบบนั้น)

ที่มาของภาพ

ข้อแม้เดียวที่นี่คือการที่บางคนเผยแพร่บนเว็บไซต์คุณภาพสูงไม่ได้หมายความว่าพวกเขาเป็นคนดี บรรณาธิการที่ดีสามารถเปลี่ยนขยะให้เป็นทองได้ (เพิ่มเติมเกี่ยวกับบรรณาธิการในภายหลัง)

ฉันเคยทำพลาดไปแล้ว และมันน่าอึดอัดจริงๆ จากนั้นคุณต้องเขียนบทความใหม่ (เสียเวลา) หรือคุณต้องมีบทสนทนาที่ไม่สบายใจและปฏิเสธงานของพวกเขาทันที (แม้ว่าคุณจะติดต่อพวกเขาตั้งแต่แรก)

ฉันต้องเขียนบทความเกือบทั้งหมดใหม่และใส่ชื่อผู้เขียนรับเชิญ (แต่แน่นอนว่าฉันไม่เคยจ่ายเงินเพื่อชิ้นส่วนภายใต้สถานการณ์เหล่านั้น – เฉพาะโพสต์ของแขกเท่านั้น)

ฮิวริสติกที่ดีในที่นี้คือการมองหาปริมาณและความหลากหลายของงานของผู้เขียน หากพวกเขาเผยแพร่เป็นจำนวนมากและได้ดำเนินการดังกล่าวในไซต์ต่างๆ คุณสามารถสันนิษฐานได้ว่าพวกเขาเป็นเครื่องมือหลักที่ด้อยคุณภาพ

เว้นแต่พวกเขาจะมีนักเขียนผี ซึ่งผู้มีอิทธิพลทางการตลาดที่คุณชื่นชอบหลายคนทำ (หมายเหตุด้านข้าง: หยุดไว้วางใจผู้มีอิทธิพลทางการตลาดและผู้นำทางความคิด)

ในโฆษณางาน กรองผู้สมัครด้วยประโยคของ Brown M&M

หากคุณลงประกาศรับสมัครงานบางอย่างเช่น ProBlogger (ฉันโชคดีที่สุดในบอร์ดงานนี้) คุณจะได้รับผู้สมัครที่แย่ๆ จำนวนมาก

คุณก็จะได้รับสิ่งดีๆเช่นกัน

แต่บางอย่างอาจไม่เกี่ยวข้องกับสายงานของคุณ (“ฉันเป็น Ph.D ชีวสถิติ นี่คือวิทยานิพนธ์ของฉันเพื่อเป็นตัวอย่างงานเขียน” “เซอร์ นี่คือร้านของเวนดี้”) และหลายๆ คนก็จะขี้เกียจและพูดออกไป .

ในการกรองข้อมูลสำหรับส่วนหลัง ฉันชอบใส่บรรทัดหรือสองบรรทัดในโฆษณางานที่เน้นรายละเอียด (aka a Brown M&M clause เพื่อแสดงว่าพวกเขาอ่านคำอธิบายอย่างละเอียดแล้ว)

อาจเป็นเรื่องง่ายๆ เช่น การบอกให้คนอื่นส่งอีเมลถึงที่อยู่เฉพาะที่มีหัวเรื่องเฉพาะ อาจเป็นอะไรที่สร้างสรรค์มากกว่า เช่น การไปที่หน้า Landing Page ที่เจาะจง กรอกแบบฟอร์มที่มีข้อมูลเฉพาะ และส่งวงดนตรียุค 90 ที่พวกเขาชื่นชอบ ฉันไม่รู้ คุณเพียงแค่ต้องทำบางสิ่งเพื่อกรองพิตช์และการระเบิดจำนวนมาก

ไม่ว่ากรณีใด นี่เป็นวิธีที่ดีในการกรองผู้สมัคร 10-20% ด้านล่างออก

กรองเพิ่มเติมโดยชัดเจนว่านี่ไม่ใช่งานไร้สาระและงานที่ไม่ดีจะไม่ได้รับการยอมรับ

สิ่งนี้ขึ้นอยู่กับประเภทของบล็อกที่คุณจ้างอย่างชัดเจน แต่เมื่อฉันอยู่ที่ CXL BS พื้นฐานคือศัตรูตัวฉกาจของเรา Peep Laja บอกฉันว่าครั้งแรกที่เราพบกัน การเผยแพร่ในรูปแบบ CXL เป็นเรื่องยากจริงๆ (ซึ่งฉันคิดว่ายังช่วยเรากรองหานักเขียนที่ดีที่ชอบความท้าทายนี้ด้วย)

