อะไรทำให้ผู้นำการขายที่ยอดเยี่ยม: 6 ลักษณะที่น่าเลียนแบบ

อะไรทำให้ผู้นำการขายที่ยอดเยี่ยม: คุณลักษณะหกประการของผู้นำการขายที่ประสบความสำเร็จ

ในบรรดาผู้เชี่ยวชาญด้านการขายทุกสิบคน หนึ่งหรือสองคนจะก้าวไปสู่ระดับถัดไปและกลายเป็นผู้นำ

ดังนั้นแนวโน้มของการฝึกอบรมคุณสมบัติหกประการสำหรับผู้ที่เติบโตจากพนักงานขายรายบุคคลไปสู่หัวหน้าทีมคืออะไร?

ฉันได้ใช้เวลากว่าทศวรรษในการจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านการขายหลายร้อยคน และพัฒนาคนที่ฉันว่าจ้างให้ดำรงตำแหน่งผู้นำ

---

ต้องการความช่วยเหลือในการทำให้กระบวนการสำรวจหายอดขายของคุณเป็นแบบอัตโนมัติใช่ไหม

LeadFuze ให้ข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการเพื่อค้นหาลีดในอุดมคติ ซึ่งรวมถึงข้อมูลติดต่อแบบเต็ม

ดูตัวกรองต่างๆ เพื่อหาโอกาสในการขายที่คุณต้องการเข้าถึง นี่เป็นเรื่องเฉพาะเจาะจงอย่างบ้าคลั่ง แต่คุณสามารถหาคนที่ตรงกับสิ่งต่อไปนี้ได้:

• บริษัทในอุตสาหกรรมบริการทางการเงินหรือธนาคาร
• ที่มีพนักงานมากกว่า 10 คน
• ที่ใช้เงินกับ Adwords
• ใครใช้ Hubspot
• ใครกำลังเปิดรับสมัครงานช่วยการตลาด
• ด้วยบทบาท HR Manager
• ที่ได้รับบทบาทนี้มาเพียงไม่ถึง 1 ปี

เพียงเพื่อให้คุณมีความคิด

---

คุณลักษณะทั้งหมดของสิ่งที่ทำให้ผู้นำการขายที่ยอดเยี่ยม

มีเส้นทางที่แตกต่างกันมากมายที่จะเติบโตนอกเหนือจากผู้ร่วมให้ข้อมูลแต่ละราย แต่มีคุณลักษณะการฝึกอบรมทั่วไปหกประการที่ผู้นำการขายที่ประสบความสำเร็จมีร่วมกัน เรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้เป็นผู้นำการขายที่ยอดเยี่ยมในตอนนี้

1. ผลงาน

ถ้าคุณไม่ทำงานหนัก พนักงานของคุณจะหงุดหงิดและต้องการลาออก

ในฐานะพนักงานขาย คุณต้องทำงานหนักเป็นเวลาห้าวันต่อสัปดาห์ตลอดทั้งปี ผู้นำต้องเป็นแบบอย่างและแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นนี้

พี่เลี้ยงคนหนึ่งของฉันเป็นแบบอย่างโดยเป็นคนแรกที่จะทักทายทีมของเราในตอนเช้าและคนสุดท้ายในตอนกลางคืน พวกเขาทำเช่นนี้เพราะต้องการให้เราทุกคนมีแรงจูงใจ มาทำงานทุกวัน และกลับบ้านด้วยอารมณ์ที่ดี

เมื่อมีโอกาสตัดขาด ผู้นำในอนาคตจะแยกตัวออกจาก IC โดยการพับแขนเสื้อขึ้นและค้นหาวิธีที่จะใช้ประโยชน์จากเวลาที่ได้รับมากขึ้น ในกรณีส่วนใหญ่ คนที่ประสบความสำเร็จเหล่านี้เพียงไม่กี่คนสามารถทำงานได้ในเวลาน้อยกว่าที่คนอื่นต้องใช้ แต่เลือกที่จะไม่ทำเพราะต้องการแสดงให้เห็นว่าการทำงานหนักนั้นได้ผล

