如何在仅剩一周的时间内达到销售目标！
已发表: 2022-04-10这是本月最后一周的销售。 如果你没有实现你的目标，那将是一个悲伤的时刻。 但是，我们所需要的只是月末的销售推动。 让这篇文章帮助您实现销售。
文章接着说，这种情况的结果是悬而未决，这取决于你下一步做什么。
对于许多可能超出舒适区的销售人员来说，这是一个压力很大的时期。
如何满足销售配额？ 如果您时间紧迫，本文将分享完成销售配额的月末销售技巧。
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- 金融服务或银行业的公司
- 员工人数超过 10 人
- 花钱买 Adwords
- 谁使用 Hubspot
- 谁目前有营销帮助的职位空缺
- 具有人力资源经理的角色
- 仅担任该职位不到 1 年
达到销售目标的 8 个步骤
- 当您审查您的管道时，请对不太可能关闭的潜在客户诚实。 如果有十分之一的潜在客户会转变为客户，那么请专注于这些潜在客户，而不是浪费时间追逐不会发生的交易。
- 记住要情感销售。
- 首先确定并追求最容易实现的目标。
- 与有权影响销售的人建立联系非常重要。
- 在不同时间跟进。
- 当我们第一次开始新的冒险时，很难知道我们应该向谁寻求帮助。 关键是当那个人提供帮助时不要害怕询问然后采取必要的步骤。
- 找到一条出路。 没有理由。
- 我曾经觉得要求关闭是一件坏事。 然而，我开始意识到，你不能只是“等待”人们来获得你想要的东西。
两个因素帮助您在压力下实现销售目标
如何实现您的销售目标？ 如果您有大量潜在客户，重要的是进行一些更深入的分析并探索最佳机会。
如果您没有足够的管道，则意味着您需要寻找新的机会并尽快将其转化。
对于某些人来说，本月很容易达到目标销售额。 然而，对于其他人来说，在他们完成本周的目标之前可能还有很多工作要做。
以下是有关如何实现销售目标的步骤。
步骤 #1 进行销售管道审计（对自己也非常诚实）
现在是审查您的渠道并查看本月最有可能转化的交易的时候了。
确保您在审核期间残酷，不要将时间浪费在不会转化的机会上，而您可以专注于那些会转化的机会。
即使您的经理并不总是询问您获得了多少潜在客户，重要的是要对自己诚实并看看需要改变什么。
我了解到，激励销售人员的唯一方法是确保他们有资格胜任自己的工作，检查现实的时间表，并查看所有潜在的障碍。
步骤#2 牢记情感销售
销售人员的一个常见错误是当他们应该专注于更情绪化的方法时却是合乎逻辑的。
与利用他们的情感购买原因相比，产品的统计数据和功能在销售方面不会那么有效。
为了实现销售，您应该始终提出问题并倾听客户的意见。 永远不要假设你知道他们为什么从你的公司购买，因为你可能会错过一个重要的机会。
通过与员工建立关系，您将了解更多关于他们的信息以及激励他们的因素。 此信息可用于帮助销售过程。
有些人非常感谢有机会工作，以至于他们会在没有被问到的情况下给你一个结束。
步骤#3 识别并追求最低的挂果机会
所有公司和行业都有不同类型的客户。 有些人比其他人更有可能转换。
为了在紧要关头最大化您的回报，您需要明智地投资您的时间。 不要将其浪费在不会转换的交易或客户上。
我在教育领域取得了最大的成功，包括学校和大学。 我知道在这种客户类型中，从潜在客户到客户更容易，所以当我的销售压力增加时，我自然会更多地瞄准他们。
步骤#4 利用您的网络协助影响销售
要实现销售，请向您网络中可能影响交易的任何人寻求帮助。 这可能包括您潜在公司的人员或可以提供新见解的人脉。
如果您没有与合适的人建立联系，请找到他们！ 与他人建立联系和建立关系从未如此简单。 社交媒体可以在销售中发挥关键作用，因为它使联系变得如此容易。
因此，例如，如果决策者没有接听您的电话，请联系该公司的其他联系人并询问他们的想法。 也许他很忙，或者是打电话的好时机会更好。
过去，我的销售人员告诉我，他们知道决策者什么时候最有可能有空，并且经常会通过在这些时间安排约会来帮助我联系。
步骤#5 多次跟进
在大多数情况下，您会发现这是您工作日程中最忙碌的一周。 通常在这个时候，您将很难与关键决策者取得联系。
现在进行销售是时候发挥创意并在一天中的不同时间给他们打电话。 尝试在他们开始工作日之前或在人们经常检查电子邮件的午餐时间早些时候打电话。
推荐阅读：如何完善销售跟进（不烦人）
过去，当我竞争赢得一笔较大的交易时，这种薪酬和佣金结构体系对我来说非常有用。 然而，这一次，它被证明是无效的，因为我无法掌握谁在做决定。
我发现白天打电话并不总是有成效的。 我第一次打电话，他们没有接听，所以我晚上晚些时候再试了一次，第二次打通了。
步骤#6 不要犹豫寻求帮助
我在生活中遇到过成功的销售人员，无论是身体上还是通过社交媒体。
要实现销售，请使用所有资源并寻求帮助。 您可能会获得完成销售或达到目标所需的一条建议。
我收到的大多数最好的建议或最好的技巧都来自于向人们寻求帮助。
销售成功的关键是拥有一个优秀的经理、主管或畅销产品。 销售人员还应该在社交媒体上关注在该领域取得成功的人。
在许多情况下，您不需要出去寻求帮助。 您与获得所需建议或支持之间的一切只是一个简单的电话。
步骤#7 发现方法。 没有任何借口。
那些推动和保持动力最长的人往往是那些达到销售目标的人。
您投入工作的努力程度将取决于您对销售目标的期望程度。 无论是打更多的电话、早点来还是迟到，如果对目标有强烈的渴望，那么这可能是足够的动力。
在我看来，大多数销售人员都有能力实现他们的销售目标，但这往往取决于选择。
达到目标的销售人员是那些更加努力工作并更加推动自己的人。 那些与目标相比绩效较低的销售人员最终会将其归咎于其他因素。
我一直是早起的鸟和夜猫子。 我是突破成功障碍的人。
我也曾与同样熟练的销售人员一起工作，但他们迟到早退。 他们总是为错过目标找借口。
步骤 #8 永远不要害怕要求关闭
当销售人员不要求销售时，他们经常被忽视甚至拒绝。
为了达成销售，如果他们说是的，永远不要害怕要求销售，太好了！ 如果没有，那么您需要找到解决方法。
如果您已经完成了完善管道的工作并确保其中只有高质量的机会，那么要求关闭应该很容易。
如果您知道客户购买的情感原因是什么，那么关闭应该由他们驱动。 这是否是销售过程中合乎逻辑的下一步并不重要，因为在这个阶段，他们只是跟随。
问题是，你有什么建议可以帮助销售人员实现销售吗？ 请在下面的评论中分享您的提示，我们将看看其他人怎么说。 我将在我的博客上介绍其中的一些，以便更深入地了解人们是如何成功的。
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