在美國有多少銷售人員是最好的關閉者？
已發表: 2022-04-10最好的銷售人員在哪裡？ 他們在多少個國家有客戶？ 美國有多少銷售人員更接近？ 你有沒有開始想知道這對他們來說是什麼樣的？
世界各地的銷售人員有何不同？
我們開始研究它，發現世界上最好的銷售國家是一個小國家，但他們的流動率非常高。
當我們查看數據時，很明顯有時數字可能會產生誤導。 例如，美國人完成的交易不像其他國家那樣多，但是當您仔細查看數據並了解所有參與向某人提出要約的團隊為完成交易付出了多少努力時。
我們必須刪除任何不相關的數據，例如異常值。 我們查看了不同國家/地區的人們轉換所需的不同轉換率和時間長度。
在本文中，我將向您展示人們是如何在世界各地進行銷售的，我們將對“美國有多少銷售人員？”有答案。 問題。
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通過各種過濾器將您想要達到的潛在客戶歸零。 這很瘋狂，但您可以找到所有符合以下條件的人：
- 金融服務或銀行業的公司
- 員工人數超過 10 人
- 花錢買 Adwords
- 誰使用 Hubspot
- 誰目前有營銷幫助的職位空缺
- 具有人力資源經理的角色
- 僅擔任該職位不到 1 年
南非人是最好的終結者（但這不是全部敘述）
銷售技巧的最佳指標是轉化率。 排名前 5 位的國家是南非、巴西、智利、丹麥和瑞典。
美國、瑞士、波蘭、加拿大和俄羅斯的收盤率最差。 事實證明，我們所知道的發明銷售的美國人的轉化率最低。
為了弄清楚發生了什麼，我們查看了不同的指標，看看是否會出現這種模式。
巴西人說“是”最快
我們將完成交易所需的時間作為確定哪個國家/地區擁有更好銷售人員的標準之一。
轉換率最快的三個國家是巴西、南非和智利。 發展中國家緊隨其後，包括墨西哥、俄羅斯、哥倫比亞和印度。
其他緩慢退出市場的國家包括澳大利亞、加拿大和荷蘭。 荷蘭人在歷史上都是偉大的貿易商，所以他們比大多數人慢也就不足為奇了。
到目前為止，我們關於誰是最好和最差的最初假設似乎是錯誤的。
西班牙的銷售人員有“魔力”
最後，一些銷售經理認為，一個優秀銷售員的最佳指標是他們為每筆交易完成了多少活動。 你花在一位潛在客戶身上的時間越多，你留給其他人工作的時間就越少。
一些國家的銷售人員需要比在其他地方工作的銷售人員更多的接觸點才能獲得銷售。
美國和英國的銷售人員排在最後，但這可能是因為爭奪注意力的競爭更加激烈。 買家有很多選擇，因此他們需要更長的時間來做出決定。
這一切意味著什麼？
如果你只看一個國家，那麼說他們是銷量最好的國家是錯誤的。
轉化率最高的國家也最快（俄羅斯除外）。
我們發現，一般來說，兩者之間存在相關性
轉化率高的國家比轉化率低的國家更快地完成更多交易。
工作場所的這種多樣性還是公司之間的差異？
兩者之間的相關性並沒有那麼強，以至於你可以說一個導致另一個。
大揭秘——在世界各地成為一名銷售人員有多難？
南非、巴西和智利對 Pipedrive 用戶來說條件最簡單。 美國、加拿大，在某種程度上，英國、澳大利亞和法國更困難，因為每筆交易有很多活動，轉換率較低。
這對您和您的團隊意味著什麼
結論是，真的沒有一個最好的銷售國家。 這完全取決於您的策略以及您想從中獲得什麼。
首先要做的是考慮一個人的文化和歷史背景，因為這可能是他們決策過程中的一個重要因素。
第二個更重要。 顯然，你們中的許多人已經知道這些信息，它不會對您的日常工作產生影響
- 當您向美國人銷售產品時，他們更有可能會說不，並在完成交易之前需要進行大量銷售活動。 如果你能很好地適應不同的環境，試著改變你的節奏，也許你會更成功。
當您在美國銷售時，人們很可能會拒絕，並且您必須為每筆交易進行大量銷售活動。 如果你能很好地適應不同的環境，試著改變你的節奏。
- 警惕自己的工作，以及其他銷售人員的工作。 僅僅因為一個產品線可能比另一個產品線具有更高的轉化率並不意味著您應該專注於該特定領域來改進它。
不要只看轉化率來判斷你的工作或其他銷售人員的工作。 這些數字因行業和產品線而異，但如果您想要更好的機會，您應該始終尋求更全面的觀點。
這可以使您受益的三種方式如下：
- 如果您對自己的轉化率不滿意，請先嘗試改進最重要的階段到階段的轉化。 如果仍有改進空間，請查看其他指標。
- 將您的銷售週期長度與其他人進行比較，並將其與您居住地的數據進行比較。 如果您在縮短此時間框架後沒有看到任何改善，請與關閉速度更快的人交談。
- 貴公司最好的生產商在做什麼？ 將他們的工作與您的工作進行比較。 他們在平均每筆交易中做更多的活動，還是更少？ 調整您的工作流程並監控結果。
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