วิธีการส่งอีเมลเหตุการณ์ที่สมบูรณ์แบบติดตามผลใน 9 ขั้นตอนง่ายๆ

9 ขั้นตอนง่ายๆ ในการส่งอีเมลติดตามผลกิจกรรมที่สมบูรณ์แบบ (พร้อมเทมเพลต)

อีเมลเตือนความจำสำหรับกิจกรรมจะไม่มีผลถ้าไม่มีใครอ่าน

พนักงานขายหลายคนจะส่งอีเมลติดตามผล แต่หลายคนไม่เคยเปิดอ่านเลย หากคุณส่งอีเมลแล้วไม่เปิดขึ้นแสดงว่าล้มเหลว

---

ต้องการความช่วยเหลือในการทำให้กระบวนการสำรวจหายอดขายของคุณเป็นแบบอัตโนมัติใช่ไหม

LeadFuze ให้ข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการเพื่อค้นหาลีดในอุดมคติ ซึ่งรวมถึงข้อมูลติดต่อแบบเต็ม

ดูตัวกรองต่างๆ เพื่อหาโอกาสในการขายที่คุณต้องการเข้าถึง นี่เป็นเรื่องเฉพาะเจาะจงอย่างบ้าคลั่ง แต่คุณสามารถหาคนที่ตรงกับสิ่งต่อไปนี้ได้:

• บริษัทในอุตสาหกรรมบริการทางการเงินหรือธนาคาร
• ที่มีพนักงานมากกว่า 10 คน
• ที่ใช้เงินกับ Adwords
• ใครใช้ Hubspot
• ใครกำลังเปิดรับสมัครงานช่วยการตลาด
• ด้วยบทบาท HR Manager
• ที่ได้รับบทบาทนี้มาเพียงไม่ถึง 1 ปี

เพียงเพื่อให้คุณมีความคิด

---

เหตุใดจึงจำเป็นต้องส่งอีเมลติดตามกิจกรรมไปยังการประชุมและการประชุม

เมื่อพูดถึงการสร้างการเชื่อมต่อ มีสองขั้นตอน ก่อนอื่น คุณต้องไปประชุมและพบปะผู้คน แต่เมื่อกลับมาที่สำนักงาน คุณต้องส่งอีเมลโดยเร็วที่สุดเพื่อไม่ให้ลืมการเชื่อมต่อของคุณ

ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางประการเพื่อให้แน่ใจว่าคุณติดตามผลกิจกรรมได้ถูกต้อง

วิธีเขียนอีเมลติดตามผลหลังการประชุม

ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางประการในการใช้ประโยชน์สูงสุดจากอีเมลติดตามผลกิจกรรมของคุณ :1. เจาะจงเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการให้พวกเขาทำหลังจากพวกเขาได้เข้าร่วมงานของคุณแล้ว 2. ทำให้ผู้คนสามารถค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมกับสาเหตุหรือหัวข้อที่กล่าวถึงในงานประชุมของคุณได้อย่างง่ายดาย 3. ส่งเสริมผู้เข้าร่วมประชุมไม่เพียงเท่านั้น เข้าร่วม แต่ยังพาเพื่อน

• แจ้งเหตุผลในการโทรติดตามผลของคุณให้ชัดเจน
• หากคุณต้องการประสบความสำเร็จ คุณต้องเข้าใจกรอบความคิดของกลุ่มเป้าหมาย
• เวลามีความสำคัญในทุกสิ่ง และสามารถเปลี่ยนแปลงได้ขึ้นอยู่กับมุมมองของคุณ
• มีสง่า
• เป็นส่วนตัว
• อย่าลืมแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจพนักงานและงานของพวกเขา
• ง่าย ๆ เข้าไว้.
• ให้มันตรง
• ฉันลังเลที่จะรับโทรศัพท์เพราะฉันไม่ต้องการให้ข้อความเสียงของฉันถูกตัด แต่ถ้ามีคนโทรมา พวกเขาสมควรได้รับคนจริงๆ ในอีกด้านของการโทร

การส่งอีเมลติดตามผลหลังกิจกรรมไปยังผู้เข้าร่วมประชุมเป็นหนึ่งในองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของกลยุทธ์การตลาดงานกิจกรรม รายงานการตลาดงานกิจกรรมปี 2020: เกณฑ์มาตรฐานและแนวโน้ม พบว่างานกิจกรรมเป็นวิธีที่ดีที่สุดสำหรับนักการตลาดในการบรรลุเป้าหมาย แต่ถ้าคุณไม่สามารถผ่านอีเมลเหล่านั้นทั้งหมดในกล่องจดหมายของผู้คนได้ แสดงว่าประสิทธิภาพของคุณเป็นไปตามนั้น