เป็นไปได้ว่าแม้ว่าคุณจะไม่ได้พยายามผลิตเนื้อหาในระดับนั้น คุณก็ไม่ต้องการขยะที่แฮชซ้ำซึ่งใช้เวลาเขียนถึงหนึ่งชั่วโมงของผู้เขียน นั่นเป็นกลยุทธ์เนื้อหาที่ไม่มีประสิทธิภาพจริง ๆ ใช่ไหม

ดังนั้นในรายละเอียดงานของฉัน ฉันชอบที่จะทำให้ชัดเจนว่ากระบวนการเขียน การแก้ไข และการพิมพ์จะเป็นอย่างไร อันที่จริง ฉันทำให้มันฟังดูยิ่งใหญ่และยากกว่าที่ควรจะเป็น ด้วยความหวังว่าจะทำให้นักเขียนขี้เกียจมองหาเงินอย่างรวดเร็ว

ที่มาของภาพ

ฉันต้องการช่างฝีมือคนที่ใส่ใจเกี่ยวกับงานฝีมือ รายละเอียดงานของฉันสะท้อนให้เห็นสิ่งนั้นและฉันก็พบว่ามีนักเขียนที่ยอดเยี่ยม หากคุณพบว่าการทำงานกับคนถากถางถากถางและคนธรรมดาเป็นที่ยอมรับได้ ในไม่ช้าคุณจะพบว่าตัวเองอยู่ท่ามกลางฝูงชนเหล่านั้น เรียกร้องความเป็นเลิศและจ่ายให้ดี

สร้างคู่มือบรรณาธิการที่ให้ความบันเทิงและครอบคลุมที่สุด

คุณสามารถใช้เป็นส่วนหนึ่งของการสมัครงาน/คำอธิบาย แต่ไม่ว่าอะไร คุณควรสร้างเอกสารคู่มือบรรณาธิการที่อธิบายว่าคุณเป็นใคร คุณกำลังพยายามทำอะไร สิ่งที่คุณคาดหวัง และถ้าเป็นไปได้ (แม้ว่าจะมีความสำคัญน้อยกว่า ในความคิดของฉัน) กฎโวหารยุทธวิธีและไวยากรณ์ที่จะปฏิบัติตาม

ที่มาของภาพ

ที่จริงฉันไม่สนใจว่าใครจะใช้ลูกน้ำ oxford ตราบใดที่งานเขียนของพวกเขายอดเยี่ยมในภาพรวมและเนื้อหามีสาระสำคัญ สไตล์จะไม่บันทึกเนื้อหาที่ไม่ดี

คู่มือบรรณาธิการที่ดีสามารถทำให้ผู้เขียนรู้สึกตื่นเต้นที่จะได้ร่วมงานกับคุณ ทำได้ดีสามารถใช้เป็นชิ้นส่วนของการประชาสัมพันธ์หรือคำพูดจากปาก (ดู: Tommy Walker และ "The Code")

นอกจากนี้ คุณในฐานะบรรณาธิการหรือผู้จัดการฝ่ายการตลาดเนื้อหา ต้องคอยดูแลด้านการจัดการงานด้วยเช่นกัน การโยนนักเขียนอิสระในตอนท้ายเป็นเรื่องประมาทและเกียจคร้านและจะผลิตคุณภาพงานที่แตกต่างกัน (และการล้างข้อมูลให้คุณในภายหลังโง่)

เพียงแค่ใส่ในไม่กี่ชั่วโมงและเขียนอย่างใดอย่างหนึ่ง นอกจากนี้ยังจะช่วยให้คุณชี้แจงเป้าหมายและกลยุทธ์โวหารของคุณเองได้ชัดเจน

ฉันยังเขียนเทมเพลตเนื้อหาที่ HubSpot หากเราจะรวบรวมเนื้อหาที่มีรูปแบบที่คาดเดาได้ (เช่น รายการ) หากนักเขียนทำผิดพลาดอย่างต่อเนื่อง ก็เห็นได้ชัดว่าเป็นความผิดของฉันที่ไม่ได้สื่อสารความคาดหวังอย่างชัดเจน ดังนั้นฉันจึงเขียนเทมเพลตและตอบคำถามเหล่านั้น ซึ่งช่วยประหยัดเวลาและพลังงานของพวกเราทุกคน

