Apa yang Membuat Seorang Pemimpin Penjualan Hebat: 6 Sifat yang Layak Diteladani
Diterbitkan: 2022-04-10Apa yang Membuat Pemimpin Penjualan Hebat: Enam Ciri Pemimpin Penjualan yang Sukses
Dari setiap lusin profesional penjualan, satu atau dua akan maju ke tingkat berikutnya dan menjadi pemimpin.
Jadi apa tren pelatihan enam sifat bagi mereka yang tumbuh dari wiraniaga individu menjadi pemimpin tim?
Saya telah menghabiskan satu dekade mempekerjakan ratusan profesional penjualan dan mengembangkan yang saya pekerjakan ke posisi kepemimpinan.
Butuh Bantuan Mengotomatiskan Proses Prospek Penjualan Anda?
LeadFuze memberi Anda semua data yang Anda butuhkan untuk menemukan prospek ideal, termasuk informasi kontak lengkap.
Telusuri berbagai filter untuk membidik prospek yang ingin Anda capai. Ini sangat spesifik, tetapi Anda dapat menemukan semua orang yang cocok dengan yang berikut ini:
- Sebuah perusahaan di industri Jasa Keuangan atau Perbankan
- Yang memiliki lebih dari 10 karyawan
- Itu menghabiskan uang di AdWords
- Siapa yang menggunakan Hubspot?
- Yang saat ini memiliki lowongan pekerjaan untuk bantuan pemasaran
- Dengan peran Manajer SDM
- Itu hanya dalam peran ini kurang dari 1 tahun
Semua Sifat dari Apa yang Membuat Pemimpin Penjualan Hebat
Ada banyak jalan berbeda untuk tumbuh melampaui kontributor individu, tetapi ada enam ciri umum pelatihan yang dimiliki oleh para pemimpin penjualan yang sukses. Pelajari tentang apa yang membuat pemimpin penjualan hebat sekarang.
1. Prestasi Kerja
Jika Anda tidak bekerja keras, karyawan Anda akan frustrasi dan ingin pergi.
Sebagai tenaga penjualan, Anda harus bekerja keras selama lima hari setiap minggu sepanjang tahun. Para pemimpin harus memberi contoh dan menunjukkan komitmen ini.
Salah satu mentor saya memberi contoh dengan selalu menjadi orang pertama yang menyapa tim kami di pagi hari dan yang terakhir di malam hari. Mereka melakukan ini karena mereka ingin kita semua termotivasi, datang ke kantor setiap hari, dan pulang dengan suasana hati yang positif.
Ketika ada kesempatan untuk mengambil jalan pintas, para pemimpin masa depan memisahkan diri dari IC dengan menyingsingkan lengan baju mereka dan menemukan cara untuk mendapatkan lebih banyak dari waktu yang telah diberikan kepada mereka. Dalam kebanyakan kasus, beberapa orang yang sukses ini dapat melakukan pekerjaan dalam waktu yang lebih singkat daripada yang dibutuhkan orang lain, tetapi memilih untuk tidak melakukannya karena mereka ingin menunjukkan bahwa kerja keras akan membuahkan hasil.
2. Tetap Penasaran
Apa yang membuat seorang pemimpin penjualan yang hebat? Orang-orang yang ingin berkembang dalam karier mereka harus selalu belajar, bukan hanya tentang apa yang membuat mereka menjadi pemimpin penjualan yang hebat, tetapi juga keahlian mereka.
Orang-orang yang penasaran dengan pekerjaannya dan ingin memperbaiki diri akan meminta rekomendasi buku, artikel yang baru saja mereka baca agar bisa belajar lebih banyak. Ini menciptakan budaya perubahan karena orang-orang dengan rasa ingin tahu ini membuatnya menular.
Keingintahuan dan pembelajaran adalah apa yang mendorong orang untuk menjadi lebih baik. Semakin banyak kita belajar, semakin bahagia kita.
3. Konsisten
Tenaga penjual yang baik memiliki proses yang berulang dan terukur yang mereka ikuti.
Apa yang membuat seorang pemimpin penjualan yang hebat? seorang pemimpin penjualan harus mengikuti proses yang sama setiap saat. Anda membutuhkan akuntabilitas dan konsistensi agar perusahaan Anda berhasil.
Para pemimpin harus konsisten dan mendorong orang lain untuk melakukannya juga, bahkan pada hari-hari buruk mereka. Mereka juga memahami bahwa tidak ada gunanya tampil dengan suka atau duka untuk diri mereka sendiri, tim mereka, atau rekan satu tim.