2. คอยอยากรู้อยากเห็น

อะไรทำให้ผู้นำการขายที่ยอดเยี่ยม ผู้ที่ต้องการเติบโตในหน้าที่การงานควรเรียนรู้อยู่เสมอ ไม่ใช่แค่เกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้เป็นผู้นำการขายที่ยอดเยี่ยมเท่านั้น แต่ยังต้องเรียนรู้ในทักษะของตนเองด้วย

ผู้ที่สงสัยเกี่ยวกับงานและต้องการพัฒนาตนเองจะขอคำแนะนำจากหนังสือ บทความที่เพิ่งอ่านเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม สิ่งนี้สร้างวัฒนธรรมแห่งการเปลี่ยนแปลงเพราะผู้คนที่มีความอยากรู้อยากเห็นทำให้มันแพร่เชื้อได้

ความอยากรู้และการเรียนรู้เป็นสิ่งที่ผลักดันให้ผู้คนดีขึ้น ยิ่งเราเรียนรู้มากเท่าไหร่ เราก็ยิ่งมีความสุขมากขึ้นเท่านั้น

3. สม่ำเสมอ

พนักงานขายที่ดีมีกระบวนการที่ทำซ้ำได้และปรับขนาดได้ซึ่งพวกเขาปฏิบัติตาม

อะไรทำให้ผู้นำการขายที่ยอดเยี่ยม หัวหน้าฝ่ายขายต้องปฏิบัติตามกระบวนการเดียวกันทุกครั้ง คุณต้องมีความรับผิดชอบและความสม่ำเสมอเพื่อให้บริษัทของคุณประสบความสำเร็จ

ผู้นำควรมีความสม่ำเสมอและกระตุ้นให้ผู้อื่นทำเช่นเดียวกัน แม้ในวันที่แย่ พวกเขายังเข้าใจดีว่าไม่มีประโยชน์ใดที่จะแสดงขึ้นหรือลงเพื่อตนเอง ทีมของพวกเขา หรือเพื่อนร่วมทีม

4. ความสามารถในการฝึกสอน

พนักงานที่ดีที่สุดมักจะมองหาวิธีพัฒนาตนเองและบริษัทอยู่เสมอ

คำติชมและคำวิจารณ์มีความสำคัญต่อการปรับปรุง หากคุณเริ่มป้องกันหรือเริ่มอธิบายตัวเอง แสดงว่าคุณไม่ต้องการที่จะปรับปรุง

ผู้นำที่เหลือเชื่อมีการประชุมกับสมาชิกแต่ละคนในทีมเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องปรับปรุง และยังขอความคิดเห็นว่าบริษัทจะปรับปรุงได้อย่างไร

หากคุณต้องการเติบโตในอาชีพการงานของคุณ รับการฝึกสอนและตอบกลับด้วยการขอบคุณ การตอบสนองนี้จะช่วยให้คุณดีขึ้นไม่แย่ลง

5. ความถูกต้อง

สิ่งที่ทำให้ผู้นำการขายที่ยอดเยี่ยมคือการโอบกอดตัวเองและสิ่งที่ทำให้คุณไม่เหมือนใคร

คุณอาจจะเป็นคนเก็บตัวหรือคนที่ชอบเข้าสังคม แต่เพื่อที่จะนำผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ คุณต้องรักษาความเป็นตัวตนของคุณเอาไว้ การพยายามทำตัวเหมือนคนอื่นจะส่งผลให้เกิดความไม่ไว้วางใจกับคนในทีมของคุณ

ครั้งหนึ่งฉันเคยมีเพื่อนร่วมทีมที่จริงจังและมีอารมณ์ขัน ซึ่งพยายามเลียนแบบรูปแบบการสื่อสารของผู้จัดการในอีเมล บุคคลนี้ทำสิ่งนี้ก่อนฤดูกาลทบทวนประจำปี

