“Non puoi esaurire la creatività. Più usi, più ne hai”.
– Maya Angelou

Nella maggior parte delle organizzazioni, ci si aspetta che i leader pensino in modo creativo e prendano decisioni. Ma è probabile che incoraggiare e promuovere la creatività dell'intero team porti a una selezione ancora migliore di idee creative e soluzioni per compiti e problemi di lavoro. Ciò è dovuto al fatto che la forza lavoro diversificata ha una varietà di prospettive e conoscenze, che non si trovano in una sola persona.

Una volta Wayne Gretzky, che era uno dei giocatori NHL più innovativi e creativi, ha consigliato ai suoi giovani giocatori che "mancherai il 100% dei tiri che non fai" e penso che lo stesso valga per il pensiero creativo. È davvero importante aiutare la forza lavoro a mostrare la propria creatività. Ecco alcuni modi in cui un datore di lavoro o un leader può aiutare il proprio team ad aumentare la propria creatività:

13 idee per aumentare la creatività sul posto di lavoro che funzionano davvero

Supporta e premia la creatività

Oggi è davvero importante avere un team creativo in grado di pensare fuori dagli schemi. Ma a volte i membri del team si tirano indietro; poiché hanno paura di correre dei rischi e potrebbero avere paura delle conseguenze di commettere errori. L'assunzione di rischi deve essere incoraggiata e dovrebbe diventare una norma nell'organizzazione. Per sviluppare una cultura creativa, il management deve diventare più aperto e meno critico nei confronti dei suggerimenti dei dipendenti.

La direzione dovrebbe anche capire che premiare i dipendenti per la loro creatività li incoraggerebbe a pensare e partecipare di più. Le ricompense potrebbero essere monetarie come bonus o non monetarie come riconoscimenti a livello di organizzazione.

Incoraggiare l'interazione e la discussione

La direzione potrebbe fare due cose per migliorare il pensiero creativo all'interno dei propri dipendenti. In primo luogo, potrebbe creare diversi team diversi e consentire loro di trovare una soluzione creativa per un problema entro un determinato periodo di tempo. Ciò consentirebbe l'interazione tra i membri del team che potrebbe aiutarli a comprendere e pensare meglio.

In secondo luogo, potrebbero consentire loro di avere discussioni aperte o una sessione di brainstorming. Quando le persone hanno discussioni così intense, tendono a pensare di più e a trovare ottime soluzioni.

Diversità tra i dipendenti

Se un'organizzazione ha dipendenti con mentalità, qualifiche, background, ecc., creerebbe una forza lavoro omogenea. L'omogeneità ha vantaggi come grandi squadre e talenti affini, ma allo stesso tempo lascerebbe meno spazio alle idee creative.

È davvero importante avere una forza lavoro diversificata! Persone provenienti da background e campi diversi avrebbero processi di pensiero e idee diversi. Sarebbe bello farli incontrare facendoli partecipare a contesti formali o informali.

Ambiente lavorativo positivo

A volte una cultura del lavoro troppo seria può ostacolare la creatività e la mentalità. Un ambiente di lavoro stressante farebbe solo sperare un dipendente alla fine della giornata. Divertirsi al lavoro fa sentire i dipendenti freschi ed energici. Gli studi hanno dimostrato che l'umore positivo migliora la creatività! L'umore positivo ci permette di pensare in modo flessibile. Questo ci rende di mentalità aperta e diventiamo disposti a esplorare più alternative. Conoscere tali risultati ora, incorporare il divertimento nel lavoro attraverso attività di legame di squadra o ritiri ogni tanto può essere un elemento cruciale per iniettare creatività sul posto di lavoro.

Non spetta solo al datore di lavoro o al top management fare cose che rafforzino la creatività di un dipendente. È altrettanto importante che un dipendente ricordi alcuni semplici trucchi per aumentare la creatività. Eccone alcuni che possono aiutare:

Riconcettualizzare il problema

Secondo una ricerca, le persone creative tendono a riconcettualizzare i problemi prima di iniziare un'attività creativa. Einstein una volta disse: "Se avessi 60 minuti per risolvere un problema, spenderei 55 minuti per definirlo e 5 minuti per risolverlo". Prima di pensare all'obiettivo finale, si dovrebbe pensare costantemente al problema, alla sua origine e al processo attraverso il quale potrebbe essere risolto.

