个人品牌词：如何建立个人销售品牌

您的销售品牌对您意味着什么？

描述您的销售风格的三个或更少的个人品牌词是什么？

如此多的公司专注于产品品牌，但很少对自有品牌给予同样的关注。

好消息是，用于将产品变成家喻户晓的策略也可以应用于个人。 给自己打上品牌，您将改善您的销售游戏以及您的职业轨迹。

以下是一句话中个人品牌词的基础知识：

第 1 步：自我分析

头脑风暴你的品牌

命名您的品牌

标语你的品牌

第 2 步：反馈分析

电子邮件挑战

为了成功，您需要一个强大的品牌。

体现品牌形象

让我们从几个个人品牌的例子开始。

自我品牌的例子（好的和坏的）

当你听到“商业”这个词时，你会想到哪些名字？ 史蒂夫乔布斯还是埃隆马斯克？

“家庭男人”呢？ 我想到的第一个人是 Danny Tanner（是的，来自节目 Full House）。

谁能忘记乔尔·欧斯汀？ 当我想到宗教的多样性时，他是最先想到的人之一。

他们都是名人，品牌很容易辨认。

有这个乔尔·奥斯汀的家伙。 我不认识他，也从未看过他的布道，但我仍然认得这个品牌。

他的个人品牌词被视为真实、诚实和真诚。 这让人们相信他的信息，因为这不是关于他，而是关于他们。

这篇文章提供了有说服力的单词和短语的例子，有些很好，有些则不然。

丹尼·坦纳（Danny Tanner）是电视上最具标志性的父亲，他总是爱他的孩子，善待他们。 他也喜欢玩得开心。

Bob Saget 以他的粗俗喜剧而闻名，但这部（视频）的有趣之处在于他上线了，你可以看到他被激怒了。 这几乎似乎会让观众感到震惊。

我一直把他和他扮演丹尼坦纳的角色联系在一起。 他把这个角色演得很好，这伤害了他的演艺事业。

建立强大的个人品牌的步骤是什么？

第 1 步：自我分析以找到您特别的“品牌自己”酱

头脑风暴你的个人品牌词

自我品牌塑造始于自我分析。 你需要知道你能提供什么，以及你的技能与其他人有何不同。

在了解某人的不同需求时，DISC 性格评估是一个很好的起点。

在 DISC 系统中，每个人都被分配了一种颜色：红色、黄色、绿色或蓝色。 大多数人都有每个类别的特征，但他们通常比其他人更倾向于一个。

以红色为主的人更有可能具有侵略性、自信和目标导向。 这些类型的员工可以快速完成工作而不会太在意细节。

以黄色为主的人通常外向且有魅力。 他们往往更多地是聚会的生活，而不是内向的人。

蓝色与红色和黄色相反。 蓝调有更多的分析能力，而蓝调在其他领域缺乏。

Kermit the Frog 是一个标志性的以绿色为主的个性。 他关怀备至，富有同情心，善解人意。

这是免费的 DISC 性格测试的链接，可以让您深入了解自己的优势以及其他人如何看待它们。

命名您的品牌

一旦您了解自己是哪种类型的销售人员，就可以用个人品牌词给自己起一个名字。

为什么？

成功地做到这一点将告诉您的客户您可以做什么并为他们设定期望。

Matthew Dixon 撰写了 Challenger Sale，不仅推广了销售类型的四色轮，还用他的个人品牌词进行了品牌推广。 越来越多的公司知道挑战者的样子，甚至寻找他们。

不同的销售人员有不同的个性。 有些更具挑战性，有些与他们的客户合作，而另一些则通过创新进行销售。

“女权主义者”这个词不应该是一个限制标签。 相反，重要的是要记住，这场运动一直是关于妇女权利和平等的。

这本书，挑战者销售，有一个问题：标题。 很多人和公司都因此认为每个销售人员都应该是“挑战者”。

每个销售人员都是不同的，没有一种方法适用于所有人。 这是关于了解你的优势和劣势，以及你能带来什么。

贵公司的名称主要是为您服务的，它带给人们的价值是别人看到的。

标语你的品牌

您还想为您的企业创建标语。 选择三个包含您和您公司的最佳属性的个人乐队词，以及其他人可能涉及的品质。

我发现透明度、咨询和创造力最适合我。

当人们用一个词来定义自己时，这对他们来说可能并不完美，但他们努力体现对自己是谁的看法。

当您创建标语并只关注三个词时，它可以让您承诺这些词。 这是一项有效的练习，可以帮助企业主了解他们的行业需求，然后培养他们自己的独特技能。

第 2 步：容易接受反馈！

现在您知道自己的品牌是什么，是时候从其他人那里获得反馈了。

电子邮件挑战

这个练习很难，但它会让你的生活变得更好！

有很多方法可以解释一个句子。 我已经展示了三个例子，说明如何改写不同的句子并仍然保持其含义。

请专业了解您的人描述 3 个优势和 3 个劣势。

电子邮件可能会说“你被选为少数你尊重和钦佩的人，并肩负着自我提升的使命。”

让他们知道您正在写作，因为“您想从关心他们对您的看法的人那里获得反馈。”

如果您刚刚开始，那么测试和调整您的品牌非常重要。

所有好的科学方法都基于反馈，从中学习和使用。

如果您在自己的公司工作，可能很难知道公众对您的个人品牌的看法。 最好的方法是向人们询问他们在思考或与之互动时的感受。

反馈很重要，它会对您的公司产生影响。 如果您不需要更改某些内容，那么最初的反馈可能并不是什么大问题。

体现你的新自我品牌

一旦您确定并定义了您的个人品牌词，就该确保人们能够看到您的使命。 这可能意味着想出一个体现对您重要的事物的徽标或图像。

它可能是给你的，也可能是与你的团队分享的东西。

埃隆马斯克因此而闻名。 他的公司 SpaceX 在他们刚起步的时候，就在他们大楼的入口处悬挂了一幅巨大的火星壁画。 它描绘了地球上最大城市中的人和天际线。

为什么？

他想让任务看起来比实际更大，他通过做不可能的事情并改变对他的期望来做到这一点。

自我品牌示例和提示

既然您知道如何建立一个强大的品牌，下一步就是避免陷阱和分类。 这里的例子是 Bob Saget。

重要的是，您的品牌反映了您是谁以及您想成为什么。

Saget 的单口相声与他最公开的品牌 Danny Tanner 之间存在冲突。 他作为喜剧演员的真实自我与他在满屋的形象发生了冲突。

您需要全心全意地投入，因此请确保您选择的品牌是您想成为的人。

当您花时间了解自己的优势和不那么强大的优势时，它将有助于引导您走向成功。

找出适合你的方法的最好方法是询问其他人，然后尝试不同的答案，直到一个合适的答案。

如果您想吸引您的核心部落，请关注那些与他们产生共鸣的品质和优势。

• 找到一个你认为可以定义最佳自我的个人品牌，并坚持下去。
• 想想你的公司最擅长什么以及对它最重要的品质，然后用​​它们来创造一个口号。
• 确认它是准确的。
• 成为品牌并体现这些特征。

多元化不仅仅是雇佣一个人的问题。 真正使工作场所多样化需要付出努力。

有很多人为自己建立品牌的例子，知道这意味着什么很重要。

缺乏强大的个人品牌就像晚上10点被喜剧演员烤，但这并不好玩。