ฉันเป็นพนักงานขายมาหลายปีแล้ว และฉันรู้ว่าอีเมลติดตามผลกิจกรรมเป็นเครื่องมือสำคัญในธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ ในช่วงเวลาของฉันที่ Bizzabo ฉันเขียนข้อความประเภทนี้หลายพันข้อความเพื่อให้ผู้คนสนใจสิ่งที่เราทำที่นี่

ในการศึกษาล่าสุด Radicati พบว่าคนทั่วไปได้รับอีเมลหลังการประชุม 121 ฉบับต่อวัน คลิกเพื่อทวีต

หากคุณต้องการให้อีเมลติดตามผลกิจกรรมของคุณปรากฏท่ามกลางการแจ้งเตือนการประชุมและการประชุมทั้งหมด ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางประการในการทำให้มันโดดเด่น

คำใบ้แรกที่ฉันมีให้คุณคืออย่ารอจนกว่าลูกค้าจะออกจากสำนักงานก่อนที่จะส่งอีเมล ทำให้ถูกต้องเมื่อพวกเขาเดินเข้าไป

1) รับรู้และเข้าใจว่าทำไมคุณถึงติดตาม

กุญแจสำคัญในการเปิดอีเมลและอีเมลที่ประสบความสำเร็จของกิจกรรมคือการมีจุดมุ่งหมายที่ชัดเจน คุณควรคิดถึงสิ่งที่คุณต้องการจากการประชุมก่อนที่จะเริ่ม และรู้ว่าทำไมคุณถึงไป เพื่อหาวิธีที่ดีที่สุดที่จะเข้าหาพวกเขาด้วยคำถามติดตามผลหรือขอข้อมูล

• เพิ่มการรับรู้แบรนด์?
• สร้างไปป์ไลน์?
• สร้างโอกาสในการขาย?
• ปิดดีล?
• ขยายเครือข่ายของคุณ?
• ข้อผิดพลาดประการหนึ่งที่ฉันทำเมื่อจ้างพนักงานขายคือการเสนอของฟรีให้เพียงพอ

สิ่งสำคัญคือการจำเป้าหมายของคุณเมื่อคุณเข้าร่วมกิจกรรม คุณควรเตือนตัวเองอยู่เสมอว่าพวกเขาคืออะไรและจะบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

การไปงานจัดเลี้ยงตามอีเมลติดตามผลสามารถครอบงำ มีผู้คนและผู้ขายมากเกินไป มันง่ายที่จะหลงทางในฝูงชน การพบหน้าใหม่นั้นยาก คุณต้องมีเป้าหมายเพื่อไม่ให้เสียเวลากับกิจกรรมเหล่านี้

ความตั้งใจเบื้องหลังงานอีเวนต์และอีเมลติดตามผลหลังจากนั้นมีความสำคัญพอๆ กัน หากไม่มากกว่านั้น

การสร้างเครือข่ายและการสร้างโอกาสในการขายเป็นสองสิ่งที่แตกต่างกัน หากคุณต้องการสร้างเครือข่าย ให้ใช้ LinkedIn หรือช่องทางโซเชียลมีเดียอื่นๆ ที่อนุญาตให้สร้างเครือข่าย แต่ถ้าคุณต้องการปิดข้อตกลงทางธุรกิจ ไม่ควรคุยเรื่องส่วนตัวทางโทรศัพท์จะดีกว่า

เมื่อคุณติดตามผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า อย่าใช้คำเดียวกับที่พวกเขาพูดกับคุณเมื่อพูดถึงธุรกิจของพวกเขา ให้ถามพวกเขาว่าคิดอะไรอยู่และพยายามหาจุดร่วม

พิจารณาความต้องการและความต้องการของอีกฝ่ายหนึ่ง คุณสามารถเสนออะไรให้พวกเขาได้บ้าง สิ่งที่จับต้องได้ เช่น การวิจัยพิเศษหรือสิ่งที่จับต้องไม่ได้ เช่น เวลาของคุณ