Doodle alla tua scrivania

È stato dimostrato che si dovrebbero fare brevi pause tra un lavoro e l'altro e iniziare a scarabocchiare su un pezzo di carta. Si dovrebbe iniziare a scrivere o disegnare qualunque cosa gli venga in mente in quel momento. Esprimere la tua immaginazione sulla carta a volte aiuta a trovare grandi idee o soluzioni creative ai problemi.

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Ascoltare la musica

Persone diverse hanno preferenze diverse. Ad alcuni piace tenere le cuffie accese durante l'orario di lavoro, mentre ad altri piace lavorare in silenzio. È davvero importante sapere che tipo di musica ti ispira. La musica crea intorno a te un'aura gioiosa, triste o motivata. Conoscere il tuo tipo di musica può aiutarti ad aumentare la concentrazione, migliorare il tuo umore e mantenerti ispirato.

Fare una passeggiata

Secondo un ricercatore della Stanford University, è stato dimostrato che si può pensare in modo più creativo mentre si cammina. A Steve Jobs piaceva discutere di idee creative mentre passeggiava nell'area di Palo Alto intorno all'ufficio di Apple. Si dovrebbero fare passeggiate veloci e brevi all'interno dell'area dell'ufficio per migliorare la propria creatività. Camminare migliora il pensiero creativo, anche stando seduti dopo aver fatto una passeggiata. Inoltre ti aiuta a rimanere in salute!

Pensiero controfattuale

Gli studi hanno dimostrato che il pensiero controfattuale può aumentare la creatività. Per sperimentare questo, si dovrebbe prendere gli eventi passati della vita reale e reimmaginare risultati diversi, alternando la mentalità sottrattiva (togliere elementi dall'evento) e la mentalità additiva (aggiungere elementi all'evento).

Sognare ad occhi aperti

I ricercatori dell'Università della California, a Santa Barbara, hanno trovato un'associazione tra il sogno ad occhi aperti e la risoluzione creativa dei problemi. I dati di questa ricerca suggeriscono che impegnarsi in semplici compiti esterni che consentono alla mente di vagare può facilitare la risoluzione creativa dei problemi. Inoltre, sognare ad occhi aperti potrebbe aiutare nella memoria e nel ricordo.

Leggi

Oggi, le persone leggono molti blog, articoli e articoli online. È davvero utile per raccogliere informazioni. Ma non bisogna mai dimenticare i benefici che si possono trarre dalla lettura di un libro. Leggere un libro esercita il tuo cervello. Una lettura di 30 minuti al giorno potrebbe far flettere i muscoli del cervello. Ti fa pensare, fantasticare, usare la tua immaginazione. Migliora la concentrazione in quanto provoca l'uso del pensiero fantasioso e la concentrazione su ciò che verrà dopo. Alla fine, leggere un libro migliora anche le tue conoscenze. Tali effetti della lettura di un libro ti aiutano ad aumentare la tua creatività.

Esercizio

Gli studi hanno dimostrato che l'esercizio aiuta a pensare in modo più creativo. I ricercatori hanno chiesto a metà dei soggetti di guardare solo un video di esercizi e all'altra metà di eseguirlo dopo averlo visto. Quelli che avevano eseguito l'esercizio avevano superato gli altri in termini di pensiero divergente e hanno escogitato più soluzioni possibili.

Vai verde! Anche blu

Gli studi hanno dimostrato che colori diversi hanno effetti diversi sul cervello umano. Ad esempio, il colore rosso aiuta ad aumentare la concentrazione, mentre i colori blu o verde migliorano il pensiero creativo. Puoi provare a vedere quei colori in modi possibili, ad esempio mantenendo lo sfondo del desktop verde o blu.

Dato che oggi ci sono molti modi per aumentare la creatività sul posto di lavoro, vorrei conoscere la tua comprensione dell'argomento?

Sentiti libero di commentare le strategie sopra menzionate e mi piacerebbe conoscere strategie più innovative che un datore di lavoro o un dipendente potrebbero utilizzare o adattare per un migliore pensiero creativo.