« Vous ne pouvez pas épuiser votre créativité. Plus vous utilisez, plus vous en avez.
– Maya Angelou

Dans la plupart des organisations, les dirigeants sont censés penser de manière créative et prendre des décisions. Mais encourager et promouvoir la créativité de toute l'équipe est susceptible de conduire à une sélection encore meilleure d'idées créatives et de solutions aux tâches et problèmes de travail. Cela est dû au fait que la main-d'œuvre diversifiée a une variété de perspectives et de connaissances, qui ne se trouvent pas chez une seule personne.

Une fois, Wayne Gretzky, qui était l'un des joueurs les plus innovateurs et créatifs de la LNH, a dit à ses jeunes joueurs que « vous raterez 100 % des tirs que vous ne prenez pas » et je pense que la même chose s'applique à la pensée créative. Il est vraiment important d'aider la main-d'œuvre à montrer sa créativité. Voici quelques façons dont un employeur ou un dirigeant peut aider son équipe à stimuler sa créativité :

13 idées pour stimuler la créativité au travail qui fonctionnent vraiment

Soutenir et récompenser la créativité

Aujourd'hui, il est vraiment important d'avoir une équipe créative qui peut sortir des sentiers battus. Mais parfois les membres de l'équipe se mettent en retrait ; car ils ont peur de prendre des risques et ils pourraient avoir peur des conséquences de faire des erreurs. La prise de risque doit être encouragée et devenir une norme dans l'organisation. Pour développer une culture créative, la direction doit devenir plus ouverte d'esprit et moins critique envers les suggestions des employés.

La direction doit également comprendre que récompenser les employés pour leur créativité les encouragerait à réfléchir et à participer davantage. Les récompenses peuvent être monétaires, comme des primes, ou non monétaires, comme une reconnaissance à l'échelle de l'organisation.

Encourager l'interaction et la discussion

La direction pourrait faire deux choses pour améliorer la pensée créative de ses employés. Premièrement, cela pourrait à la fois constituer différentes équipes diverses et leur permettre de trouver une solution créative à un problème dans un laps de temps donné. Cela permettrait une interaction entre les membres de l'équipe qui pourrait les aider à mieux comprendre et à mieux réfléchir.

Deuxièmement, ils pourraient soit leur permettre d'avoir des discussions ouvertes, soit une séance de remue-méninges. Lorsque les gens ont des discussions aussi intenses, ils ont tendance à réfléchir davantage et à trouver de bonnes solutions.

Diversité parmi les employés

Si une organisation a des employés avec un état d'esprit, des qualifications, des antécédents, etc. similaires, cela créerait une main-d'œuvre homogène. L'homogénéité présente des avantages tels que des équipes formidables et des talents partageant les mêmes idées, mais en même temps, cela laisserait moins de place aux idées créatives.

Il est vraiment important d'avoir une main-d'œuvre diversifiée! Des personnes d'horizons et de domaines différents auraient des processus de pensée et des idées différents. Ce serait formidable de les faire se mêler en les faisant participer à des cadres formels ou informels.

Environnement de travail positif

Parfois, une culture de travail trop sérieuse peut entraver la créativité et l'état d'esprit. Un environnement de travail stressant ne ferait qu'inciter un employé à attendre la fin de la journée avec impatience. S'amuser au travail permet aux employés de se sentir frais et énergiques. Des études ont prouvé que l'humeur positive améliore la créativité ! L'humeur positive nous permet de penser avec souplesse. Cela nous rend ouverts d'esprit et nous devenons disposés à explorer davantage d'alternatives. Connaître de telles découvertes maintenant, incorporer de temps en temps du plaisir dans le travail par le biais d'activités de cohésion d'équipe ou de retraites peut être un élément crucial pour injecter de la créativité sur le lieu de travail.

Ce n'est pas seulement le travail de l'employeur ou de la haute direction de faire des choses qui amélioreraient la créativité d'un employé. Il est tout aussi important pour un employé de se souvenir de quelques astuces simples pour stimuler sa créativité. En voici quelques-unes qui peuvent vous aider :

Re-conceptualiser le problème

Selon une recherche, les personnes créatives ont tendance à reconceptualiser les problèmes avant de commencer une tâche créative. Einstein a dit un jour : "Si j'avais 60 minutes pour résoudre un problème, je passerais 55 minutes à le définir et 5 minutes à le résoudre." Avant de penser à l'objectif final, il faut constamment réfléchir au problème, à son origine et au processus par lequel il pourrait être résolu.

