個人品牌詞：如何建立個人銷售品牌

您的銷售品牌對您意味著什麼？

描述您的銷售風格的三個或更少的個人品牌詞是什麼？

如此多的公司專注於產品品牌，但很少對自有品牌給予同樣的關注。

好消息是，用於將產品變成家喻戶曉的策略也可以應用於個人。 給自己打上品牌，您將改善您的銷售遊戲以及您的職業軌跡。

以下是一句話中個人品牌詞的基礎知識：

第 1 步：自我分析

頭腦風暴你的品牌

命名您的品牌

標語你的品牌

第 2 步：反饋分析

電子郵件挑戰

為了成功，您需要一個強大的品牌。

體現品牌形象

讓我們從幾個個人品牌的例子開始。

自我品牌的例子（好的和壞的）

當你聽到“商業”這個詞時，你會想到哪些名字？ 史蒂夫喬布斯還是埃隆馬斯克？

“家庭男人”呢？ 我想到的第一個人是 Danny Tanner（是的，來自節目 Full House）。

誰能忘記喬爾·歐斯汀？ 當我想到宗教的多樣性時，他是最先想到的人之一。

他們都是名人，品牌很容易辨認。

有這個喬爾·奧斯汀的傢伙。 我不認識他，也從未看過他的佈道，但我仍然認得這個品牌。

他的個人品牌詞被視為真實、誠實和真誠。 這讓人們相信他的信息，因為這不是關於他，而是關於他們。

這篇文章提供了有說服力的單詞和短語的例子，有些很好，有些則不然。

丹尼·坦納（Danny Tanner）是電視上最具標誌性的父親，他總是愛他的孩子，善待他們。 他也喜歡玩得開心。

Bob Saget 以他的粗俗喜劇而聞名，但這部（視頻）的有趣之處在於他上線了，你可以看到他被激怒了。 這幾乎似乎會讓觀眾感到震驚。

我一直把他和他扮演丹尼坦納的角色聯繫在一起。 他把這個角色演得很好，這傷害了他的演藝事業。

建立強大的個人品牌的步驟是什麼？

第 1 步：自我分析以找到您特別的“品牌自己”醬

頭腦風暴你的個人品牌詞

自我品牌塑造始於自我分析。 你需要知道你能提供什麼，以及你的技能與其他人有何不同。

在了解某人的不同需求時，DISC 性格評估是一個很好的起點。

在 DISC 系統中，每個人都被分配了一種顏色：紅色、黃色、綠色或藍色。 大多數人都有每個類別的特徵，但他們通常比其他人更傾向於一個。

以紅色為主的人更有可能具有侵略性、自信和目標導向。 這些類型的員工可以快速完成工作而不會太在意細節。

以黃色為主的人通常外向且有魅力。 他們往往更多地是聚會的生活，而不是內向的人。

藍色與紅色和黃色相反。 藍調有更多的分析能力，而藍調在其他領域缺乏。

Kermit the Frog 是一個標誌性的以綠色為主的個性。 他關懷備至，富有同情心，善解人意。

這是免費的 DISC 性格測試的鏈接，可以讓您深入了解自己的優勢以及其他人如何看待它們。

命名您的品牌

一旦您了解自己是哪種類型的銷售人員，就可以用個人品牌詞給自己起一個名字。

為什麼？

成功地做到這一點將告訴您的客戶您可以做什麼並為他們設定期望。

Matthew Dixon 撰寫了 Challenger Sale，不僅推廣了銷售類型的四色輪，還用他的個人品牌詞進行了品牌推廣。 越來越多的公司知道挑戰者的樣子，甚至尋找他們。