ทั้งทีมรู้ว่าอีเมลของเพื่อนร่วมทีมนี้ปลอมและมีแรงจูงใจที่เห็นแก่ตัว พวกเขาคิดว่าจำเป็นต้องส่งอีเมลที่ไร้สาระเหล่านี้ แทนที่จะต้องดำเนินการเชิงรุกเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของตน

บริษัทของคุณไม่ต้องการโคลนของผู้นำคนอื่น คุณเป็นคนที่สามารถเพิ่มความหลากหลายให้กับความเป็นผู้นำได้

6. ความทะเยอทะยาน

เพื่อนร่วมทีมที่ดีที่สุดพยายามที่จะดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง พวกเขาต้องการสิ่งเดียวกันสำหรับผู้อื่น ซึ่งสร้างความกระตือรือร้นในการติดต่อสื่อสาร

เพื่อนร่วมทีมที่ดีคือคนที่ท้าทายตัวเองอย่างต่อเนื่องเพื่อให้บรรลุเป้าหมายมากขึ้น และพวกเขาไม่เคยยอมรับในสิ่งที่พวกเขาทำสำเร็จแล้ว พวกเขาต้องการเป้าหมายใหญ่ต่อไป

ในการมีอาชีพที่ประสบความสำเร็จ คุณต้องมีแรงจูงใจ คุณจะต้องการจูงใจผู้อื่นเมื่อมีโอกาสเกิดขึ้น

ฉายแล้ววันนี้

เมื่อคุณรู้แล้วว่าคนที่ประสบความสำเร็จมีลักษณะอย่างไร ก็ถึงเวลาถามตัวเองว่า ฉันต้องทำอะไรต่อไป คุณไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ในชั่วข้ามคืน ต้องใช้ความพยายามและความทุ่มเทอย่างมาก

หากต้องการได้รับการเลื่อนตำแหน่งและสัมผัสกับการเติบโตของอาชีพอย่างต่อเนื่อง คุณต้องทุ่มเทให้กับงานพิเศษในวันนี้ คุณเริ่มต้นด้วยการมุ่งมั่นที่จะทำสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ที่จะสร้างความแตกต่างในชีวิตของคุณ

หากคุณสามารถบรรลุเป้าหมายได้อย่างสม่ำเสมอ มันก็ง่ายที่จะจินตนาการว่าในอนาคตคุณจะสามารถเป็นผู้นำทีมและช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายได้ หากวันนี้คุณเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ และพยายามทำให้ดีที่สุด แล้วพรุ่งนี้เมื่อมีคนถามว่าควรจ้างตำแหน่งนี้อีกไหม การกระทำทั้งหมดนี้จะแสดงให้เห็นว่ามีศักยภาพมากเพียงใด

---

ต้องการความช่วยเหลือในการทำให้กระบวนการสำรวจหายอดขายของคุณเป็นแบบอัตโนมัติใช่ไหม

LeadFuze ให้ข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการเพื่อค้นหาลีดในอุดมคติ ซึ่งรวมถึงข้อมูลติดต่อแบบเต็ม

ดูตัวกรองต่างๆ เพื่อหาโอกาสในการขายที่คุณต้องการเข้าถึง นี่เป็นเรื่องเฉพาะเจาะจงอย่างบ้าคลั่ง แต่คุณสามารถหาคนที่ตรงกับสิ่งต่อไปนี้ได้:

• บริษัทในอุตสาหกรรมบริการทางการเงินหรือธนาคาร
• ที่มีพนักงานมากกว่า 10 คน
• ที่ใช้เงินกับ Adwords
• ใครใช้ Hubspot
• ใครกำลังเปิดรับสมัครงานช่วยการตลาด
• ด้วยบทบาท HR Manager
• ที่ได้รับบทบาทนี้มาเพียงไม่ถึง 1 ปี

เพียงเพื่อให้คุณมีความคิด