2) รับทราบแนวความคิดของผู้มุ่งหวังของคุณ

ลูกค้าเป้าหมายแต่ละคนไม่เหมือนกัน และไม่ได้สร้างมาเท่ากันทั้งหมด ลีดบางคนมีความจำเป็นเร่งด่วนในการแก้ปัญหาในขณะที่คนอื่นๆ อาจแค่สงสัย

เมื่อเราพูดคุยกับ 100 คนในงาน เป้าหมายของเราไม่ใช่แค่การขายกับคนแรกที่เดินขึ้นไป ถ้าฉันรู้ว่าคนเหล่านั้น 10 คนสามารถได้รับประโยชน์จากสิ่งที่เรามีและในทางกลับกัน มันก็คุ้มค่าที่จะสร้างความสัมพันธ์กับพวกเขา

อีเมลติดตามเหตุการณ์ โทรศัพท์ และกระบวนการที่ดีมีความสำคัญต่อการสร้างความสัมพันธ์กับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า ผลประโยชน์ร่วมกันสำหรับองค์กรอาจแตกต่างไปจากสิ่งที่พวกเขาคาดหวังจากคุณในฐานะบุคคลหรือในทางกลับกัน แต่นั่นสามารถสร้างโอกาสที่ยอดเยี่ยมได้

เพื่อให้เข้าใจความต้องการของลูกค้าเป้าหมายได้ดีขึ้น มีคำถามหลายข้อที่คุณควรถามตัวเอง

• พวกเขาหวังว่าจะได้อะไรจากเหตุการณ์นี้?
• พวกเขาจะทำอะไรในงาน?
• อุตสาหกรรมของพวกเขาคืออะไร?
• ตำแหน่งงานของพวกเขาคืออะไรและพวกเขาทำอะไร?

เมื่อคุณกำลังสร้างอีเมลติดตามผลกิจกรรม การรู้ว่าใครเป็นผู้นำของคุณจะช่วยให้คุณส่งข้อความที่เหมาะสมได้ สำหรับการออกไปพบปะสังสรรค์ สิ่งที่สำคัญยิ่งกว่านั้นคือ เพราะหากมีใครเข้าร่วมงานกิจกรรมหรือซื้อจากคุณด้วยตนเอง ก็น่าจะคุ้นเคยกับข้อเสนอ

เมื่อคุณมีนัดกับใครสักคน อย่าลืมจดบันทึกดีๆ หากคุณจำเฉพาะจุดสำคัญบนนามบัตรของพวกเขา ให้ใช้สิ่งนั้นเพื่อติดตามผลการติดต่อสื่อสารของคุณ

3) เวลาเป็นสิ่งสำคัญและสัมพันธ์กัน

ฉันชอบคำพูดนี้จาก Yogi Berra: “เวลาคือทุกสิ่ง”

คุณไม่ต้องแกว่งแรงเพื่อตีโฮมรัน ถ้ามีเวลาก็จะไป

เป็นไปไม่ได้ที่จะระบุเวลาที่เหมาะสมที่สุดในการส่งอีเมล แต่สิ่งสำคัญคือต้องส่งอีเมล

ในหลายกรณี ทางที่ดีควรติดต่อกลับภายใน 24 ชั่วโมง อย่างไรก็ตาม ในสถานการณ์อื่นๆ การรอสองสามวันอาจเป็นความคิดที่ดีกว่า เพราะมีตัวแปรมากมายที่จะเป็นตัวกำหนดว่าคุณควรติดต่อพวกเขาเมื่อใด

แทนที่จะแค่เอื้อมมือออกไปหาลูกค้าเป้าหมาย จงฉลาดเกี่ยวกับมัน พิจารณาว่าพวกเขาสนใจอะไรมากที่สุดและเมื่อใดที่คุณควรติดต่อกลับ

พนักงานบางคนอาจให้ความสำคัญกับกล่องจดหมายของตนมากขึ้นในบางช่วงเวลาของวัน ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการฝ่ายขายอาจตรวจสอบอีเมลในตอนเช้าเสมอ ในขณะที่พนักงานฝ่ายปฏิบัติการจะไม่มีวันดูในช่วงเวลาอาหารกลางวัน