เมื่อคุณพบนักเขียนที่คุณชอบ ให้พวกเขาอยู่ใกล้ๆ และจ่ายเงินให้มากกว่าที่พวกเขาขอ

ณ จุดนี้ คุณอาจสังเกตเห็นว่ายากที่จะหานักเขียนที่ยอดเยี่ยม อีกครั้ง คุณจะไม่อ่านบทความนี้ถ้ามันง่าย และฉันจะไม่เขียนมัน

ประกอบกับการอยู่ในอุตสาหกรรมเฉพาะกลุ่ม (CRO, การวิเคราะห์ ฯลฯ - แม้แต่การตลาดดิจิทัลก็ค่อนข้างเฉพาะเจาะจงในโครงการใหญ่ๆ ของสิ่งต่างๆ) และคุณมีนักเขียนจำนวนจำกัดที่จะสามารถเข้ากันได้เลยทีเดียว

เมื่อคุณพบพวกเขา ให้ปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างดีและจ่ายให้มาก

พวกเขาจะขึ้นราคาอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้เมื่อพวกเขาได้รับไอน้ำในอาชีพการงาน จ่ายเงินให้พวกเขา อย่าใช้ปัญญาอ่อน ทุบให้โง่

หากคุณมีกลยุทธ์การตลาดเนื้อหาที่เหมาะสม คุณควรได้รับผลตอบแทนมหาศาลจากเนื้อหาแต่ละชิ้น หรืออย่างน้อยก็ในโปรแกรมของคุณโดยรวม (หากคุณไม่ใช่ อาจเป็นความผิดของผู้เขียน)

ฉันชอบส่งของขวัญคริสต์มาสและเรื่องไร้สาระในบางครั้งด้วย และฉันให้การอ้างอิงและคำรับรองแก่นักเขียนที่ฉันชอบทำงานด้วย คนชอบทำงานกับคนที่พวกเขาชอบ ใจเย็น.

สร้างระบบที่เหมาะกับคุณและนักเขียน

เมื่อคุณมีนักเขียนสองสามคนที่ถูกล็อกไว้และอยู่ในขั้นตอนการทำงานที่ดี ให้สร้างระบบที่ก่อให้เกิดความขัดแย้งน้อยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ สำหรับทั้งคุณและผู้เขียน

Tommy Walker สร้างระบบที่ยอดเยี่ยมในขณะที่อยู่ที่ Shopify ฉันค่อนข้างขโมยมันและดัดแปลงมันเมื่อฉันเข้ามาใน CXL สิ่งที่คุณต้องมีคือเครื่องมือสองสามอย่าง:

• Trello
• Google ไดรฟ์
• อีเมล

แค่นั้นแหละ.

เราสร้างบอร์ด Trello ขึ้นมาพร้อมทั้งแนวคิดเนื้อหา คัมบังเวิร์กโฟลว์ของเรา (แนวคิด การทำงาน แบบร่าง ฉบับร่างที่สอง เผยแพร่แล้ว เลื่อนระดับ ฯลฯ) ฟรีแลนซ์ทุกคนได้รับเชิญให้เข้าร่วมบอร์ดและแนบแบบร่างและความคิดเห็นมาที่การ์ดที่พวกเขาทำงานอยู่ เพื่อให้มั่นใจว่าโปร่งใสและชัดเจน เราทุกคนทำงานผ่าน Google ไดรฟ์เพื่อให้แชร์และแก้ไขได้ง่าย เราส่งอีเมลเพื่อสื่อสาร ง่าย.

ตอนนี้ฉันกำลังเติบโตเอเจนซี่การตลาดเนื้อหา ฉันกำลังปรับปรุงระบบนี้อย่างต่อเนื่อง เครื่องมือที่ฉันชอบที่สุดตอนนี้คือ Airtable เพียงเพราะว่ามันเป็นผลรวมของการเป็นสเปรดชีตและเครื่องมือการจัดการโครงการรวมกัน (มี UX ที่ยอดเยี่ยมด้วย)