不同的銷售人員有不同的個性。 有些更具挑戰性，有些與他們的客戶合作，而另一些則通過創新進行銷售。

“女權主義者”這個詞不應該是一個限制標籤。 相反，重要的是要記住，這場運動一直是關於婦女權利和平等的。

這本書，挑戰者銷售，有一個問題：標題。 很多人和公司都因此認為每個銷售人員都應該是“挑戰者”。

每個銷售人員都是不同的，沒有一種方法適用於所有人。 這是關於了解你的優勢和劣勢，以及你能帶來什麼。

貴公司的名稱主要是為您服務的，它帶給人們的價值是別人看到的。

標語你的品牌

您還想為您的企業創建標語。 選擇三個包含您和您公司的最佳屬性的個人樂隊詞，以及其他人可能涉及的品質。

我發現透明度、諮詢和創造力最適合我。

當人們用一個詞來定義自己時，這對他們來說可能並不完美，但他們努力體現對自己是誰的看法。

當您創建標語並只關註三個詞時，它可以讓您承諾這些詞。 這是一項有效的練習，可以幫助企業主了解他們的行業需求，然後培養他們自己的獨特技能。

第 2 步：容易接受反饋！

現在您知道自己的品牌是什麼，是時候從其他人那裡獲得反饋了。

電子郵件挑戰

這個練習很難，但它會讓你的生活變得更好！

有很多方法可以解釋一個句子。 我已經展示了三個例子，說明如何改寫不同的句子並仍然保持其含義。

請專業了解您的人描述 3 個優勢和 3 個劣勢。

電子郵件可能會說“你被選為少數你尊重和欽佩的人，並肩負著自我提升的使命。”

讓他們知道您正在寫作，因為“您想從關心他們對您的看法的人那裡獲得反饋。”

如果您剛剛開始，那麼測試和調整您的品牌非常重要。

所有好的科學方法都基於反饋，從中學習和使用。

如果您在自己的公司工作，可能很難知道公眾對您的個人品牌的看法。 最好的方法是向人們詢問他們在思考或與之互動時的感受。

反饋很重要，它會對您的公司產生影響。 如果您不需要更改某些內容，那麼最初的反饋可能並不是什麼大問題。

體現你的新自我品牌

一旦您確定並定義了您的個人品牌詞，就該確保人們能夠看到您的使命。 這可能意味著想出一個體現對您重要的事物的徽標或圖像。

它可能是給你的，也可能是與你的團隊分享的東西。

埃隆馬斯克因此而聞名。 他的公司 SpaceX 在他們剛起步的時候，就在他們大樓的入口處懸掛了一幅巨大的火星壁畫。 它描繪了地球上最大城市中的人和天際線。

為什麼？

他想讓任務看起來比實際更大，他通過做不可能的事情並改變對他的期望來做到這一點。

自我品牌示例和提示

既然您知道如何建立一個強大的品牌，下一步就是避免陷阱和分類。 這裡的例子是 Bob Saget。

重要的是，您的品牌反映了您是誰以及您想成為什麼。

Saget 的單口相聲與他最公開的品牌 Danny Tanner 之間存在衝突。 他作為喜劇演員的真實自我與他在滿屋的形象發生了衝突。

您需要全心全意地投入，因此請確保您選擇的品牌是您想成為的人。

當您花時間了解自己的優勢和不那麼強大的優勢時，它將有助於引導您走向成功。

找出適合你的方法的最好方法是詢問其他人，然後嘗試不同的答案，直到一個合適的答案。

如果您想吸引您的核心部落，請關注那些與他們產生共鳴的品質和優勢。

• 找到一個你認為可以定義最佳自我的個人品牌，並堅持下去。
• 想想你的公司最擅長什麼以及對它最重要的品質，然後用它們來創造一個口號。
• 確認它是準確的。
• 成為品牌並體現這些特徵。

多元化不僅僅是僱傭一個人的問題。 真正使工作場所多樣化需要付出努力。

有很多人為自己建立品牌的例子，知道這意味著什麼很重要。

缺乏強大的個人品牌就像晚上10點被喜劇演員烤，但這並不好玩。