การหาเวลาที่เหมาะสมในการเสนอโบนัสนั้นยาก แต่การค้นหาว่าเมื่อใดไม่ควรทำนั้นไม่ยาก

เมื่อมีคนอยู่ในกล่องจดหมาย พวกเขาเห็นข้อความที่ต้องอ่านและตอบกลับ

1) เช้าตรู่

2) หลังอาหารกลางวันไม่กี่ชั่วโมง แต่ฉันขอแนะนำว่าอย่าไปยุ่งกับวันทำงาน

เวลาที่ฉันโปรดปรานในการส่งอีเมลคือช่วงเที่ยงวันซึ่งบุคคลนั้นมีโอกาสได้ติดตามงานของพวกเขา แต่พวกเขายังคงเป็นหนึ่งในอีเมลที่สดใหม่ที่สุดในกล่องจดหมายของพวกเขา

สิ่งสำคัญที่สุดอย่างหนึ่งที่ต้องจำไว้เมื่อคุณจ้างพนักงานขายก็คือ แต่ละคนทำงานตามกำหนดการที่แตกต่างกัน คลิกเพื่อทวีต

ไม่มีกฎเกณฑ์ที่ตั้งไว้ ดังนั้นจงยืดหยุ่น

ฉันพบใครบางคนที่การประชุมซึ่งบินไปเวกัสเป็นเวลาห้าวันก่อนจะบินออกไปอีกครั้ง ฉันแน่ใจว่าเธอได้รับอีเมลจำนวนมากในช่วงเวลานั้น

ฉันส่งอีเมลหาเธอทันทีที่รู้ว่าเธอจะกลับมาจากงานแต่งงาน และคำถามแรกของฉันคือ: คุณเพลิดเพลินกับฮันนีมูนของคุณอย่างไร?

ใช่ ข้อตกลงนั้นปิดลงแล้ว

4) เข้าถึงได้

กลวิธีที่รวดเร็วแต่มักถูกมองข้ามคือการทำให้แน่ใจว่าคุณกำลังมองหาปัจจัยอื่นๆ ที่อาจมีความสำคัญต่อพนักงานของคุณ

ที่งานอีเวนต์ สิ่งสำคัญคือต้องเป็นมิตรและเข้ากับคนที่คุณกำลังพบปะ การฟังสิ่งที่พวกเขาพูดอย่างระมัดระวังจะทำให้พวกเขารู้สึกว่าเสียงของพวกเขามีความสำคัญ

5) ปรับแต่ง

และที่แย่ไปกว่านั้น ปรากฎว่าสิ่งที่จูงใจพนักงานไม่เหมือนกับสิ่งที่ขับเคลื่อนยอดขายเสมอไป

กุญแจสำคัญในการเป็นส่วนตัวคือการแสดงให้เห็นว่าคุณรับฟัง จำบันทึกย่อทั้งหมดจากการประชุมของคุณได้หรือไม่ พวกเขาจะมีประโยชน์เมื่อเขียนอีเมลตอบรับงานโพสต์หรืออีเมลติดตามนิทรรศการ

เทมเพลตอีเมลติดตามผลการประชุมมีหัวเรื่องที่ดีที่จะให้ผู้รับรู้ว่าคุณต้องการพูดคุยกับพวกเขา ไม่ใช่แค่ทำลายอีเมลทั่วไปของคุณ

การตรวจสอบแคมเปญพบว่าหัวเรื่องส่วนบุคคลมีแนวโน้มที่จะเปิดมากกว่าหัวข้อทั่วไปถึง 26%

เมื่อคุณติดต่อกับลูกค้าเป้าหมาย การติดต่อพวกเขาทีละรายหรือส่งอีเมลส่วนบุคคลตามขนาดย่อมอาจมีประสิทธิภาพมากกว่า

6) แสดงให้คนอื่นเห็นว่าคุณห่วงใยอย่างแท้จริง

ฉันคิดว่าเงินเดือนและคอมมิชชั่นก้อนโตก็เพียงพอที่จะจูงใจพนักงานขายของฉัน แต่ฉันคิดผิด สิ่งเดียวที่พวกเขาจะจำได้คือการสนทนาของคุณดำเนินไปอย่างไรและสิ่งที่คุณพูดเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์

หากคุณมีบทสนทนาดีๆ กับใครบางคนในกิจกรรม ให้ถามพวกเขาในภายหลัง ถามสิ่งที่พวกเขาชอบมากที่สุดเมื่อพูดคุยกับคุณ

ตัวอย่างเช่น:

จำได้ว่าคุณตื่นเต้นกับการวิเคราะห์การมีส่วนร่วมของเราแค่ไหน? คุณบอกว่าแดชบอร์ดช่วยให้คุณวัดประสบการณ์ผู้เข้าร่วมงาน วิทยากร และอื่นๆ ได้ง่ายขึ้นมากใช่หรือไม่ ฉันชอบที่จะพูดคุยกับคุณมากกว่านี้

เมื่อคุณใช้เวลาในการเตือนผู้คนว่าทำไมพวกเขาถึงทำในสิ่งที่พวกเขาทำ มันเป็นสัญญาณว่าคุณห่วงใยพวกเขา

7) รักษาความเรียบง่าย

การศึกษาโดย Retention Science พบว่าอีเมลหลังการประชุมที่มีหัวเรื่องระหว่าง 6 ถึง 10 คำมีอัตราการเปิดสูงสุด นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าสิ่งนี้มีความมั่นคงตลอดหลายปีที่ผ่านมา ดังนั้นอย่าลืมใส่ชื่อของคุณในอีเมลหากคุณเคยพบใครมาก่อน

อย่าคาดหวังว่าจะได้รับการตอบกลับจากอีเมลฉบับแรกของคุณ คุณมักจะต้องติดตามผลกับลูกค้าเป้าหมายก่อนที่จะตอบกลับ

8) รักษาน้ำเสียงโดยตรง

เมื่อฉันโทรออกและอีกฝ่ายหนึ่งถามว่านี่เป็นการโทรเพื่อขายหรือไม่ ฉันจะตอบกลับด้วยคำว่าใช่! ไม่มีเหตุผลที่จะซ่อนสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ คุณอยู่ในการขาย – ไม่สำคัญว่าคุณจะขายสิ่งที่เป็นประโยชน์ต่อผู้คนหรือไม่

ฉันพบว่าผู้คนชื่นชมเมื่อคุณพูดตรงไปตรงมาและซื่อสัตย์กับพวกเขา ด้วยอีเมล นี่หมายถึงการแจ้งให้ผู้อ่านทราบว่าพวกเขาจะเปิดหัวข้ออะไรในหัวข้อ เพราะถ้ามันง่ายหรือเป็นเรื่องส่วนตัว ผู้นำของคุณควรเข้าใจถึงสิ่งที่คาดหวังจากการอ่านเพิ่มเติม

เมื่อคุณส่งอีเมลติดตามผลกิจกรรม ให้เริ่มต้นด้วยการอธิบายว่าควรพูดคุยให้มากขึ้นและเสนอเวลาที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขารู้ว่าขั้นตอนต่อไปคืออะไรหลังจากการโทรนี้

9) อย่ากลัวที่จะรับสาย

เป็นเรื่องปกติที่ผู้มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าไม่สนใจอีเมลหลังการประชุมในวันนี้ แม้ว่าคุณจะมีอีเมลที่ออกแบบมาอย่างดีและกลยุทธ์ที่เหมาะสม พวกเขาอาจไม่เปิดหรือตอบกลับ

บางทีก็ลบไป บางทีก็ไม่เคยเห็น

โทรศัพท์เป็นเครื่องมือที่ทรงพลังที่สุดในคลังอาวุธของพนักงานขาย คลิกเพื่อทวีต

ควรใช้บ่อยเท่าที่เป็นไปได้เพื่อสร้างลูกค้าเป้าหมายและปิดการขาย

แม้ว่าผู้มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าไม่มีเงิน หรือไม่เหมาะสมกับบริการผลิตภัณฑ์ของคุณ คุณก็ควรพูดคุยกับพวกเขา ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเมื่อคุณพูดคุยกับผู้มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าและลูกค้า จะต้องมีการสื่อสารที่เปิดกว้างอยู่เสมอ

อีเมลติดตามผลหลังการประชุมและเทมเพลตเครือข่าย

หากคุณกำลังจะเข้าร่วมการประชุม ต่อไปนี้คือตัวอย่างเทมเพลตอีเมลติดตามผลการประชุมที่จะช่วยเริ่มต้นการสนทนา

แม่แบบ 1

เซสชั่น (XXX) นั้นยอดเยี่ยม ฉันดีใจที่คุณอยู่ที่นั่น

สวัสดี (ชื่อผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า)

ฉันมีความสุขมากที่ได้พบคุณในการประชุม (XXX) และพูดคุยเกี่ยวกับโครงการของเรา ฉันสนุกกับความคิดของคุณเกี่ยวกับ _____ เช่นกัน!