เราได้สร้างบอร์ดที่ประกอบด้วยหลักการและเอกสารของบริษัททั้งหมดก่อน เป็นด่านตรวจที่ดี เรายังรวมลูกค้าของเราและแผนงานด้านเนื้อหาของพวกเขาไว้ด้วย เช่นเดียวกับคณะกรรมการนักเขียนอิสระของเรา เราสามารถมอบหมายนักเขียนแต่ละคนให้กับลูกค้าที่กำหนดและกำหนดหัวข้อเฉพาะที่พวกเขากำลังเขียนสำหรับพวกเขา วิธีนี้ช่วยให้สามารถผสมข้ามแนวคิดจากนักเขียนทั้งหมดของเรา และทำให้เราเห็นมุมมองการจัดการระดับสูงว่าทุกคนกำลังทำงานอะไรอยู่และเมื่อถึงเวลาที่กำหนด

เรายังคงทำงานผ่าน Google ไดรฟ์เนื่องจากความสามารถในการทำงานร่วมกัน แต่เราอยากลองเครื่องมืออื่นๆ ที่สร้างขึ้นสำหรับทีมเนื้อหาขนาดใหญ่ เช่น Airstory เราได้แนบร่าง Google เอกสารในงานเขียนแต่ละรายการใน Airtable ของเรา หลังจากทั้งหมดนี้ เรามีแหล่งความจริงเพียงแหล่งเดียวที่ดีสำหรับเวิร์กโฟลว์ไคลเอนต์ทั้งหมดของเรา นอกจากนี้ ผู้เขียนจะได้เห็นทุกอย่างเช่นกัน (และแน่นอนว่าสามารถกรองเวิร์กโฟลว์และงานที่ได้รับมอบหมายของตนเองได้เพื่อไม่ให้ข้อมูลล้นหลาม)

และแน่นอน เราใช้ Wordable กับทุกไซต์ที่ใช้ WordPress มันไม่มีเกมง่ายๆ

รวดเร็ว (อย่าเป็นคอขวด)

เมื่อมีคนส่งอีเมลถึงคุณ กรอกแบบร่าง หรือถามคำถาม ให้ตอบกลับทันที ตอบกลับอย่างรวดเร็ว ชัดเจน และสั้นที่สุดเท่าที่ทำได้ ดังที่ Marky Mark Lindquist (นักการตลาดเนื้อหาที่ Mailshake) กล่าวในการสัมภาษณ์ Wordable (อ้างอิงจาก Sujan เจ้านายของเขา) “อย่าเป็นคอขวดเลย”

ไม่ใช่เรื่องดีที่จะรอประมาณ 4 วันเพื่อตอบกลับและจัดการเวิร์กโฟลว์ทั้งหมดเนื่องจากความบกพร่องด้านบรรณาธิการของคุณ

สิ่งนี้จะฝึกนักเขียนและคนอื่นๆ ที่คุณทำงานด้วยให้คาดหวังว่าจะได้งานช้าจากคุณ และจะฝึกให้พวกเขาตอบกลับคุณช้า มันเป็นเอฟเฟกต์แบบโดมิโนที่ส่งผลให้ระบบที่สกปรกและเลอะเทอะก้มลงกับคนธรรมดา

ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ เลือกความเชี่ยวชาญโดเมนมากกว่าการเขียนที่สวยงาม

Ryan Holiday เขียนบทความที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับผู้ที่ต้องการเป็นนักเขียน ในนั้นเขากล่าวว่า:

“ไม่มีใครเคยอ่านอะไรบางอย่างและพูดว่า “ฉันไม่รู้อะไรเลยและไม่รู้ว่าสิ่งนี้หมายความว่าอย่างไร แต่แน่นอนว่ามันเป็นเทคนิคที่สวยงาม!” แต่พวกเขาพูดตรงกันข้ามตลอดเวลา พวกเขาพูดว่า "แย่แล้ว ดีมาก" กับสิ่งที่พิมพ์ผิด ไวยากรณ์แย่ และพจน์ง่ายๆ

การเขียนที่ดีไม่ได้ช่วยอะไรเลย ในทางกลับกัน ข้อความที่ลึกซึ้ง น่าสนใจ หรือน่าทึ่งสามารถลอยตัวนักเขียนที่ต้องดิ้นรนเพื่อเติมเต็มประโยค”

