"لا يمكنك استخدام الإبداع. كلما زاد استخدامك ، زاد استخدامك ".
- مايا أنجيلو

في معظم المنظمات ، يُتوقع من القادة التفكير بشكل خلاق واتخاذ القرارات. لكن من المرجح أن يؤدي تشجيع إبداع الفريق بأكمله وتعزيزه إلى اختيار أفضل للأفكار والحلول الإبداعية لمهام ومشاكل العمل. هذا يرجع إلى أن القوى العاملة المتنوعة لديها مجموعة متنوعة من وجهات النظر والمعرفة ، والتي لا توجد في شخص واحد فقط.

بمجرد أن نصح واين جريتزكي ، الذي كان أحد أكثر لاعبي NHL إبداعًا وإبداعًا ، لاعبيه الشباب "بأنك ستفقد 100٪ من التسديدات التي لا تسددها" وأعتقد أن الأمر نفسه ينطبق على التفكير الإبداعي. من المهم حقًا مساعدة القوى العاملة في إظهار إبداعاتهم. فيما يلي بعض الطرق التي يمكن لصاحب العمل أو القائد من خلالها مساعدة فريقه / فريقها لتعزيز إبداعاتهم:

13 فكرة لتعزيز الإبداع في مكان العمل والتي تعمل حقًا

دعم ومكافأة الإبداع

اليوم ، من المهم حقًا أن يكون لديك فريق مبدع يمكنه التفكير خارج الصندوق. لكن في بعض الأحيان يتراجع أعضاء الفريق. لأنهم خائفون من المخاطرة وقد يخشون عواقب ارتكاب الأخطاء. يجب تشجيع المخاطرة ويجب أن تكون معيارًا في المنظمة. لتطوير ثقافة إبداعية ، يجب أن تصبح الإدارة أكثر انفتاحًا وأقل حكمًا تجاه اقتراحات الموظفين.

يجب أن تفهم الإدارة أيضًا أن مكافأة الموظفين على إبداعهم ستشجعهم على التفكير والمشاركة بشكل أكبر. يمكن أن تكون المكافآت نقدية مثل المكافأة أو غير نقدية مثل الاعتراف على مستوى المنظمة.

شجع التفاعل والمناقشة

يمكن للإدارة أن تفعل شيئين لتعزيز التفكير الإبداعي لدى موظفيها. أولاً ، يمكن أن تشكل فرقًا متنوعة مختلفة وتسمح لهم بالتوصل إلى حل إبداعي لمشكلة ما خلال فترة زمنية معينة. سيسمح ذلك بالتفاعل بين أعضاء الفريق الذي قد يساعدهم في الفهم والتفكير بشكل أفضل.

ثانيًا ، يمكنهم إما السماح لهم بإجراء مناقشات مفتوحة أو جلسة عصف ذهني. عندما يكون لدى الناس مثل هذه المناقشات المكثفة ، فإنهم يميلون إلى التفكير أكثر والتوصل إلى حلول رائعة.

التنوع بين العاملين

إذا كان لدى المنظمة موظفين لديهم نفس العقلية والمؤهلات والخلفية وما إلى ذلك ، فإنها ستخلق قوة عاملة متجانسة. التجانس له فوائد مثل الفرق العظيمة والمواهب المتشابهة في التفكير ، ولكنه في نفس الوقت يترك مساحة أقل للأفكار الإبداعية.

من المهم حقًا أن يكون لديك قوة عاملة متنوعة! سيكون لدى الأشخاص من خلفيات ومجالات مختلفة عملية تفكير وأفكار مختلفة. سيكون من الرائع جعلهم يختلطون بجعلهم يشاركون في أماكن رسمية أو غير رسمية.

بيئة عمل إيجابية

في بعض الأحيان ، يمكن أن تؤدي الجدية الشديدة لثقافة العمل إلى إعاقة الإبداع والعقلية. بيئة العمل المجهدة تجعل الموظف يتطلع إلى نهاية اليوم. الحصول على بعض المرح في العمل يجعل الموظفين يشعرون بالانتعاش والحيوية. أثبتت الدراسات أن المزاج الإيجابي يعزز الإبداع! يمنحنا المزاج الإيجابي التفكير بمرونة. هذا يجعلنا منفتحين ونصبح على استعداد لاستكشاف المزيد من البدائل. إن معرفة هذه النتائج الآن ، ودمج المرح في العمل من خلال أنشطة الترابط الجماعي أو التراجع مرة واحدة كل فترة يمكن أن يكون عنصرًا حاسمًا في ضخ الإبداع في مكان العمل.

لا يقتصر عمل صاحب العمل أو الإدارة العليا على القيام بأشياء من شأنها تعزيز إبداع الموظف. من المهم بنفس القدر للموظف أن يتذكر بعض الاختراقات البسيطة لتعزيز الإبداع. فيما يلي بعض الأشياء التي قد تساعد:

أعد تصور المشكلة

وفقًا لبحث ، يميل المبدعون إلى إعادة تصور المشكلات قبل البدء في مهمة إبداعية. قال أينشتاين ذات مرة ، "إذا كان لدي 60 دقيقة لحل مشكلة ما ، كنت سأقضي 55 دقيقة في تحديدها ، و 5 دقائق لحلها." قبل التفكير في الهدف النهائي ، يجب على المرء أن يفكر باستمرار في المشكلة وأصلها والعملية التي يمكن من خلالها حلها.