เมื่อเราพูดคุยกัน ฉันตระหนักว่า (ผลิตภัณฑ์ของเรา) สามารถช่วยแก้ปัญหาของคุณได้จริงๆ

ฉันต้องการแสดงให้คุณเห็นว่าเราสามารถบันทึกบริษัทของคุณ 20% และทำให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นได้อย่างไร ทั้งหมดนี้ในขณะที่ประหยัดเงิน

คุณช่วยโทรด่วนในวันศุกร์ได้ไหม

แม่แบบ2

เรื่อง: เราพูดถึง (XXX)

สวัสดี (ชื่อผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า)

เมื่อเราคุยกันครั้งสุดท้าย คุณพูดถึง (สิ่งที่พวกเขาพูดถึง)

ฉันแน่ใจว่าเราสามารถช่วยคุณได้ (สิ่งที่พวกเขาต้องการความช่วยเหลือ) เพราะทีมของเรามีโซลูชั่นที่สมบูรณ์แบบ

เมื่อใดที่คุณจะพร้อมสำหรับการโทรเพื่อหารือเกี่ยวกับเรื่องนี้เพิ่มเติม

แบบที่ 3

นี่คือทรัพยากรที่ฉันสัญญากับคุณ

สวัสดี (ชื่อผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า)

คุณสนใจ (PROBLEM) เมื่อเราพบกันที่ (SESSION NAME)

ฉันต้องการให้แน่ใจว่าคุณมีข้อมูลและทรัพยากรที่จำเป็นเพื่อ (ACTION)

ฉันจะให้เวลาคุณสองวันในการตรวจสอบข้อมูลนี้และติดต่อกลับในวันศุกร์

ประเด็นที่สำคัญ

หลังจากเหตุการณ์ใด ๆ คุณและคนที่เข้าร่วมจะต้องไม่ว่าง เป็นสิ่งสำคัญสำหรับฉันในฐานะผู้จัดงานในการหาวิธีที่จะทำลายเสียงรบกวนทั้งหมดเพื่อให้ฉันสามารถติดตามได้กับทุกคน

• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีเป้าหมายที่ชัดเจนสำหรับแต่ละเหตุการณ์และติดตามผลตามนั้น
• ใช้เวลาค้นคว้าข้อมูลลีดของคุณและรู้ว่าพวกเขาต้องการทำอะไรให้สำเร็จ
• มีข้อมูลมากมายที่สามารถรวบรวมได้จากการสนทนาและแนวคิดที่แบ่งปันในการประชุม ใช้ความรู้นี้เพื่อสร้างการติดตามผลกับผู้มีแนวโน้มเป็นส่วนตัวมากขึ้น
• อย่าส่งอีเมลที่ยาวหรือซับซ้อน หากคุณยังไม่ได้รับการตอบกลับ ให้โทรหาพวกเขา

การส่งอีเมลติดตามผลกิจกรรมไปที่กิจกรรมของคุณเป็นมากกว่าโอกาสสำหรับใครบางคนที่จะเปิดใจ มันเป็นโอกาสที่จะทำให้พวกเขารู้สึกพิเศษ สร้างสิ่งที่น่าจดจำ และทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย

---

ต้องการความช่วยเหลือในการทำให้กระบวนการสำรวจหายอดขายของคุณเป็นแบบอัตโนมัติใช่ไหม

LeadFuze ให้ข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการเพื่อค้นหาลีดในอุดมคติ ซึ่งรวมถึงข้อมูลติดต่อแบบเต็ม

ดูตัวกรองต่างๆ เพื่อหาโอกาสในการขายที่คุณต้องการเข้าถึง นี่เป็นเรื่องเฉพาะเจาะจงอย่างบ้าคลั่ง แต่คุณสามารถหาคนที่ตรงกับสิ่งต่อไปนี้ได้:

• บริษัทในอุตสาหกรรมบริการทางการเงินหรือธนาคาร
• ที่มีพนักงานมากกว่า 10 คน
• ที่ใช้เงินกับ Adwords
• ใครใช้ Hubspot
• ใครกำลังเปิดรับสมัครงานช่วยการตลาด
• ด้วยบทบาท HR Manager
• ที่ได้รับบทบาทนี้มาเพียงไม่ถึง 1 ปี

เพียงเพื่อให้คุณมีความคิด

• ลงชื่อเข้าใช้ comment.CommentCommentShow:OldestNewestMost Upvotes