Doodle à votre bureau

Il a été prouvé qu'il faut prendre de courtes pauses entre le travail et commencer à griffonner sur un morceau de papier. On devrait commencer à écrire ou à dessiner tout ce qui leur vient à l'esprit à ce moment-là. Exprimer votre papier d'imagination aide parfois à trouver de bonnes idées ou des solutions créatives aux problèmes.

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Écouter de la musique

Différentes personnes ont des préférences différentes. Certains aiment garder leurs écouteurs pendant leurs heures de travail, tandis que d'autres aiment travailler en silence. Il est vraiment important de savoir quel genre de musique vous inspire. La musique crée autour de vous une aura joyeuse, triste ou motivée. Connaître votre genre de musique peut vous aider à augmenter votre concentration, à améliorer votre humeur et à rester inspiré.

Se promener

Selon un chercheur de l'Université de Stanford, il a été prouvé que l'on peut penser de manière plus créative en marchant. Steve Jobs aimait discuter d'idées créatives tout en se promenant dans la région de Palo Alto autour du bureau d'Apple. On devrait faire des promenades rapides et courtes à l'intérieur du bureau pour améliorer leur créativité. La marche améliore la pensée créative, même en position assise après une promenade. De plus, cela vous aide à rester en bonne santé!

Pensée contrefactuelle

Des études ont montré que la pensée contrefactuelle peut stimuler la créativité. Pour expérimenter cela, il faut prendre des événements passés de la vie réelle et réimaginer différents résultats, en alternant entre l'état d'esprit soustractif (en retirant des éléments de l'événement) et l'état d'esprit additif (en ajoutant des éléments à l'événement).

Rêverie

Des chercheurs de l'Université de Californie à Santa Barbara ont trouvé une association entre la rêverie et la résolution créative de problèmes. Les données de cette recherche suggèrent que s'engager dans des tâches externes simples qui permettent à l'esprit de vagabonder peut faciliter la résolution créative de problèmes. De plus, la rêverie pourrait aider à la mémoire et au rappel.

Lire

Aujourd'hui, les gens lisent beaucoup de blogs, d'articles et de comptes rendus en ligne. C'est vraiment bien pour recueillir des informations. Mais il ne faut jamais oublier les avantages que l'on peut tirer de la lecture d'un livre. Lire un livre exerce votre cerveau. Une lecture de 30 minutes par jour pourrait faire fléchir les muscles de votre cerveau. Il vous fait réfléchir, fantasmer, utiliser votre imagination. Il améliore la concentration car il incite à utiliser la pensée imaginative et à se concentrer sur la suite. À la fin de celui-ci, la lecture d'un livre améliore également vos connaissances. De tels effets de la lecture d'un livre vous aident à stimuler votre créativité.

Exercer

Des études ont montré que l'exercice aide à penser de manière plus créative. Les chercheurs ont demandé à la moitié des sujets de simplement regarder une vidéo d'exercice et à l'autre moitié de l'exécuter après avoir regardé. Ceux qui avaient effectué l'exercice avaient surpassé les autres en termes de pensée divergente et ils ont proposé plus de solutions possibles.

Mettre au vert! Bleu aussi

Des études ont prouvé que différentes couleurs ont des effets différents sur le cerveau humain. Par exemple, la couleur rouge aide à augmenter votre concentration, tandis que les couleurs bleues ou vertes améliorent la pensée créative. Vous pouvez essayer de voir ces couleurs de différentes manières, par exemple en gardant un fond d'écran vert ou bleu.

Comme il existe de nombreuses façons de stimuler la créativité sur le lieu de travail aujourd'hui, j'aimerais connaître votre compréhension du sujet ?

N'hésitez pas à commenter les stratégies mentionnées ci-dessus, et j'aimerais entendre parler de stratégies plus innovantes qu'un employeur ou un employé pourrait utiliser ou adapter pour une meilleure pensée créative.