خربش على مكتبك

لقد ثبت أنه يجب على المرء أن يأخذ فترات راحة قصيرة بين العمل والبدء في الخربشة على قطعة من الورق. يجب على المرء أن يبدأ في كتابة أو رسم كل ما يخطر بباله في تلك اللحظة. يساعد التعبير عن مخيلتك أحيانًا على الخروج بأفكار رائعة أو حلول إبداعية للمشكلات.

قراءة المزيد: 7 نصائح لمساعدتك في وضع خطة تسويق وسائط التواصل الاجتماعي المثالية لعلامتك التجارية

استمع إلى الموسيقى

مختلف الناس لديهم تفضيلات مختلفة. يحب البعض الاحتفاظ بسماعات الرأس الخاصة بهم أثناء ساعات عملهم ، بينما يحب البعض الآخر العمل في صمت. من المهم حقًا معرفة نوع الموسيقى الذي يلهمك. تخلق الموسيقى هالة من حولك تكون مرحة أو حزينة أو محفزة. يمكن أن تساعدك معرفة نوع الموسيقى الخاصة بك على زيادة تركيزك ورفع مزاجك وإلهامك.

اتمشى

وفقًا لباحث في جامعة ستانفورد ، فقد ثبت أنه يمكن للمرء التفكير بشكل أكثر إبداعًا أثناء المشي. أحب ستيف جوبز مناقشة الأفكار الإبداعية أثناء التنزه في منطقة بالو ألتو حول مكتب Apple. ينبغي للمرء أن يأخذ نزهات سريعة وقصيرة داخل منطقة المكتب لتعزيز إبداعهم. يحسن المشي التفكير الإبداعي ، حتى أثناء الجلوس بعد المشي. بالإضافة إلى أنه يساعدك على البقاء بصحة جيدة!

التفكير المضاد

أظهرت الدراسات أن التفكير المضاد يمكن أن يعزز الإبداع. لتجربة هذا ، يجب على المرء أن يأخذ أحداث الحياة الواقعية الماضية ويعيد تخيل نتائج مختلفة ، بالتناوب بين عقلية الطرح (إخراج العناصر من الحدث) والعقلية الإضافية (إضافة عناصر إلى الحدث).

احلام اليقظة

وجد باحثون من جامعة كاليفورنيا ، سانتا باربرا ، ارتباطًا بين أحلام اليقظة وحل المشكلات الإبداعي. تشير البيانات الواردة من هذا البحث إلى أن الانخراط في مهام خارجية بسيطة تسمح للعقل بالتجول قد يسهل حل المشكلات بطريقة إبداعية. بالإضافة إلى أن أحلام اليقظة يمكن أن تساعد في الذاكرة والتذكر.

اقرأ

اليوم ، يقرأ الناس الكثير من المدونات والمقالات والكتابات عبر الإنترنت. إنه أمر جيد حقًا لجمع المعلومات. لكن لا ينبغي لأحد أن ينسى أبدًا الفوائد التي يمكن أن يجنيها المرء من قراءة كتاب. قراءة كتاب تدرب عقلك. يمكن للقراءة لمدة 30 دقيقة في اليوم أن تجعل عضلات دماغك تنثني. يجعلك تفكر ، وتتخيل ، وتستخدم خيالك. إنه يعزز التركيز لأنه يحفز على استخدام التفكير التخيلي والتركيز على ما هو التالي. في نهايته ، تؤدي قراءة الكتاب أيضًا إلى تحسين معرفتك. تساعدك هذه التأثيرات لقراءة كتاب على تعزيز إبداعك.

ممارسه الرياضه

أظهرت الدراسات أن التمرين يساعد المرء على التفكير بشكل أكثر إبداعًا. طلب الباحثون من نصف الأشخاص مشاهدة مقطع فيديو تمرين والنصف الآخر لأداءه بعد المشاهدة. لقد تفوق أولئك الذين أجروا التمرين على الآخرين من حيث التفكير المتشعب وتوصلوا إلى المزيد من الحلول الممكنة.

ازل التلوث! أزرق أيضًا

أثبتت الدراسات أن الألوان المختلفة لها تأثيرات مختلفة على دماغ الإنسان. على سبيل المثال ، يساعد اللون الأحمر في زيادة تركيزك ، بينما تعزز الألوان الزرقاء أو الخضراء التفكير الإبداعي. يمكنك محاولة رؤية تلك الألوان بطرق ممكنة مثل الاحتفاظ بخلفية سطح المكتب باللون الأخضر أو ​​الأزرق.

نظرًا لوجود العديد من الطرق لتعزيز الإبداع في مكان العمل اليوم ، أود أن أعرف عن فهمك للموضوع؟

لا تتردد في التعليق على الاستراتيجيات المذكورة أعلاه ، وأود أن أسمع المزيد من الاستراتيجيات المبتكرة التي يمكن لصاحب العمل أو الموظف استخدامها أو تكييفها من أجل تفكير إبداعي أفضل.