4. Kemampuan untuk melatih
Karyawan terbaik terus mencari cara untuk meningkatkan diri dan perusahaan.
Umpan balik dan kritik sangat penting untuk perbaikan. Jika Anda bersikap defensif atau mulai menjelaskan diri sendiri, itu menunjukkan bahwa Anda tidak ingin berkembang.
Seorang pemimpin yang luar biasa mengadakan pertemuan dengan setiap anggota tim mereka tentang apa yang perlu mereka tingkatkan, dan juga meminta umpan balik tentang bagaimana perusahaan dapat ditingkatkan.
Jika Anda ingin berkembang dalam karier Anda, ikuti pelatihan dan tanggapi dengan tanggapan terima kasih. Tanggapan ini akan membantu Anda menjadi lebih baik bukan lebih buruk.
5. Keaslian
Apa yang membuat seorang pemimpin penjualan yang hebat adalah merangkul diri sendiri dan hal-hal yang membuat Anda unik.
Anda mungkin seorang introvert atau seseorang yang terbuka, tetapi untuk memimpin orang lain secara efektif, Anda harus menjaga keaslian Anda. Mencoba bertindak seperti orang lain akan menghasilkan ketidakpercayaan dengan orang-orang di tim Anda.
Saya pernah memiliki rekan setim yang serius dengan selera humor yang kering, yang mencoba meniru gaya komunikasi manajer mereka dalam email. Orang ini melakukan ini sebelum musim tinjauan tahunan.
Seluruh tim tahu bahwa email rekan satu tim ini palsu dan bermotivasi egois. Mereka pikir mereka perlu mengirim email murahan ini daripada proaktif tentang jalur karier mereka.
Perusahaan Anda tidak membutuhkan tiruan dari pemimpin lain; Anda adalah orang yang dapat menambah keragaman kepemimpinan.
6. Ambisi
Rekan tim terbaik terus berusaha untuk menjadi lebih baik. Mereka menginginkan hal yang sama untuk orang lain, yang menciptakan antusiasme yang menular.
Rekan setim yang baik adalah seseorang yang terus-menerus menantang diri mereka sendiri untuk mencapai lebih banyak, dan mereka tidak pernah puas dengan apa yang telah mereka capai. Mereka menginginkan tujuan besar berikutnya.
Untuk memiliki karir yang sukses, Anda perlu termotivasi. Anda juga ingin memotivasi orang lain ketika ada kesempatan.
Tampil hari ini
Sekarang setelah Anda mengetahui sifat-sifat apa yang dimiliki orang-orang sukses, inilah saatnya untuk bertanya pada diri sendiri: Apa yang harus saya lakukan selanjutnya? Anda tidak bisa berubah dalam semalam. Dibutuhkan banyak kerja dan dedikasi.
Untuk dipromosikan dan mengalami pertumbuhan karir yang berkelanjutan, Anda harus berkomitmen untuk bekerja ekstra hari ini. Anda mulai dengan berkomitmen untuk melakukan hal-hal kecil yang akan membuat perbedaan dalam hidup Anda.
Jika Anda dapat mencapai target secara konsisten, maka mudah untuk membayangkan bahwa di masa depan Anda akan dapat memimpin tim dan membantu mereka mencapai tujuan mereka. Jika hari ini Anda selalu belajar hal-hal baru dan mencoba yang terbaik, maka besok ketika seseorang bertanya apakah mereka harus mempekerjakan untuk posisi ini lagi, semua tindakan ini akan menunjukkan seberapa besar potensi yang ada.
Butuh Bantuan Mengotomatiskan Proses Prospek Penjualan Anda?
LeadFuze memberi Anda semua data yang Anda butuhkan untuk menemukan prospek ideal, termasuk informasi kontak lengkap.
Telusuri berbagai filter untuk membidik prospek yang ingin Anda capai. Ini sangat spesifik, tetapi Anda dapat menemukan semua orang yang cocok dengan yang berikut ini:
- Sebuah perusahaan di industri Jasa Keuangan atau Perbankan
- Yang memiliki lebih dari 10 karyawan
- Itu menghabiskan uang di AdWords
- Siapa yang menggunakan Hubspot?
- Yang saat ini memiliki lowongan pekerjaan untuk bantuan pemasaran
- Dengan peran Manajer SDM
- Itu hanya dalam peran ini kurang dari 1 tahun