ฉันไม่สนใจจริง ๆ ว่าใครบางคนจะทำให้ลูกน้ำเลอะหรือมีภาษาธรรมดา (ที่จริงแล้ว ฉันชอบภาษาธรรมดามากกว่า) ฉันไม่สนหรอกว่าคุณจะไม่สามารถเขียนคำนำเพื่อช่วยชีวิตคุณได้ การแนะนำโพสต์บล็อกส่วนใหญ่ควรถูกตัดต่อไป เราไม่จำเป็นต้องฟังคำแนะนำเกี่ยวกับบทความเกี่ยวกับเคล็ดลับ SEO ที่แปลกแหวกแนว เพียงแค่ให้คำแนะนำ

ทั้งหมดที่ฉันสนใจคือคุณมีสิ่งที่น่าสนใจและมีประโยชน์ที่จะพูด และคุณสามารถส่งข้อความนั้นด้วยวิธีที่ไม่เหมือนใคร นั่นเป็นวิธีที่เนื้อหาที่ดีได้รับการจัดอันดับและแบ่งปัน นั่นเป็นเหตุผลที่ผู้คนคั่นหน้าบทความ ไม่ใช่เพราะว่ามันเป็นการเขียนที่สวยงาม

ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือถ้าคุณอยู่ในอุตสาหกรรม เช่น กวีนิพนธ์หรือนิยาย ที่ความงามและสไตล์เป็นองค์ประกอบหลักของข้อความที่คุณส่ง

ในกรณีอื่นๆ ให้หานักการตลาดเนื้อหาดีๆ ที่สามารถเขียนบทความที่ไม่ใช่แค่แฮชขยะซ้ำ (ดึงจาก 3 แหล่งเดียวกันกับบล็อกเกอร์อื่นๆ อีกหลายร้อยคน) และหาบรรณาธิการที่ปรับแต่งโวหารได้ อ่านได้ดี

สไตล์ไม่ควรขัดขวางข้อความ แต่ก็ไม่ควร เป็น ข้อความเช่นกัน

ทำงานร่วมกับโปรแกรมแก้ไขที่ยอดเยี่ยมเพื่อให้ทุกอย่างเข้าที่

คุณค่าที่แท้จริงในที่นี้คือเคล็ดลับ 11 ข้อในการค้นหาและจ้างบรรณาธิการที่ยอดเยี่ยม

น่าเสียดายที่ฉันยังไม่ได้คิดออก (อย่างน้อยก็อย่างเป็นระบบ) หากคุณเป็นบรรณาธิการที่ยอดเยี่ยมและกำลังมองหางานนอกเวลา โปรดส่งอีเมลถึงฉันโดยเร็วที่สุด

ฉันได้พบกับบรรณาธิการที่ยอดเยี่ยมหลายสิบคนและได้ร่วมงานกับคนเพียงไม่กี่คน และบอกได้เลยว่าทั้งสองหายากและประเมินค่าไม่ได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ถ้าคุณทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านโดเมนจำนวนมาก (เช่น บล็อกของ Intercom) สิ่งสำคัญคือคุณต้องมีคนกรองสิ่งต่างๆ ที่ด้านบนสุดที่สามารถทำให้สิ่งต่างๆ อ่านได้ น่าสนใจ และสม่ำเสมอ

บรรณาธิการที่ดีไม่เพียงแต่จะนำความสม่ำเสมอ ความชัดเจน และคุณภาพมาสู่การโพสต์บล็อกแต่ละรายการ แต่ยังรวมถึงบล็อกหรือโปรแกรมเนื้อหาทั้งหมดด้วย เป็นเหตุผลที่ทำให้คุณรู้ว่าบล็อกของ Intercom นั้นดี นี่คือเหตุผลที่คุณรู้ว่าบล็อกของ Unbounce, Shopify และ HubSpot นั้นควรค่าแก่การอ่าน พวกเขานำระดับของระเบียบมาสู่ความโกลาหล

บทสรุป

การจ้างงานเขียนอิสระเป็นเรื่องยากมาก แต่เป็นไปได้และจำเป็นหากคุณต้องการสร้างและปรับขนาดโปรแกรมเนื้อหา

ฉันแน่ใจว่าคุณมีกลอุบายบางอย่างอยู่ในมือของคุณ และฉันชอบที่จะได้ยินพวกเขา (แสดงความคิดเห็น อีเมล หรืออะไรก็ตาม) แต่สิ่งเหล่านี้เป็นของฉัน และฉันหวังว่าพวกเขาจะช่วยคุณจ้างนักเขียนที่ดีขึ้น